불행히도 이것은 새로운 것이 아닙니다. 여성으로 태어났다면 자격이나 경험에 관계없이 더 적은 급여를 받을 것으로 기대할 수 있습니다. 그것은 많은 여성들이 스스로를 포기한 슬픈 진실일 뿐입니다.
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물론 이대로는 안됩니다. 전 세계 여성들은 성별 임금 격차를 해소하기 위해 평등에 목소리를 내고 있지만 최근 수치가 여성 졸업생이 남성 졸업생보다 최대 8,000파운드 적게 벌고 있음을 보여줌으로써 그들의 집단적 목소리는 사라진 것으로 보입니다. 들리지 않는.
이 수치는 평등 및 인권 위원회(EHRC)가 스카이 뉴스를 통해 실시한 연구에서 나온 것으로, 급여가 현저히 낮아졌다— £ 15,000에서 £ 24,000 미만의 범위 — 반면 남성은 £24,000 이상을 벌 가능성이 높습니다.
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여성이 남성과 같은 과목을 공부하더라도 성별이 기업 가치에 영향을 미쳤다. 그리고 EHRC는 불평등 측면에서 최악의 직업이 놀랍게도 그러한 문제와 싸우기 위한 직업인 법이라는 것을 발견했습니다. 여성 변호사들은 약 2만 파운드를 집으로 가져간 것으로 알려졌는데, 이는 남성 동료들보다 8,000파운드나 적은 금액이다.
그리고 여성들이 경험하는 낮은 급여뿐만 아니라 양질의 견습 과정에서 남성과 같은 기회를 갖지 못한다고 합니다.
에 따르면 인디펜던트, EHRC 위원 Laura Carstensen은 다음과 같이 말했습니다: “오늘날 여성들은 이러한 종류의 불의에 직면, 특히 데이터가 시간이 지남에 따라 소녀와 여성이 교육의 모든 단계에서 남성을 능가하고 있음을 보여줍니다.
“성별 임금 불평등의 종식을 예고하기 위해 동일임금법이 도입된 지 45년이 지난 지금, 우리의 연구는 일하는 여성에게 여전히 만연한 경제적, 사회적 장벽 직장.”
모두가 시간입니다 - 여성 그리고 남성 - 직장 내 차별에 반대하는 입장을 취했습니다.
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