14. 당신이 한 가장 위험한 일은 무엇입니까?
당신이 회계 담당자가 아닌 한, 이 질문을 하는 고용주는 당신이 위험한 일을 한 적이 없다는 당신의 말을 듣고 싶어하지 않을 것입니다. 이 질문을 하는 사람은 적절한 수준의 위험을 감수할 의향이 있는 당신을 찾고 있습니다. 그들은 당신이 법을 어겼거나 소방관을 기다리지 않고 어떻게 불타는 건물에 부딪혔는지에 대해 듣고 싶어하지 않습니다. 그들은 당신이 선 밖에서 색칠하는 것을 두려워하지 않는다는 말을 듣고 싶어합니다.
15. 당신이 세상에서 누구라도 될 수 있다면(죽은 사람, 살아 있는 사람, 허구적인 사람, 유명한 사람... ), 누구를 선택하고 그 이유는 무엇입니까?
이상적인 대답은 다른 사람을 원하지 않는다는 것입니다. 그러나 답변을 받아야 하는 경우에는 중요하게 생각하십시오. 세상을 위해 정말 위대한 일을 하는 진정으로 존경할 만한 사람들(다이애나 공주, 오프라, 안젤리나 졸리 등)을 선택하십시오. 연예인에게 집착해야 한다고 생각하지 마세요. 당신의 엄마가 훌륭하다면, 그것을 위해 가십시오!
16. 가장 좋아하는 쇼핑 장소 5곳은 어디인가요?
이 질문은 어떤 형태를 취할 수 있지만 일반적인 아이디어는 당신이 정말 회사 자료인지 판단하는 것입니다. 기술 회사에서 마지막으로 다운로드한 몇 개의 앱에 대해 질문할 수 있습니다. 디자인 회사에서 좋아하는 디자인 쇼에 대해 물어볼 수 있습니다. 어느 쪽이든, 그들은 당신의 감성이 자신의 감성과 일치하는지 확인하려고합니다. 시내의 멋진 부티크에서 면접을 보고 있다면 Target에 훌륭한 보석이 많다고 생각하는 것은 중요하지 않습니다. 포함해야 하는 합당한 이유가 없는 한 목록에서 제외합니다.
17. 우리에 대해 무엇을 알고 있습니까?
너의 숙제를해라! 지원하는 회사에 앱이 있다면 다운로드하여 느껴보세요. 무료 계정을 만들 수 있다면 그렇게 하고 조금 사용하십시오. 또한 회사 웹사이트뿐만 아니라 다른 사이트에서도 회사에 대한 정보를 찾아보십시오.
18. 사라진 거래에 대해 말해줘
이 질문은 여러 형태를 취할 수 있지만 어느 쪽이든 잠재적인 고용주는 당신이 실망에 대처하는 방법을 알고 싶어합니다. 그들이 원하는 마지막 것은 냉담한 태도입니다. 그들은 당신이 관심을 갖고 있다는 사실을 알고 싶어하지만 왜 그것이 잘못되었는지(따라서 다음번에는 어떻게 개선할 수 있는지) 당신이 이해하고 있다는 것도 듣고 싶어합니다.
19. 이전 상사와 어떤 관계였습니까?
그녀가 당신의 상사였다고 해서 당신이 그녀를 좋아해야 하는 것은 아니며, 그녀가 당신을 좋아하지 않는다고 해서 당신이 나쁜 직원이 된 것은 아닙니다. 그러나 전문성은 여전히 지배적이어야 합니다. 당신의 옛 상사에 대해 묻는다면, 당신은 그녀를 버려서는 안됩니다. 무지개, 나비, 유니콘으로 벽화를 그릴 필요는 없지만 어떤 일이 있어도 전문적인 반응을 유지하세요. 더 좋은 것은 긍정적인 것에 초점을 맞추는 것입니다.
20. 당신이 위험을 감수하고 실패한 시간에 대해 말해주세요
여기서 중요한 것은 당신이 실패했다는 것이 아니라 그것에 어떻게 반응했는가입니다. 면접관은 당신이 성공하지 못했는지 여부를 보는 것이 아니라) 당신이 위험을 감수했는지 b) 그로부터 무엇을 배웠는지를 보고 있습니다. 배운 교훈을 응답에 적용하고 일어난 일에 대해 긍정적인 태도를 유지하십시오.
21. 마지막으로 경쟁력이 있었던 경우의 예를 들어 주십시오.
이것이 업무 상황인지 개인 상황인지는 중요하지 않습니다. 어제 체육관에서 런닝머신 위에서 옆에 있는 병아리가 나타나지 않도록 좀 더 세게 밀었나요? 그들은 당신이 최고가 되기 위한 동기가 있다는 것을 알고 싶어합니다. 최근 것이 더 좋지만, 자신이 백스탭이나 하찮은 소리를 하지 않도록 주의하십시오.
22. 나에게 벽돌을 팔기 위한 캠페인을 주세요.
그들은 여기서 약간의 창의성을 찾고 있습니다. 색상이 중요할 수 있고 구조적으로는 최고의 벽돌일 수 있지만 아마도 벽돌일 가능성이 큽니다. 여기서 핵심은 역사와 이야기가 있기 때문에 사고 싶은 벽돌처럼 들리도록 하는 것입니다. 창의력을 발휘하고 몇 분 동안 생각하는 것을 두려워하지 마십시오(이유 내에서).
23. 이 직업을 갖게 된다면 가장 먼저 하고 싶은 다섯 가지 일은 무엇입니까?
이 질문에 답하기 위해서는 회사와 그 직책의 책임이 무엇인지 알아야 합니다. 물론 조급해하지 말고 명확한 목표를 전달하십시오. 그러나 너무 단단하지 마십시오. 그들이 당신에게 여러 가지 일을 요구한다면, 작은 축하를 받으며 일하십시오. 그것은 당신이 그 일에 열심이고 아마도 함께 일하는 것이 재미있을 것이라는 것을 보여줄 것입니다.
24. 당신의 상사가 좋아하는 매우 성공적인 동료가 상사가 말하는 것과 반대되는 조언을 한다면 어떻게 하시겠습니까?
이것은 까다로운 것입니다. 당신의 미래 상사가 당신이 자신의 뜻에 반하는 일을 하기를 바라지는 않을 것입니다. 그래서 그것은 끝났습니다. 근데 사장님께 말씀하시죠? 여기서 핵심은 비윤리적(또는 더 나쁜 것은 불법)인지 여부입니다. 아무도 tattletale으로 작업하고 싶어하지 않지만 일관된 문제이거나 동료가 당신에게 할 수있는 일을 요청한 경우 회사에 대해 나쁘게 반영하는 경우 경영진의 관심을 불러일으킬 필요가 있습니다. 저것.
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