물론 아이들이 항상 신뢰할 수 있는 화자가 되는 것은 아닙니다. 따라서 6세 아이가 집에 와서 선생님이 자신을 싫어한다고 발표해도 당황할 필요가 없습니다.
자녀를 위한 옹호
하지만 어쩌다 한번, 당신은 자녀에게 설명할 수 없는 분노를 품고 있는 교사를 만날 수 있습니다. 정답은?
당신의 4학년 학생이 눈물을 흘리며 집으로 돌아오는 것은 다섯 번째 밤입니다. 숙제를 더 많이 해야 하고, 선생님이 자신을 싫어한다고 확신합니다. 처음에는 그의 우려를 무시하지만, 주의 깊게 듣기 시작하면 교사가 약간... 불친절한 것처럼 들린다는 것을 인정해야 합니다. 상황이 통제 불능 상태가 되기 전에 조치를 취해야 합니다. 수행할 작업은 다음과 같습니다.
자녀를 안심시키십시오
교사가 어떻게 생각하든 상관없이 당신은 그를 사랑하고 교사와 그의 능력을 믿는다는 것을 자녀에게 알리는 것부터 시작하십시오. 자녀에게 선생님과 이야기할 것이라고 알리되 아직 한쪽 편을 들지 않도록 주의하십시오. 자녀에게 교사의 말을 듣지 않거나 더 나쁘게 말하면 자녀에게 말을 하도록 허가하지 마십시오. 당신이 그의 등을 가지고 있다는 것을 그에게 알려주십시오. 그러면 당신은 빨리 상황을 파악할 수 있을 것입니다.
연락을 취하다
가능한 한 빨리, 그러나 절대적으로 다음 학기가 끝날 때까지는 직장에 있는 교사에게 전화하거나 이메일을 보내 최대한 빠른 시일 내에 회의를 원한다고 알리십시오. 당신은 당신에게 효과가 있는 여러 번 제안하고 그녀에게 똑같이 하도록 요청할 수 있습니다. 대면 회의를 목표로 하되 전화 통화가 두 사람 모두를 연결할 수 있는 유일한 방법이라면 그렇게 하십시오. 예의 바르고 친절하지만 단호합니다.
수업일 기준 2일 이내에 응답이 없으면 학교 본사에 메시지를 남겨주세요. 아직도 콜백이 없나요? 교장에게 전화를 걸어 사실을 알려주세요. 전화를 걸고 다시 전화를 걸고 거의 일주일이 지났습니다. 내일 오전 8시에 회의를 하고 교장선생님과 선생님이 방에 있기를 원합니다.
회의에서
회의 날짜가 되면 총을 쏘지 마십시오. 오히려, "내 아이가 항상 가장 신뢰할 수 있는 화자가 아닐 수도 있다는 것을 압니다. 그래서 나는 당신과 내가 이야기를 나누기 위해 이야기해야 한다고 생각했습니다. 이야기 똑바로 해.” 그녀가 이야기에 대해 자신의 입장을 밝히게 한 다음 구체적인 세부 사항을 추가하십시오. 일하다."
교사와 자녀에게 무슨 일이 일어나고 있는지 정확히 이해하기 위해 필요한 만큼 많은 질문을 하십시오. 그리고 최대한 많은 정보를 공유하세요. 당신 중 한 사람을 문제 그 자체로 몰아붙이기 보다는, 당신 자신, 당신의 아이, 선생님을 가능한 한 같은 편에서 함께 문제에 직면하고 있다고 생각하십시오.
행동 계획을 세워라
자녀의 교사와 함께 행동 계획을 세우십시오. 가장 중요한 단계: 성공의 모습을 정의합니다. 그것은 모든 경우에 다릅니다.
한 어린이의 경우 다음과 같이 될 수 있습니다. Jones는 Adam이 수업 규칙을 따를 때 계획표에 메모를 남길 것입니다.” 또 다른 예로, “Julie는 매일 계획표에 숙제를 쓸 것입니다. 부인. 스미스가 숙제에 이니셜을 적고 엄마가 매일 밤 서명을 할 것입니다.”
행동 계획 없이 회의를 떠나지 마십시오. 그리고 계획이 그 자리에서 작성되지 않으면 다음 날 말까지 교사의 이메일 주소를 받아 계획 사본을 보내십시오.
긍정적으로 생각해
회의가 끝난 후 교사의 시간과 자녀에 대한 헌신에 감사하는 짧은 이메일을 보내십시오. 그리고 정기적으로 후속 조치를 취하여 상황을 파악하십시오.
그리고 무슨 일이 있어도 이 선생님이 아이를 싫어할 것 같다는 마음으로 회의를 나가면? 해결하지 마십시오. 교장에게 가서 자녀가 안전하고 양육적인 환경에서 생활할 수 있도록 조치를 취하십시오. 가능하면 수업을 바꾸는 것을 고려하되 최후의 수단으로만 사용하십시오. 당신의 아이는 살아가면서 자신을 좋아하지 않는 사람들을 만날 것입니다. 효과적으로 처리할 수 있는 도구를 배우는 것이 가장 좋습니다.
교사와의 거래에 대해 자세히 알아보기
학부모-교사 간담회 준비
회의 시간에 자녀의 교사에게 물어볼 6가지 질문
자녀의 교사와 협력하기
