오늘날의 업무 환경은 50년 전과 많이 다릅니다. 1900년대 초반에 태어난 사람은 직업을 갖고 은퇴할 때까지 같은 직업을 유지할 것으로 기대할 수 있습니다. 1900년대 중반에 태어난 사람은 주요 근무 기간 동안 최소한 두 가지 다른 직업을 가질 것으로 기대할 수 있습니다. 1900년대 후반에 태어난 사람들은 본업 기간 동안 3~4개의 다른 직업을 가질 것으로 예상됩니다. 처리 방법은 다음과 같습니다. 직업 변경.
이러한 차이는 현재 경제가 요구하는 인력 요구 사항의 급격한 변화로 인해 발생합니다. 종종 사람이 직장 경력을 시작하는 직업은 20년이 지나도 존재하지 않을 것입니다.
인생은 체스 게임이다
많은 사람들이 실직에 직면하여 “나는 은퇴할 때까지 여기서 일할 계획이었다!”라고 한탄합니다. 고용주가 공장을 폐쇄하거나 다른 지역으로 이전하기로 결정하자 그들은 놀란다.
오늘날 노동자들은 고용주를 보장된 보호자로 볼 수 없습니다. 근로자가 자신의 경력을 체스 게임으로 보는 것이 좋습니다. 근로자는 현재 직업에 변화가 올 때 자신의 이동이 무엇인지 항상 계획해야 합니다.
직업 게임에서 승리하기
자신을 유연하게 유지하고 비즈니스 환경을 인식하면 해고되기 전에 이동할 수 있습니다.
경력 이동을 게임으로 보려면 다음을 수행해야 합니다.
- 앞으로 나아갈 수 있도록 가능한 모든 것을 배우십시오. 회사에서 교육을 제공하는 경우 교육을 받으십시오. 직원 중 누군가가 당신에게 무언가를 가르쳐 줄 수 있다면 그것을 배우십시오. 회사에서 사용하는 모든 컴퓨터 프로그램을 작동하는 방법을 배우십시오. 선택의 여지를 열어 두려면 최대한 유연하게 자신을 유지하는 것이 매우 중요합니다.
- 살고 있는 곳을 기꺼이 바꾸십시오. 실제로 움직이는 것이 그렇게 나쁘지는 않지만 일부 사람들은 내키지 않습니다. 현재 북부 제조업 일자리가 크게 침체되어 있지만 철도는 인력이 필요하다고 말합니다. 유일한 장애는 사람들이 이전해야 한다는 것입니다. 이사를 하면 일자리가 생기는데 한 곳에 머물면서 일자리가 없다고 불평하는 것은 말이 안 된다.
- 다가오는 변경 사항에 유의하십시오. 우리는 엔지니어 친구에게 10년 이상 된 그의 직업이 마음에 들었을 때 왜 막 이직을 했는지 물었습니다. 그는 해고될 사람을 결정하는 임무를 맡은 위원회에 앉으라는 요청을 받았다고 설명했습니다. 위원회 업무를 토대로 그는 자신의 직위가 제거되는 것은 시간 문제일 뿐이라고 결정했습니다. 그래서 그는 새로운 직업을 찾아야 할 때였습니다.
레몬을 레모네이드로 만들기
전체 경력 동안 같은 직업을 유지하는 대부분의 사람들은 지난 5년에서 10년 동안 그 직업이 정말 지루하다고 보고합니다.
그러나 해고되거나 이전에 뛰어든 많은 사람들은 나중에 새 직장이 더 좋고 더 많은 급여를 받았기 때문에 이러한 일이 일어난 것을 기쁘게 생각한다고 보고합니다.
운명을 받아들이면 걱정을 멈추고 해결책을 찾을 수 있습니다.
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