오늘은 승진을 방해하는 동료에 대해 이야기하고 있습니다.
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질문:
나는 내 직업을 좋아한다. 나는 앞서고 싶고 열심히 그리고 빨리 일한다.
이것은 내 동료 두 명을 짜증나게 합니다. 내가 그들의 책상을 지나갈 때, 나는 그들이 "속도 악마를 방해하지 마십시오"와 같은 말을하는 것을 엿듣습니다. 내가 빨리 일한다는 사실을 그들이 왜 화를 내는지 이해가 안 된다. 나는 그들을 나쁘게 보이게 하는 것이 아니다. 나는 그들의 의견을 듣지 않는 척합니다.
학과 막내지만 좋은 일을 하는 것이 팀장 승진의 지름길이라고 생각했다. 두 달 전, 나의 상사는 현재 팀장이 두 달 안에 다른 주로 이사할 계획이기 때문에 내가 다음 기회의 선두주자라고 말했습니다.
오늘 아침, 상사가 저를 싫어해서 승진하기가 꺼려지고, 팀장은 동료들과 좋은 관계를 유지해야 한다는 소문을 들었습니다. 나는 이것에 대해 나의 상사와 이야기하러 갈 계획이다. 뭐라고 말해야 할까요?
더: 내 동료 중 한 명이 지갑에서 돈을 훔치고 내 상사는 아무것도하지 않습니다
답변:
이 문제를 문제로 상사에게 가면 해결되지 않은 문제를 상사에게 제시합니다. 대신 먼저 그것을 해결하려고 하거나 잠재적인 해결책을 가지고 그에게 오면 원하는 승진을 얻을 가능성이 높아집니다.
당신이 무엇을 반대하는지 배우는 것으로 시작하십시오. 당신은 당신의 속도로 동료를 짜증나게 합니까, 아니면 다른 이유로 당신을 싫어하기 때문에 그들이 당신을 저격합니까? 당신은 당신의 젊음이나 두뇌로 그들을 위협합니까? 문제의 일부는 프로젝트를 빠르게 진행하여 더 느리게 일하는 동료들을 화나게 하기 때문에 당신이 우월하게 행동하는 것일 수 있습니까?
요컨대, 이 두 동료가 가지고 있는 더 많은 정보가 필요합니다. 다음에 댓글을 듣게 되면 말을 멈추고 "알았어, 내가 뭘 하고 있는 건데 짜증이 나니? 말만 하면 고칠 수 있어요.”
좋은 소식은 현재 팀 리더가 다음 두 달 동안 자리를 잡고 있기 때문에 한 달 안에 이를 파악할 수 있다는 것입니다. 또한 두 가지 귀중한 교훈을 배우고 있습니다. 첫째, 댓글 못 들은 척 일시적으로 작동하지만 아무 것도 해결되지 않습니다. 둘째, 동료들과 좋은 관계를 유지하고 앞서 나가기 위한 노력도 필요합니다.
마지막으로 이 문제를 외교적으로 파악하고 해결하려고 하면 상사는 문제가 당신에게 있는 것이 아니라 동료에게 있다는 사실을 깨달을 수 있습니다. 해결하다.
© 2016, 린 카레. 당신이 가지고있는 경우 직업 Lynne이 답하기를 원하는 질문은 @로 작성하세요. [email protected]. Lynne은 이그 제 큐 티브 코치이자 저자입니다. 구타직장 괴롭힘, 아마콤 & 솔루션. sheknows.com의 다른 게시물을 통해 Lynne을 팔로우할 수 있습니다. www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ 또는 @lynnecurry10 트위터에서.
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