제 딸이 공립학교에 들어갔을 때 저는 약간 단절된 느낌을 받았습니다. 그녀는 내가 모두를 아는 작은 사립 학교에서 첫 3년을 보냈습니다. 공립학교에서는 상황이 달랐습니다. 더 이상 원할 때마다 교실을 방문하거나 복도에서 딸의 선생님과 가벼운 대화를 나눌 수 없었습니다.
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NS나는 마침내 참여함으로써 새로운 학교와 연결될 수 있었다. 학교에서 자원 봉사를 시작하고 그 잠긴 이중 문 뒤에 있는 "핵심" 사람들을 만나자 그녀를 학교에 보내는 것이 더 편해지기 시작했습니다.
t 다음은 자녀의 학교에 있는 10명입니다. 아빠들 이번 학년도를 모두에게 성공적으로 만들기 위해 만나야 합니다.
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1. 교사
t 자녀의 학교에서 열리는 "Meet The Teacher"의 밤에 참석할 기회가 없었다면 자녀의 교사에게 자신을 소개하십시오. 자녀의 성공을 위해 파트너와 협력하는 데 관심이 있음을 알리는 이메일을 보내는 것으로 시작할 수 있습니다. 학부모/교사 간담회에 반드시 참석하여 교사를 직접 만날 수 있습니다.
2. 버스 운전사
t 자녀가 스쿨버스를 탈 경우 버스 정류장으로 데려가 버스 기사를 만나십시오. 운전기사는 자녀를 안전하게 등교시킬 책임이 있으며 자녀와 강한 관계를 구축하는 것이 중요합니다. 우리 모두 알고 있듯이 스쿨 버스는 문제가 많을 수 있습니다. 운전자와 문제를 논의할 수 있으면 문제를 더 빨리 해결하는 데 도움이 됩니다.
3. 주요한
t 아버지가 학교 교장을 만나 교장의 교육 및 훈육 철학을 이해하는 것이 중요합니다. 또한 교장이 원하는 학부모의 참여도를 알아야 합니다. 일부 교장은 학부모의 많은 도움을 받는 반면, 다른 교장은 학부모가 특정 일에 자원하는 것을 선호합니다. 교장이 어떻게 운영되는지 이해하면 전체 관리 팀과 더 강력한 관계를 구축하는 데 도움이 됩니다.
4. 아이의 가장 친한 친구
t 모든 아빠는 자녀의 가장 친한 친구를 알아야 합니다. 자녀의 친구를 놀이 데이트에 초대하거나 자녀가 더 크면 특별한 나들이에 데려가십시오. 친구는 자녀에게 큰 영향을 미치며 아버지는 자녀가 사귀기로 결정한 사람들을 알아야 합니다.
5. 담임 엄마
t 현실을 직시하세요. 많은 아빠들이 자녀의 학교에서 진지한 시간을 할애할 시간이 없거나 어떤 경우에는 그럴 의향이 없습니다. 그러나 담임 엄마는 일반적으로 학교에 꽤 많이 있습니다. 이 사람은 교실에서 도와주고 학교의 맥박에 손가락을 대고 있습니다. 학교에서 예정된 행사에 대한 정보를 제공하거나 학교에서 어떤 일이 어떻게 진행되고 있는지 확신이 서지 않을 때 도움을 요청하는 것만큼 좋은 사람은 없습니다.
6. PTO 회장
t 모금 행사에서 학급 파티에 이르기까지 학교에서 발생하는 모든 추가 작업은 이 사람을 통해 이루어집니다. 학교를 더 나은 곳으로 만들고 싶다면 그녀에게 어떻게 도울 수 있는지 물어보고 소매를 걷어붙이고 한 시간 정도 수업을 듣거나 학교 상점에서 티셔츠를 판매하십시오. 학교는 그것을 지원하는 자원 봉사자 코어만큼 강력하다는 것을 기억하십시오.
7. 학교 간호사
t 자녀가 알레르기나 기타 질병을 앓고 있다면 학교 간호사를 알아야 합니다. 그녀는 하루 종일 약물을 투여하고 모니터링함으로써 자녀의 상태를 관리하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이 파트너는 자녀의 건강과 웰빙에 매우 중요합니다.
8. 사서
t 우리 대부분이 학교에 다닐 때 사서는 거의 눈에 띄지 않았습니다. 종종 번거로운 카드 카탈로그를 관리하는 사무실에서 보이지 않는 곳에 숨겨져 있었습니다. 그 날들은 갔다. 오늘날 사서는 수업을 가르치고, 작가를 데려오고, 아이들이 책을 사랑하도록 영감을 줍니다. 사서와 대화하여 학교 도서관에서 책을 대출하거나 어떻게 도울 수 있는지 알아보십시오.
9. 카페테리아 매니저
자녀가 음식 알레르기가 있는 경우 식당 관리자를 만나야 합니다. 대부분의 초등학교에서는 의학적 필요에 따라 식당에서 자녀에게 특정 식품을 판매하는 것을 차단할 수 있습니다. 예를 들어, 카페테리아 관리자는 유당 불내증 자녀가 우유, 아이스크림 또는 치즈 스틱을 사지 못하도록 할 수 있습니다.
10. 참사관
t 우리 대부분이 기억하듯이 어린 시절은 힘들 수 있습니다. 그리고 우리가 어렸을 때부터 이보다 더 쉬운 일은 없었습니다. 가정 내 싸움은 말할 것도 없고, 친구들과의 괴롭힘과 문제도 여전히 존재합니다. 대부분의 학교에는 자녀가 이러한 문제 및 기타 문제에 대처할 수 있도록 교육을 받은 상담사가 직원에 있습니다. 자녀가 학교나 가정에서 문제를 겪고 있다면 카운슬러의 문이 열려 있습니다.
메모 해 두다
t 자녀의 학교는 여러분과 가족을 위한 자원이 되어야 합니다. 즉, 우정이 형성되고 아이디어가 공유되며 마음이 넓어지는 곳입니다. 시간을 내어 이러한 핵심 인물을 알게 되면 해당 커뮤니티에 투자하게 될 것입니다. 여러분의 참여는 번창하는 학교와 이제 막 살아남은 학교 사이에 차이를 만들 수 있습니다.
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