재택근무를 하는 엄마가 된다고 해서 전문적인 인맥을 잃는 것은 아닙니다. 또는 그들이 당신에게 더 많은 기회를 제공하기 위해 기꺼이 제공할 수 있는 소개를 제공할 수도 있습니다. 이번 호에서는 워킹맘 3.0, 작가 Stephanie Taylor Christensen은 추천 점수를 매기고 집에서 인맥을 번창하게 유지하는 세 가지 방법을 제공합니다.
재택근무를 하는 엄마가 된다고 해서 전문적인 인맥을 잃는 것은 아닙니다. 또는 그들이 당신에게 더 많은 기회를 제공하기 위해 기꺼이 제공할 수 있는 소개를 제공할 수도 있습니다.
추천 점수를 매기는 방법
이번 워킹맘 3.0 호에서 작가 스테파니 테일러 크리스텐슨(Stephanie Taylor Christensen)은 추천에 점수를 매기고 집에서 인맥을 유지하는 세 가지 방법을 제공합니다.
재택근무를 하는 엄마들은 많은 어려움에 직면해 있습니다. 시간은 제한되어 있고 혼란은 일상적이며 동료와 고객은 종종 도시, 주, 경우에 따라 전 세계에 있습니다. 재택근무를 하는 엄마에게는 네트워킹과 관계 구축이 어려울 수 있지만, 관계를 번창하게 유지하는 것이 직업적으로 가장 좋은 일입니다. 이것을 하는 가장 쉬운 방법은 당신의 재능을 직접 경험한 사람들에게 공개적으로 당신의 등을 두드려 달라고 요청하는 것입니다! (사실, TribeHR의 최근 연구에 따르면 동료들로부터 인정을 받은 직원이 급여 인상을 받을 가능성이 거의 3배 더 높았습니다.) 다음은 오래된 친구와 새로운 인맥의 추천 및 추천 점수에 대한 몇 가지 아이디어입니다.
주라 그러면 받을 것이다
아첨은 모든 곳에서 당신을 얻을 수 있다고 들었습니까? 이는 전문적인 권장 사항에도 적용됩니다. 상호 추천 점수의 핵심은 진정성에서 시작됩니다. 당신이 만난 인상적인 동료와 고객에 대해 생각하고 그것을주는 것 외에 다른 이유없이 정직한 칭찬을 확장하십시오. 선불로 지불하는 이 행위가 귀하의 정규직이 될 필요는 없습니다. LinkedIn에는 이제 도구가 있습니다. 서면 추천서에 추가하여 단 몇 초 만에 사람의 기술 세트를 "보증"할 수 있습니다. 도구. Yelp와 같은 온라인 리뷰 사이트에 비즈니스가 등록된 고객과 협력하는 경우 해당 서비스가 가치 있는 이유에 대한 솔직한 평가를 남겨주세요. 인상을 남긴 사람을 칭찬하는 원치 않는 이메일을 보내고 받는 사람에게 웹사이트, 마케팅 자료 또는 고객과 공유할 수 있다고 말합니다. 그 사람이 따르지 않을 가능성은 항상 있지만 대부분의 경우 요청하지 않은 추천은 그 사람이 기꺼이 돌아올 수 있다는 즐거운 놀라움입니다.
공원에서 언제 노크했는지 물어보십시오.
대부분의 사람들은 소개를 요청하는 것이 받는 사람을 그 자리에 놓는 어색한 대화처럼 느껴지기 때문에 피합니다. 긴장을 풀기 위해 의뢰인이나 동료가 프로젝트가 제대로 진행되고 있는 여파로 남아 있을 때 추천을 요청하는 시간을 정하십시오. 동료나 고객이 방금 한 훌륭한 일을 칭찬하는 경우 타이밍을 활용하여 이메일을 통해 진심으로 감사하다는 말을 하고, 웹사이트 또는 LinkedIn과 같은 도구에 평가를 포함할 수 있는 곳에서 다른 잠재 고객에게 귀하가 받은 칭찬을 보도록 추천할 수 있습니다. 받았다.
리퍼러에서 쉽게 만드십시오.
고객이나 동료와 잠재적 추천에 대해 논의할 때, 당신의 전문적 기량을 진정으로 향상시키는 단어를 제공할 수 있도록 당신이 성취하려고 하는 것을 그들에게 말하십시오. 귀하와 같은 기술을 가진 사람과 함께 일한 경험이 거의 없는 고객을 유치하려는 경우 추천인에게 유사한 역량으로 그들을 도운 방법에 초점을 맞추도록 요청하십시오. 더 큰 경쟁업체로부터 비즈니스를 포착하려는 경우 고객에게 귀하와 같은 소규모 업체로 작업하여 얻은 이점을 설명하도록 요청하십시오. 더 많은 방향을 제시할수록 추천인의 작업이 더 쉬워지고 추천 자체가 귀하에게 유리하게 작용하는 도구가 됩니다.
워킹맘 3.0
현대 여성이 재정의하고 있습니다. 성공적인 경력을 가진다는 것은 무엇을 의미하는지. 기업의 사다리를 올라가는 것과 행복한 가정생활을 하는 것 사이에서 고민하기 보다는 많은 사람들이 여성들은 두 가지를 병합하고 경력을 전통적인 역할에서 보다 유연한 역할로 전환하기로 선택하고 있습니다. 하나. 워킹맘 3.0 사무실 시간은 집에서 유지되고 낮잠 시간을 중심으로 이루어지기 때문에 "워킹맘"의 정의를 재발명하고 있습니다.
이 칼럼은 다음과 같은 경험을 기록하는 것으로 시작됩니다. 스테파니 테일러 크리스텐슨, 전 마케팅 전문가가 자영업 전업주부, 작가, 요가 강사로 변신한 그녀는 자신의 시간과 조건에 따라 "모든 것을 갖기"를 재정의하기 위해 노력합니다.
워킹맘을 위한 추가 팁
워킹맘 3.0: 꿈을 향해 나아가다
워킹맘 3.0: 당신의 해
워킹맘 3.0: 소득 증대
