당신은 더 나은 직함과 코너 사무실을 노리고 있지만 자신도 모르는 사이에 당신의 기회를 방해하고 있을지도 모릅니다. 때때로 우리는 너무 집중해서 우리가 자신을 억제하고 있는 방법을 잊어버릴 수 있습니다.
당신은 당신이 당신의 경력을 발전시키는 상을 바라보고 있다고 생각할지 모르지만 당신은 그것을 깨닫지도 못한 채 당신의 기회를 해칠 수 있습니다. 다음은 조심해야 할 5명의 커리어 킬러입니다.
당신이 전달할 수 있는 것을 지나치게 약속하다
예, 고객과 상사에게 깊은 인상을 주고 싶지만 언제 무엇을 할 수 있는지 지나치게 약속하면 약속한 것을 이행하지 못할 수 있습니다. 즉, 비참하게 실패합니다. 당신이 예리하고 열정적일 수 있지만, 당신이 성취할 수 있다고 말하는 것에 대해 조심하고 현실성을 유지하십시오. 도전적이지만 합리적인 목표를 달성하고 실제로 달성하는 것이 목표를 너무 높게 설정하고 도달하지 못하는 것보다 더 환영받을 것입니다.
관계를 구축하지 않음
스마트폰과 이메일의 시대에 실제로 전화를 받거나 고객, 동료 및 공급업체를 만나지 않는 것이 쉬울 수 있습니다. 그러나 관계를 구축하는 것이 더 효율적이고 충성도와 선의를 구축하는 경우가 많습니다.
더 많은 학습을 추구하지 않음
기술을 최신 상태로 유지하는 것이 중요하므로 기술을 항상 최신 상태로 유지하기 위해 정기적으로 기술 향상을 모색해야 합니다. 귀사가 제공하는 전문성 개발 혜택 유형을 확인하십시오. 많은 사람들이 귀하의 분야에서 코스를 수강하는 비용을 충당하므로 고등 교육을 추구하지 않는 것에 대한 변명의 여지가 훨씬 적습니다.
자신의 경적을 울리지 않고
오해하지 마세요. 우리는 당신이 당신의 직업에서 올바르게 하는 모든 것을 자랑하고 강조해야 한다는 것을 의미하지는 않지만 때로는 상사에게 미묘한 알림이 상처를 주지 않습니다. 결국 그들은 자신의 일에 너무 바빠서 특정 프로젝트의 진행 상황에 주의를 기울이지 않을 수 있습니다. 해당 주요 계정이 목표를 달성하거나 초과할 때 빠른 이메일 업데이트를 삭제하는 것을 고려하십시오. 이렇게 하면 검토(그리고 심지어 판촉까지!)할 때 이를 염두에 두는 데 도움이 될 수 있습니다.
팀 플레이어가 되지 못함
자신에게만 집중하고 끊임없이 자신의 칭찬을 부르면 동료 중에 동료가 거의 없게 될 것입니다. 팀원들이 성과를 냈을 때 칭찬하고 팀 전체가 성장할 수 있도록 돕는 데 집중하세요. 이러한 리더십 자질을 보여주는 것은 당신의 경력에 더 나은 도움이 될 것입니다.
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