이번 주에 우리는 상사와 잠자리를 같이 했고 현재 직장에서 그 결과에 직면하고 있는 한 여성의 질문에 답합니다.
질문:
나는 큰 NO를 했다.
나는 상사와 잤다.
처음에는 신기했다가 점점 늙어가는데 어떻게 끝내야 할지 몰랐어요. 그럴 필요가 없었습니다. 누군가 우리가 식당에서 나와 주차장에서 목을 졸라대는 것을 목격했습니다. 그녀는 그 이야기를 인사부로 가져갔습니다. 이제 내 상사는 떠나고 해고되었고 나는 여전히 여기에 있습니다. 그리고 모든 사람들이 내가 앞서가기 위해 그를 끌어안은 것처럼 나를 쳐다보고 있다.
나는 무엇을 합니까? 그만두고 싶지 않아요. 이걸 어떻게 살까? 남의 일이 아닌데도 우리 회사는 낡은 배처럼 험담을 쏟아내고 있다. 또한 회사가 작년에 받은 보너스를 빼앗을 수는 없지만 더 이상 받지는 않을 것이 분명합니다.
답변:
상사와 자면 금세 모두의 일이 된다. 그들은 추측합니다. 당신의 특별한 관계는 당신과 그들에게 무엇을 의미하며, 당신은 판촉 기회의 가장 큰 몫을 얻을 것입니까? 그들은 당신의 동기에 대해 험담을 하며 당신이 상사에게 끌리는지 아니면 단순히 쉬운지 또는 기회주의적인지에 대해 이야기합니다. 당신과 당신의 상사가 방금 발견한 것처럼, 기업 경영진은 불법적인 성희롱 혐의로부터 스스로를 보호하기 위해 신속한 조치가 필요하다고 느낄 수 있습니다.
물론 당신은 그것이 당신의 일이라고 생각합니다. 그러나 상사와 자는 것이 당신에게는 "오래된" 것이지만 그에게는 점점 더 의미가 있다면 어떨까요? 어떻게 처리했을까요? 반대 상황이 발생하여 그가 당신에게 싫증이 난다면? 당신은 사용감을 느꼈고 그가 특히 무심한 방식으로 당신을 차 버렸다고 느꼈습니까? HR에 직접 가셨나요?
이제 세 가지 옵션이 남았습니다.
당신은 "이 이상으로 상승"하고 당신의 고용주와 동료들에게 당신이 받은 모든 기회가 특별한 호의가 아니라 당신의 재능에서 왔다는 것을 증명하기 위해 훌륭한 일을 하기 위한 노력을 배가할 수 있습니다.
가십을 진압하기 위해 HR에 개입하도록 요청할 수 있습니다. 현재 귀하에 대해 작성된 일부 댓글은 특히 노골적이고 빈번한 경우 불법 성희롱에 해당할 수 있습니다.
당신이 떠나길 원할 수도 있으므로 HR과 빛나는 추천서에 대해 협상할 수 있습니다. 전 변호사에서 HR 컨설턴트로 변신한 Rick Birdsall에 따르면, “우호적인 출발을 할 수 있는 좋은 기회가 있습니다. 고용주에 대한 법적 청구를 포기하는 권리 포기에 대한 대가로 퇴직금을 협상합니다. 따라서 계속 진행하는 동안 지원을 받습니다. 직업.”
마지막으로, 선호하는 옵션을 선택한 후 자신의 평판이 더럽혀지고 미래의 보너스가 손상되었다고 진정으로 생각한다면 새 고용주를 찾는 것과 결합할 수 있습니다.
© 2016, 린 카레. Lynne에게 답변하고 싶은 직업 관련 질문이 있는 경우 [email protected]. Lynne은 이그 제 큐 티브 코치이자 저자입니다. 솔루션 그리고 직장 내 괴롭힘을 물리치다, 아마콤. sheknows.com의 다른 게시물을 통해 Lynne을 팔로우할 수 있습니다. www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ 또는 @lynnecurry10 트위터에서.
