버진 보스 리처드 브랜슨 에서 새 아버지에게 최대 1년의 전체 급여로 육아휴직을 부여하는 새로운 육아휴직 정책을 발표했습니다.
이는 최근 정부가 발표한 새로운 제도에 비하면 매우 관대한 것으로, 새 부모에게 50주의 육아휴직을 분할할 수 있는 선택권을 준다.
Branson의 정책은 남성과 여성 모두에게 적용되며 입양하는 부모도 포함됩니다.
더:가족에게 육아휴직이란 무엇을 의미합니까?
그러나 제안에는 몇 가지 조건이 붙어 있습니다. Virgin에서 4년 이상 근무한 직원만이 전액 급여로 육아 또는 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 4년 미만 근무자는 2년 미만 근무자의 25%에서 급여의 일정 비율을 받게 된다.
또한 버진 매니지먼트의 투자 및 브랜드 라이센싱 지점에서 일하는 사람들만 국제 Virgin Group은 런던 및 런던 사무실에서 일하는 약 140명에 해당하는 자격이 있습니다. 제네바.
안에 버진 웹사이트의 성명, Richard 경은 다음과 같이 말했습니다. 아버지이자 이제 멋진 세 손자 손녀의 할아버지인 저는 한 아이의 인생의 첫 해가 얼마나 마법 같은 일인지, 그리고 얼마나 많은 노력이 필요한지 압니다. 우리가 사업을 영원히 바꾸는 일을 계속하면서 직원들이 육아휴직을 충분히 즐길 수 있도록 이러한 지원을 제공할 수 있게 되어 기쁘게 생각합니다.”
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