멘토링을 통해 우리는 새로운 세대의 싹트기 잠재력을 키울 수 있습니다.
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사진 제공: PNC/Stockbyte/Getty Images
t 멘토링은 노동력에 숙련된 노동자를 끝없이 공급하지만 아마도 더 중요한 것은 새로운 세대의 싹트고 있는 잠재력을 키울 수 있다는 것입니다. 노동력의 변화와 젊은 세대의 노동 윤리 결핍에 대해 불평해 온 모든 분들께 묻습니다. 이를 방지하기 위해 어떤 조치를 취하셨습니까? 최근에 누구에게 멘토링을 했는가?
t 전문가로서 우리가 보유한 가장 강력한 도구는 멘토링입니다. 많은 사람들이 멘토링을 하는 사람들이 나중에 경쟁자가 될까봐 두려워 다른 사람들을 멘토링하는 것을 꺼립니다. 일부는 이미 과로한 사회에서 단순히 너무 많은 일이라고 생각합니다. 견고한 멘토링 프로그램이 없으면 승계 계획을 위한 여지가 거의 없습니다. 승계 계획을 생각할 때 우리는 가족 사업이 대대로 이어져 내려오는 것을 생각할 것입니다. 그러나 이것은 귀하의 역할을 위해 누군가를 준비시키는 것이므로 경력의 다음 단계로 나아갈 수도 있습니다.
t 우리 모두는 우리의 지식을 다른 사람들과 공유할 책임이 있습니다. 나는 여성에 관해서 이 문제에 대해 특히 강하게 느낀다. 서로를 배려하고, 경쟁에 휘말리지 말고, 서로를 지지하는 것이 중요합니다. 한 여성의 큰 성취가 더 큰 그림에서 우리 모두의 큰 성취이기 때문에 우리는 모두 서로가 위대함을 성취하도록 도우려고 노력해야 합니다. 또한, 저는 환원을 강력히 믿습니다. 우리가 직업에서 성공을 즐길 만큼 운이 좋다면 다른 사람들도 성공할 수 있도록 모든 노력을 기울여야 합니다.
멘토가 되는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 그것은 어떤 면에서 부모가 되는 것과 매우 흡사하다고 생각합니다. 때로는 실망스럽거나 실망스럽거나 지루할 수 있지만 대부분은 믿을 수 없을 정도로 보람 있고 자부심을 느낄 수 있습니다. 당신이 멘토링한 누군가가 당신이 항상 믿었던 성공적인 전문가로 성장하고 발전하는 것을 지켜보십시오. 그곳에는 목격할 아름다운 경험이 있었고, 경력 내내 여러분과 함께할 경험이었습니다. 그들의 것!
