새로운 일을 시작하고 몇 개월 이내에 후회한 적이 있습니까? 그리고 그 제안에 흥분해서 "예"라고 대답하기 전에 몇 가지 질문을 하고 싶었습니까? 또는 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 두 가지 직업 중 하나가 제공되는 것에 대해 충분히 알지 못했기 때문에 두 가지 직업 중 하나를 선택할 수 없었던 적이 있습니까?
더: 나는 내가 트럼프에게 투표했다고 말한 후 동료들이 나를 절대 믿지 않을 것이라고 생각한다
위의 항목 중 하나가 귀하에게 적합하다면 귀하가 수락하는 모든 구인 제안에 대해 가능한 한 많은 지식을 얻는 데 필요한 어려운 방법을 배웠습니다. ~ 전에 당신은 예라고 말합니다.
다음은 9가지 주요 질문입니다.
직장에서 성공하기 위해 무엇이 필요한지 알아보십시오
장래 고용주의 관점에서 해야 할 일을 배우는 데 도움이 되는 주요 질문은 다음과 같습니다.
- 당신은 내가 처음 삼십(육십)일 동안 무엇을 성취하기를 원하십니까?
- 한 달 후, 당신이 적합한 후보자를 고용했다는 사실을 알 수 있을까요?
- 내 성과를 어떻게 평가할 것인가?
- 방향이 정해지면 어떤 의사결정 책임을 지게 되나요?
부차적인 이점으로, 이러한 질문을 하는 것은 면접관에게 고용주의 기대치를 충족시키는 데 관심이 있다는 사실도 알려줍니다.
더: 내 일을 사랑하는 것은 내 관계를 파괴한다
이 매니저를 위해 일하는 것은 어떤가요?
일일 브리핑을 기대하는 고용주와 일자리를 구하기 전에 미시 관리로 간주하거나 안내가 필요할 때 손을 떼는 관리자를 이용할 수 없다고 생각하기 전에 다음 사항을 문의하십시오.
- 당신과 나는 얼마나 자주 의사 소통을 할 것이며 어떤 유형의 의사 소통을 선호합니까? 이메일, 대면, 전화 또는 문자 메시지를 통해?
이 고용주는 합리적인 기대를 가질 수 있습니까?
이 직업은 당신이 줄 준비가 된 것보다 더 많은 것을 요구합니까? 다음은 표준 근무를 주중으로 할 것인지, 낮, 밤, 주말로 일할 것인지 알 수 있는 방법입니다. 다음과 같은 질문을 하십시오.
- 주말이나 저녁에 내가 얼마나 연락하기를 원하십니까?
- 이 직업의 직원은 얼마나 자주 재택근무를 할 것입니까? 여기에서 정상적인 근무일과 근무 주간은 무엇입니까?
- 출장을 얼마나 갈까요?
- 초과근무는 얼마나 될까요?
그래서 다음에 면접관이 질문할 때 "질문 있으신가요?" 이 9가지를 물어보고 답변이 마음에 들지 않으면 안도의 한숨을 쉬십시오. 총알을 피한 것입니다.
더: 나는 동료가 갈등을 피하기 위해 모든 일에 대해 나를 비난하도록 내버려둔다.
© 2016, 린 카레. 고객님의 답변을 원하신다면 직업 질문, 쉽습니다. 쓰다 [email protected]. Lynne은 Beating Workplace Bully(AMACOM, 2016) 및 솔루션을 저술했습니다. Twitter에서 Lynne@lynnecurry10을 팔로우하거나 SheKnows에서 그녀의 다른 게시물에 액세스할 수도 있습니다. www.workplacecoachblog.com 또는 www.bullywhisperer.com.
