오늘 나는 당신의 시간을 세세하게 관리하는 통제 괴물과 일하는 것에 대한 질문에 답하고 있습니다.
더:내 상사는 사무실을 그녀의 개인 데이 케어로 사용하고 있습니다. 그리고 그것은 사기를 죽이고 있습니다.
질문:
예산 삭감으로 인해 스태프 두 분의 일을 하고 있습니다. 저는 7명의 전문가를 위해 보고서 형식화, 파일링 및 세부 작업을 모두 처리합니다. 나는 빠르고 유능하며 우선 순위를 정할 수 있습니다. 나는 내 일과 내가 일하는 대부분의 사람들을 좋아하지만 바보나 나를 바보라고 생각하는 사람들에게는 인내심이 거의 없습니다.
이 전문가 중 한 명은 일상적으로 프로젝트의 긴급성을 과장합니다. 그는 의도적으로 가짜 마감 기한을 설정하므로 다른 사람들 중 몇 명이 주의가 필요한 프로젝트가 있더라도 나는 그의 과제를 시작할 것입니다. 그러면 다른 사람들은 내가 왜 그렇게 느린지 궁금해합니다.
더: 나는 연속으로 다섯 명의 끔찍한 보스를 만났습니다. 나입니까?
내가 그에게 그것을 내 받은 편지함에 넣고 다른 사람들의 프로젝트에 대해 작업하려고 하면 그는 "내가 그것을 끝내야 하는... "내 프로젝트를 시작하는 데 필요한 모든 것이 있습니까?" 그의 오소리는 나를 짜증나게 하고, 나의 집중력을 깨뜨리고, 나의 모든 것을 완료해야 하는 시간을 단축시킨다. 작업량.
나를 가장 짜증나게 하는 것은 그가 내가 뇌를 갖고 있다는 사실을 깨닫지 못하는 것 같고, 내가 그의 두뇌를 알고 있을 만큼 충분히 오래 이곳에 있었다는 것입니다. 고객의 기한이 있으므로 즉시 처리해야 한다고 말하는 일부 작업은 최소한 주. 그를 닥치게 하기 위해 나는 그가 나에게 주는 것은 무엇이든 먼저 하고 다른 사람들의 일은 미루도록 내버려 두었습니다. 다른 사람들이 그를 따르게 하는 것보다 내가 더 잘 압니다. 그는 복수심에 가득 차서 내 평판을 우리 총지배인에게 욕먹을 것입니다. 어떡해?
답변:
직업 만족도를 떨어뜨리는 교착 상태에 빠진 자신을 발견하면 "여기서 무슨 일이 일어나고 있는 걸까?"라고 자문해 보십시오. 당신은 당신의 시간을 통제하고 싶어하는 감독자를 위해 일하고 있습니다. 당신도 마찬가지입니다. 부당한 조작을 피하고 직장을 유지하기를 원합니다. 당신은 그가 필요하고 그를 설득하기 위해 그의 프로젝트를 돌볼 것입니다.
첫째, 당신이 그를 닥치면 할수록 그는 더 세게 밀어붙일 것입니다. 우선 순위가 높은 다른 작업이 있기 때문에 스택에 자신의 프로젝트를 추가하라고 말할 때 그는 자신의 작업의 중요성을 깨닫지 못한다고 생각합니다. 대신, 지금 하고 있는 일을 하고 그가 그것을 다시 필요로 할 때를 위한 시간 프레임을 달라고 요청하십시오. 그의 각 마감일과 다른 전문가의 마감일, 각 과제에 실제로 걸리는 시간을 보여주는 열을 나열한 Excel 스프레드시트에 추가합니다. 중단 및 통신에 대한 열을 추가하고 소요 시간도 식별합니다.
그가 다른 사람의 기한 프로젝트보다 먼저 자신의 과제를 옮기는 가짜 기한을 제시하면 동료들과 함께 해도 괜찮은지 물어보십시오. 그들이 그에게 복종한다면 그것은 당신의 문제가 아니라 그들의 문제입니다. 그러나 스프레드시트의 사본을 모두 보내어 시간이 어디로 가는지 알 수 있도록 하십시오. 궁극적으로 그들은 긴급한 동료를 처리하거나 오버플로를 처리할 조수 또는 팀원을 제공해야 합니다. 전문성을 유지하면 문제가 행동으로 흐려지는 것을 피할 수 있습니다. 요컨대, 통제전을 피하고 전쟁에서 승리하는 데 집중하십시오.
© 2016, 린 카레. 당신이 가지고있는 경우 직업 Curry가 대답하기를 원하는 질문은 [email protected]. Curry는 이그 제 큐 티브 코치이자 저자입니다. 솔루션 그리고 직장 내 괴롭힘을 물리치다, 아마콤. sheknows.com의 다른 게시물을 통해 Curry를 팔로우할 수 있습니다. 직장코치블로그.com, Bullywhisperer.com™ 또는 @lynnecurry10 트위터에서.
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