그들은 당신이 하는 일을 사랑한다면 평생 일하지 못할 것이라고 말합니다. 하지만 어떤 직종에 있든, 일을 하고 싶은 동기가 생기지 않는 날이 있기 마련입니다. 이 간단한 팁으로 좋은 날보다 나쁜 날이 더 많은지 확인하십시오.
연결하기
매일 보고 싶은 사람들이 있을 때 일이 훨씬 더 즐거워질 수 있습니다. 한 번도 이야기한 적이 없는 사람과 대화를 시작하는 것을 두려워하지 마십시오. 주변 사람들에게 어떻게 지내는지 물어보면 정말 잘 어울리는 사람을 찾을 수 있을 것입니다. 쉬는 시간에 동료와 채팅할 수 있으면 하루 종일 기분이 좋아질 수 있습니다.
목표 설정
목표가 있을 때 동기를 찾는 것이 항상 더 쉽습니다. 아마도 당신은 상사가 당신이 할 수 있을 것이라고 생각했던 것보다 더 빨리 마감일을 맞추기를 원할 것입니다. 아니면 동료가 확신하지 못하는 일을 할 수 있다는 것을 동료에게 보여주고 싶을 수도 있습니다. 종이를 적게 사용하거나 보다 조직적인 작업 공간을 만드는 것과 같이 간단한 것일 수도 있습니다. 계속해서 앞으로 나아가고자 하는 열망을 불러일으키는 것은 무엇이든 계속 집중할 수 있는 좋은 생각입니다.
강점에 집중하라
어떤 직업이든 좋아하는 일과 좋아하지 않는 일이 있을 것입니다. 모든 작업에 합당한 노력을 기울이는 것이 중요하지만 어떤 할당을 선호하는지 인식하는 것도 좋습니다. 기대하는 작업을 인식하여 더 매력적인 방식으로 하루를 예약할 수 있습니다. 짜증나는 일에 좌절하고 허공을 응시하거나 컴퓨터 솔리테어 게임하기, 5-10분 동안 자신이 좋아하거나 하고 있다고 느끼는 일을 하십시오. 잘한다. 또는 덜 즐거운 작업을 수행하면 하루 중 마지막 시간을 원하는 작업에 보낼 수 있다고 스스로에게 말할 수 있습니다. 자신과 자신이 잘한다고 생각하는 것이 무엇인지 아는 것은 근무 시간을 더욱 즐겁게 만드는 놀라운 일을 할 수 있습니다.
마음을 말하다
당신의 생각을 목소리로 표현하지 않으면 직장, 상사 또는 동료에 대한 분노가 실제로 당신에게 닿을 수 있습니다. 당신을 괴롭히는 것을 바꾸려고 노력하기보다 좌절감을 안고 앉아 있기로 선택한다면, 당신은 더 짜증을 낼 것입니다. 그러나 자신의 생각을 말하거나 변화를 구현하는 건설적인 방법을 생각해낸다면 문제를 멈출 수 있을지도 모릅니다. 물론 어떤 문제는 신중하고 재치 있게 접근해야 하지만 무력감을 느껴서는 안 됩니다. 당신의 생각을 정중하고 명확하게 말하면, 당신을 미치게 만든 모든 것이 그렇게 사라질 수 있습니다!
당신의 경력에 대해 더
좋은 팀 플레이어는 무엇입니까?
좋은 리더가 되는 길
직장에서 이용당하지 않는 방법
