캐서린 피니(Kathryn Finney) 디지털 무분별, 거의 정체성이 표현되지 않는 거대한 기술 산업에서 교차성을 증가시키기 위해 스스로를 취함으로써 여성에게 영감과 지침의 주요 원천이 되었습니다.
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디지털 무분별 기술 산업에서 가장 부족한 인구 집단인 흑인 여성에 적합한 기술 기업가를 찾고 훈련하는 기업입니다. 이러한 여성에 대한 Finney의 지원은 노동력에서 더 많은 다양성을 보고자 하는 모든 사람이 인정할 수 있는 노력입니다.
Finney가 말했듯이 "다양성 없이는 혁신이 있을 수 없습니다." 그녀의 열정은 다양한 정체성을 가진 도시 기업가를 찾는 것입니다. 이 과소 대표되는 인구 통계에는 기술 지원 기업이 리더에게 필요로 하는 풍부한 아이디어와 지식이 있다고 믿습니다. 직장에서 여성을 돕는 여성은 상당히 새로운 개념이며 최근까지 Finney와 같은 여성이 자신의 성공을 사용하여 동료 여성에게 권한을 부여하는 것이 더 널리 보급되고 있습니다.
디지털 무분별 그녀의 지도 아래 번성한 많은 흑인 여성 운영 회사에서 알 수 있듯이 한 명의 똑똑하고 열정적인 여성이 수백 명을 더 위한 길을 닦을 수 있다는 놀라운 예입니다. Finney의 가계와 영향력을 지닌 더 많은 여성들이 그녀의 발자취를 따라 각자의 분야에서 야심 찬 여성들에게 보답하기를 바랍니다.
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젊은 여성으로서 전통적으로 남성이 지배하는 이 공간에서 여성의 조건 개선을 위해 일하는 사람을 보는 것은 흥미롭고도 안심이 됩니다. 언젠가는 기술 회사를 이끌 생각은 없지만 어떤 산업 분야에 종사하든지 남성과 여성 동료들에게 존경을 받을 생각은 있습니다. Finney의 책에서 한 페이지를 꺼내 성공적인 여성으로서의 내 정체성을 자랑스럽게 소유함으로써 나는 거기에 도달할 것입니다.
흑인과 여성 사이에서 "편을 선택"하는 Finney의 투쟁은 존재해서는 안되는 투쟁입니다. 그녀는 자신을 깔끔하게 포장된 하나의 정체성에 국한시키는 것을 거부하는 목소리를 냄으로써 다음과 같은 다른 사람들을 격려합니다. 다수의 정체성을 점유하여 그들을 포용하고 그들의 정체성에서 최대한의 독창성을 철회한다. 가능한. Finney는 기술 산업이 느리지만 어려움 없이 변화하기 시작했다고 믿는 것은 이러한 개념 아래 있습니다. 기술 게임에 여성을 포함시키려는 Finney의 노력이 어디로 갈지 기대가 큽니다. 모든 산업에서 교차성이 멀지 않기를 바랍니다.
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