사람들은 직장에서 많은 시간과 에너지를 보내기 때문에 기분이 좋아지는 회사에 속하기를 갈망합니다. 자신이 단순히 월급을 받는 것 이상의 일을 하고 있다고 느끼게 합니다. 차이점.
"황금 규칙" 행동 강령은 우리가 한 팀으로 함께 하는 사람입니다. 그것은 우리 모두가 믿고 추구하는 것입니다.
항상 정시에
회사의 모든 사람에게 "정시 준수"가 정확히 무엇인지 설명하십시오. 고객이 오전 9시에 도착하면 아마 지치고 서두르는 직원이 오전 9시에 서두르게 될 것입니다. 제 시간에 없을 것입니다.
항상 기분이 좋아(필요할 때 가짜)
제 아주 친한 친구는 회사에서 직원을 해고하는 데 두 가지 이유가 있다고 말합니다. 직원의 물건을 훔치는 경우와 기분이 좋지 않은 상태로 출근하는 경우입니다. 기분이 안 좋은 사람이 출근하면 그 자리에서 해고합니다. 하지만 그들이 5분 후에 떠났다가 다시 돌아온다면 그는 그들을 다시 고용할 것입니다. 좋은 분위기.
저는 우리 모두가 입사하여 어떤 회사에 취직하기로 결정한 날, 기분이 좋지 않은 상태로 출근할 권리를 포기했다고 제안하고 싶습니다.
퇴근하고 당신을 훌륭하게 만드는 모든 것들이 고갈되고 공허한 날이 있습니다. 그러나 집에 가서 "저장소"를 다시 채우지 않을 수 있습니다. 즉, 다음 날 기분이 좋지 않은 상태로 출근하고 싶은 유혹에 빠질 수 있습니다. 그 날에는 무엇을 합니까? 너 가짜. 그 문을 통과하면 쇼 타임입니다. 그리고 당신은 기분이 좋지 않을 권리를 포기했습니다.
준비해서 일하러 오세요
준비된 상태로 출근한다는 것은 어떤 모습이든 가능한 한 효과적으로 일할 준비가 되어 있고 사용할 수 있음을 의미합니다. 아마도 그것은 당신이 일하기 전에 훌륭한 아침을 먹고 요가를 하여 마음이 맑아지고 집중할 준비가 되었음을 의미합니다. 아마도 전날 밤에 옷을 정리하여 이미지가 귀하가 대표하는 제품과 일치한다는 것을 의미합니다. 또는 작업 공간을 정리하고 하루를 상쾌하게 시작할 수 있을 만큼 일찍 도착할 수도 있습니다.
알림 받기: 모든 메모 및 정보 읽기
우리 회사에 '하지만 몰랐어' 증후군이라는 장애가 있었습니다. 사람들은 종종 다음과 같은 패턴에 빠질 것입니다. 하지만 화요일 아침 일찍 직원 회의가 있는 줄은 몰랐습니다. 하지만 그 서류를 작성해야 하는지 몰랐습니다. 근데 그게 회사 복장인줄 몰랐어. 당신의 BE NICE 문화에서 무지는 수용 가능한 방어가 아닙니다. 사람들이 아는 것이 그들의 일임을 알리십시오.
험담은 허용되지 않습니다
가십은 회사에서 심각한 암입니다. 가십은 다양한 얼굴을 가지고 있으며 커뮤니티를 파괴할 수 있습니다. 그것은 교활하고 영리하며 미묘하고 부자연스러운 인간 본성의 측면입니다. 가십이 존재하는 때를 인식하고 그것을 제거하기 위해 무엇이든지 할 수 있는 용기를 가지십시오. 회사.
서로에게 책임을 묻다
현실을 직시하세요. 때때로 실수를 하게 되므로 BE NICE 문화를 그대로 유지하기 위한 시스템이 필요합니다.
첫째, 책임회기는 위반 후 24시간 이내에 이루어져야 합니다. 두번째, 모두 위반 사항은 비공개로 비공개로 공유됩니다. 마지막으로, 서로에게 책임을 묻는 과정의 이면에 있는 의도와 동기는 모두가 성장하고 모든 사람이 회사의 전반적인 성공에 대해 책임을 진다는 것입니다.
