Sheryl Sandberg는 한 가지가 리더십 역할의 성별 격차를 없앨 것이라고 말합니다. – SheKnows

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셰릴 샌드버그(Sheryl Sandberg)와 그녀의 "린 인(lean in)" 만트라는 지난 해 비즈니스와 대중 문화를 휩쓸었습니다. 페이스북 COO는 말하기로 유명하다. 여성 자신의 꿈을 향해 나아가고, 자신의 가치를 깨닫고, 리더십에 대한 고정 관념을 무너뜨릴 만큼 용감합니다. Sheryl에 따르면 여성이 이러한 일을 하려면 리더십 야망이 핵심입니다.

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Sheryl Sandberg는 Levo League's Office Hours에서 한 여성 그룹에게 이렇게 말했습니다. “다음 문장을 소리 내어 말한 적이 있는지 알고 싶습니다. 다른 사람에게 큰 소리로 말해야 합니다. 당신의 개처럼. 또 다른 실존인물. '나는 내가 회사의 CEO가 될 것이다. 일하다 for.' 그 문장을 큰 소리로 말했다면 일어서길 바랍니다.”

몇 명의 여성이 조심스럽게 일어선다. 다른 사람들은 모두 자리에 앉습니다.

셰릴은 계속해서 “격려가 아니라 다음에 그 질문을 받을 때 일어서도록 허락하겠다”고 말했다.

Sheryl은 여성의 이러한 유형의 주저함은 매우 일반적이며 해결해야 한다고 지적합니다. 남성은 여성보다 리더십 기회에 대해 "예"라고 답하며, 이는 리더십 야망 격차를 만듭니다.

이 격차와 세상이 바뀌기 위해서는 여성들이 일어서서 “예스”라고 말해야 합니다.

우리가 가장 좋아하는 인용문

“리더십 야망 격차를 좁힐 때까지 리더십 격차를 좁히지 않을 것입니다.”

“더 많은 여성이 리더십 역할을 맡게 된다면 더 이상 리더를 남성과 연결시키는 고정관념을 갖지 않게 될 것입니다. 이것이 변경되면 세대에 따라 변경됩니다. 자, 일어서십시오. 당신이 할 그 한 가지 일을 위해 일어서십시오.”

“아직 느끼지 못한 자신감을 가진 척 하세요. 기회를 잡으면 할 수 있다는 것을 스스로 증명할 수 있기 때문입니다.”

“사람들이 다른 모든 것을 희생하면서 위로 올라가는 데 너무 집중하면 기회를 놓치게 됩니다. 더 많은 경험을 얻기 위해 기꺼이 옆으로, 심지어 아래로 내려가십시오.”

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“두려워하지 않았다면 어떻게 했을지 생각해 보세요. 리드하는 것에 대해 생각하십시오. 리드하면 상황이 바뀔 수 있기 때문입니다. 그리고 저는 이 놀라운 여성 그룹이 만들 수 있는 세상을 보게 되어 정말 기쁩니다.”

셰릴 샌드버그

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