당신이 어떤 레벨에 있든, 당신을 훌륭한 팀 플레이어로 만드는 기술을 갖는 것은 당신의 경력을 발전시키는 데 있어 필수적입니다. 다음은 모든 사람이 팀에서 원하는 인재상을 만들어 줄 5가지 특성입니다.
직원으로서 가질 수 있는 가장 중요한 자질 중 하나는 좋은 팀 플레이어가 되는 것입니다. 궁극적으로 자신을 찾고 자신의 경력을 발전시키기 위해 노력하지만, 다른 사람들과 잘 협력할 수 있는 능력을 갖는 것은 회사 사다리를 올라가는 데 도움이 되는 일부가 될 것입니다. 하지만 훌륭한 팀 플레이어가 되기 위해 필요한 것은 무엇입니까? 다음은 사무실에서 칭찬을 받을 몇 가지 주요 특성입니다.
당신은 훌륭한 커뮤니케이션 기술을 가지고 있습니다
당신은 다른 팀원들과 명확하고 열린 의사소통을 유지합니다. 그들은 당신의 작업과 현재 진행 중인 프로젝트의 일부와 관련하여 당신이 어디에 있는지 정확히 알고 있습니다. 또한, 당신은 경청을 잘합니다. 당신은 다른 사람들의 입장을 잘 알고 있으며 목표를 달성하기 위해 더 원활하게 협력할 수 있는 방법에 대해 논의할 수 있습니다.
당신은 해결책을 찾는 사람입니다
펀치로 굴릴 수 있습니다. 예상치 못한 문제가 발생했을 때 스트레스를 받고 당황하지 않습니다. 상황을 평가하고, 보유한 리소스를 고려하고, 프로젝트를 계속 진행하는 데 도움이 되는 솔루션을 생각해냅니다.
당신은 당신의 목표에 도달하는 데 눈을 가지고 있습니다
당신은 프로젝트의 목표 목표를 달성하는 데 집중하고 있습니다. 거기에 도달하는 데 도움이 되는 전술적 전략을 다룰 수 있는 동시에, 필요에 따라 진행하는 데 도움이 되는 큰 그림을 생각할 수도 있습니다.
당신의 열정과 긍정은 전염됩니다
당신은 현실적이면서도 긍정적인 관점을 유지하고, 당신의 추진력과 열정은 다른 팀원들과 비슷한 헌신을 불러일으키는 데 도움이 됩니다. 원활하게 작동하는 그룹으로서, 여러분은 각자 훌륭한 팀이 결승선에 도달할 수 있도록 돕는 약속을 공유합니다. 팀원들이 잘 뭉쳐야 팀 전체가 하나의 힘이 됩니다.
당신은 협조적인 성격을 가지고 있습니다.
어떤 팀에 합류하든 결국 특정 역할에 빠지고 팀과 동맹을 맺을 수 있습니다. 구성원은 각자가 작업을 더 잘 수행할 수 있도록 도와줌으로써 목표 달성을 위한 팀의 노력을 향상시킵니다. 목표. 기브 앤 테이크(give-and-take)가 됩니다. 다른 구성원이 도움이 필요할 수 있는 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있으며, 귀하(좋은 팀의 일부인 경우)는 동일한 유형의 지원을 기대할 수 있습니다.
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