지난 화요일 오바마 대통령은 연두교서(State of the Union)를 발표했습니다. 이 70분간의 긴 연설은 그의 행정부의 주요 목표를 다루었으며 밤의 많은 초점은 가족에게 중요한 문제에 사용되었습니다. State of the Union을 볼 기회가 없다면 부모와 자녀에게 직접적인 영향을 미치는 부분을 읽으십시오.
유급 출산 휴가 및 유급 병가. 이것은 그의 연설이 있기 며칠 전에 제기되었지만 오바마의 수석 고문인 Valerie Jarrett이 작성한 LinkedIn 게시물, 대통령 우리 나라에서 이러한 프로그램의 필요성을 반복했습니다.:
“오늘날 우리는 우리 노동자들에게 유급 병가나 유급 출산 휴가를 보장하지 않는 지구상에서 유일한 선진국입니다. 4,300만 명의 근로자가 유급 병가를 사용하지 않습니다. 4300만. 그것에 대해 생각하십시오.”
저를 믿으세요, 대통령님. 많은 워킹맘과 아빠들은 이것에 대해 여러 번 생각했습니다. 이제 의회가 이에 대해 생각하고 더 중요하게는 행동해야 할 때입니다! 대통령의 연방 출산 휴가 이니셔티브는 올바른 방향으로 가는 한 걸음이지만, 모두 일하는 부모, 그리고 병가에 대한 차입이 아닌 진정한 출산 휴가입니다. 그리고 병가에 대해 말하면서 대통령은 직원들에게 최대 7일의 유급 병가를 제공하는 새로운 법안을 지지하겠다고 약속했습니다.
고품질의 저렴한 보육 서비스. 대통령이 직접 나서서 육아를 부수적인 문제로 취급하거나 여성에게만 영향을 미치는 것처럼 취급하는 것을 중단해야 한다고 말했습니다. 그는 그것이 국가 경제적 우선 순위임을 강조하고 그의 계획을 다음과 같이 따랐습니다.
"그리고 이것이 바로 내 계획이 모든 중산층 및 미국에서 어린 자녀가 있는 저소득 가정, 더 많은 슬롯을 만들고 자녀 1인당 최대 $3,000의 새로운 세금 감면 년도."
최저임금을 인상하고 급여 평등을 보장합니다.
나는 대통령이 이것을 가족에게 묶는 방식을 좋아합니다. 예, 최저 임금을 인상하고 여성이 동일한 노동에 대해 남성과 동일한 급여를 받도록 하는 것이 도움이 됩니다. 모든 사람, 하지만 오바마는 특히 그것을 미국에서 가족을 부양하는 매우 실제적인(그리고 높은!) 비용과 연결했습니다. 우리를.:“물론 가족이 더 높은 임금을 받는 것만큼 생계를 유지하는 데 도움이 되는 것은 없습니다. 그렇기 때문에 이 의회는 여전히 여성이 같은 일을 하는 남성과 동일한 임금을 받도록 하는 법을 통과시켜야 합니다.”
그는 계속해서 그의 말을 듣는 사람들, 특히 의회에서 다음과 같이 도전했습니다.
“정직으로 일하고 연간 15,000달러 미만으로 가족을 부양할 수 있다고 진정으로 믿는다면 시도해 보십시오.”
연두교서는 미국 국민에게 희망을 불어넣고 활력을 불어넣는 것이 목적이지만, 위의 내용이 단순한 요점 이상이며 미국인을 지원하고 권한을 부여하기 위해 진정한 변화가 일어날 것입니다. 가족들.
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