오늘 저는 수년간의 직장 경험과 나중에 대학 학위를 취득하는 것 사이에서 균형을 이루는 도전적인 직업을 찾는 것에 대한 질문에 답하려고 합니다.
더:새로운 직업을 얻기 위한 멋진 이력서 작성을 위한 4가지 팁
질문:
나는 대학을 늦게 시작했다. 26살에 경제학 학사 학위를 받고 다년간의 업무 경험에도 불구하고 좋은 직장을 구하지 못합니다. 나는 대학에 들어가기 전에 소매업에서 일했고, 대학에서 여러 인턴십을 마쳤고, 포춘지 선정 500대 기업에서 계정 관리자로 일하기 위해 1학년과 2학년 사이에 1년을 쉬었습니다.
이 4년의 경력에도 불구하고 1~3년의 경력이 필요한 초급 직무에 지원하면 "당신은 자격이 없습니다"라는 표준 응답을 받습니다. 고용주들은 저를 단순히 대학을 갓 졸업한 또 다른 아이로, 도전적이고 전문적인 역할을 맡을 준비가 된 사람으로 보지 않는 것 같습니다.
내가 완전히 자격이 있다는 것을 고용주에게 어떻게 알릴 수 있습니까? 아니면 내가 총알을 깨고 완전히 자격이없는 직업을 가져야합니까?
더:직업이 지루하다면 어떻게 해야 할까요?
답변:
답은 자기 소개서와 이력서 또는 귀하의 경험과 지원하는 직업 간의 일치에 있을 수 있습니다.
고용주가 1년에서 3년의 경력을 광고할 때 특정 분야의 경력을 찾고 있습니다. 그들의 직업. 즉, 지원하는 직무를 평가하고 관련 경험을 강조할 수 있도록 커버 레터와 이력서를 조정해야 합니다. 귀하의 직업이 나열된 일반 이력서를 제출했는데 장래 고용주가 정확한 직위를 보지 못하면 이력서를 휴지통에 버릴 수 있습니다.
고용주가 추구하는 바를 직접 설명하는 커버 레터 또는 귀하의 업무를 요약한 기능적 이력서 고용주가 귀하의 직함을 보기 전에 기술, 종종 이에 대한 효과적인 해결 방법을 제공합니다. 장벽.
대부분의 고용주는 조직을 고유한 것으로 간주합니다. 이것은 그들이 특정 산업 경험을 찾고 있음을 의미합니다. 예를 들어, 영업 조직이 1년 이상의 경험을 가진 관리 연수생을 찾을 때 그들은 찾기를 희망합니다. 비영리 단체나 교육 기관 또는 정부 기관에서 근무한 적이 없는 영업 조직에서 근무한 적이 있는 후보자 대행사. 따라서 초급 위치에서 시작하고 싶지 않더라도 더 높은 지위와 더 높은 급여를 받는 직업을 얻기 위해 산업별 자격 증명을 얻을 수 있도록 해야 할 수도 있습니다.
당신은 잠재적으로 다른 사람들이 보지 않는 방식으로 당신의 경험을 봅니다. 당신은 Fortune 500대 기업에서 일했기 때문에 의심할 여지 없이 귀하의 계정 관리자 직업이 인상적이라고 생각합니다. 많은 고용주는 특히 이러한 계정 관리자가 여러 계층의 전문가가 있는 대기업에서 근무한 경우 계정 관리자를 최하위 영업 사원으로 간주합니다. 고용주는 일반적으로 인턴십을 대학생에게 다양한 분야를 시도할 수 있는 기회를 제공하는 무급 경험으로 간주합니다. 소매업에 지원하지 않는 한, 수년간의 경험으로 인해 더 높은 수준의 일자리에 도전할 수 없습니다.
총알을 물어뜯어야 하나? 반드시는 아닙니다. 훌륭한 관계를 찾는 것과 같이 훌륭한 직업을 찾는 것은 종종 시간이 걸립니다. 시간을 더 주거나, 이력서와 자기소개서를 수정하거나, 일단 자신을 증명하면 승진할 수 있도록 약속하는 관리자를 찾을 수 있다면 초급 직업을 가질 수 있습니다.
더:약속한 판촉물이 떨어졌을 때 대처법
린에 궁금한점이 있나요? 그녀에게 이메일을 보내십시오. [email protected] 제목 줄에 "SheKnows"를 포함하고 그녀는 SheKnows의 다음 작품에서 귀하의 질문에 (비밀로) 답변할 수 있습니다.
Lynne은 이그 제 큐 티브 코치이자 저자입니다. 솔루션 그리고 직장 내 괴롭힘, AMACOM을 이겨라. sheknows.com의 다른 게시물을 통해 Lynne을 팔로우할 수 있습니다. 직장코치블로그.com, Bullywhisperer.com™ 또는 @lynnecurry10 트위터에서.
