"왜 나는 모래를 먹으면 안 돼요?"와 같은 예상치 못한 질문에 대답하는 데 익숙합니다. 그리고 더운 날씨에 시원하게 다섯 살짜리 아이가 아기가 어디에서 왔는지 알고 싶어하는 자리에 앉으십시오. 따라서 첫 번째 전문 인터뷰 후에 직업 휴식은 그렇게 어렵지 않아야합니다. 아마. 하지만 준비가 필요합니다. (곧 전직이 될) 전업 주부 엄마를 위한 인터뷰 팁을 계속 읽으십시오.
처음에 인터뷰를 하는 것은 아마도 그 과정에서 가장 어려운 부분일 것입니다. 어떻게 면접을 보는 것이 궁극적으로 당신의 직업에 점수를 줄 것입니다. 포춘지 선정 50대 기업에서 30년간 채용담당자이자 대기업, 소규모 신생 기업, 전문가처럼 인터뷰하기 위한 최고의 팁을 공유합니다. 연령.
연습, 연습, 연습
Loeber는 "절대적인 열쇠는 거의 마법과도 같습니다. 인터뷰 질문과 답변을 리허설하는 것입니다."라고 말합니다. "당신의 두뇌는 매우 진지한 리허설과 실제 인터뷰의 차이를 모릅니다." 그대로 리허설을 하지 못한다면 혼자 힘으로 해결해야 하는 경우 친구나 가족의 도움을 받으십시오. 구직을 지원하는 사람 노력.
질문 준비
일반적으로 면접관은 몇 가지 표준 질문을 합니다. 육아 또는 개인적인 경험을 직업 상황에 적용하는 방법을 포함하여 미리 그들에게 접근하는 방법을 알아두십시오. 의지할 최근 경력이 없기 때문에 특히 준비가 필요합니다.
당신의 강점은 무엇입니까?
Loeber는 "[후보자]가 직무 설명을 읽고 이해했는지 확인하고 싶습니다. 저는 제가 찾고 있는 것과 관련된 강점을 원합니다."라고 설명합니다. 인터뷰하기 전에 직무 설명에 나열된 기술에 대해 생각하고 나열할 준비를 하십시오.
둘째, Loeber는 나열되지 않은 직무에 가치가 있다고 생각하는 기술 목록이 있어야 한다고 말합니다. PTA 회장 경험이나 갈등 해결 기술을 가장 확실하게 적용할 수 있습니다.
당신의 약점은 무엇입니까?
이 질문에 관해서는 두 가지 생각이 있습니다. Loeber는 그것들을 분해합니다.
- 작은 약점을 포기하십시오. "그렇지 않으면 면접관은 당신이 정직하지 않다고 생각할 것입니다."라고 Loeber는 설명합니다. "나는 아무것도 가지고 있지 않습니다."라고 대답하는 것은 당신이 내성적이지 않다는 것을 의미할 수 있습니다.
- 당신의 약점을 신중하게 선택하십시오. Loeber는 "나는 사람들에게 인간이나 개인적인 감정과 관련된 약점을 절대 드러내지 말라고 말합니다. “예를 들어, '나는 아침형 인간이 아닙니다'라고 말하는 것은 규율이 부족하다는 것을 나타냅니다. 이전에 있었던 기술 격차에 초점을 맞추십시오. "예를 들어, '처음 PTA에서 봉사할 때 Excel에서 예산 편성을 잘하지 못했습니다. 그래서 커뮤니티 칼리지에서 온라인 수업을 들었고 지금은 전문가가 되었습니다.'” Loeber는 면접관은 현재의 약점을 원하기 때문에 하나의 약점을 준비하지만, 그는 그렇게 하는 것이 현명하지 않다고 강하게 느낍니다. 그것으로 리드.
5년 후에 무엇을 하고 싶습니까?
"우리는 당신이 '나는 5년 후에 여기에 있고 그것을 사랑하고 싶어!'라고 말할 수 있기를 희망하기 때문에 그 질문을 하는 것입니다."라고 Loeber는 말합니다. 관리직은 사다리 오르고 싶죠? 다른 사람들을 위해 당신은 당신이 일하는 곳에서 변화를 만들고 의미 있게 기여하기를 원합니다.
귀하의 헌신적인 양육 기술을 귀하의 직업 인터뷰. 힘든 시기를 견디고 위대한 시기를 기뻐합니다. 결론은 커밋할 때 완전히 들어왔다는 것입니다.
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왜 우리가 당신을 고용해야 합니까?
경력 격차가없는 사람들과 인터뷰를 할 것입니다. Loeber는 "그 역사를 다룰 준비를 하십시오."라고 제안합니다. “전임 육아 외에 다른 일을 해본 적이 있습니까? 면접관은 당신의 기술이 녹슬었다고 가정하고 있습니다.”
결국, 당신은 적어도 몇 년 동안 직장에서 벗어났습니다. 기술을 유지하거나 업데이트한 방법을 보여줄 방법을 연습하세요. 온라인 또는 커뮤니티 칼리지 과정을 수강했습니까? 자신을 팔아라!
자기소개를 좀 해주세요
이것은 "엘리베이터 피치"입니다. 2~3분 이내에 전달하고 싶습니다. "엘리베이터 피치는 매우 집중적이고 강력합니다."라고 Loeber는 말합니다. 회사를 위해 할 수 있는 일입니다. 무작위 항목을 나열하지 마십시오. 새로운 상사의 삶을 더 쉽게 만들 수 있는 방법에 대해 생각해 보세요. 실제 기술을 적용하십시오. 집중을 유지하십시오.
왜 우리 회사에서 일하고 싶습니까?
이 질문에 대한 귀하의 답변은 귀하가 숙제를 했는지 여부와 귀하가 이 회사, 제품 등에 대해 관심을 갖고 있는지 여부를 보여줍니다. Loeber는 간단히 "조사를 완료했는지 확인하십시오."라고 말합니다.
이 질문은 당신의 과거(당신이 전업주부일 때 공식적인 고용 공백기)에서 벗어나 현재에 초점을 맞춥니다. 자신을 돋보이게 만드십시오.
당신 나 한테 무슨 질문 있나요?
“질문이 없다면 당신은 똑똑하지 않거나, 주의를 기울이지 않거나, 관심이 충분하지 않은 것입니다.”라고 Loeber는 퉁명스럽게 말합니다. 게다가, 이것은 당신이 빛날 기회입니다. 앞의 질문과 마찬가지로 이것은 지난 몇 년 동안 집 밖의 직업이 부족했던 것에 초점을 맞출 수 있는 기회를 제공합니다.
"정말 좋은 질문은 '내가 이 직위에 선택되면 당신의 삶을 더 쉽게 만들기 위해 내가 할 수 있는 가장 중요한 일은 무엇입니까?'입니다."라고 Loeber는 말합니다. "또는 '이 직업이 제안되면 일할 수 있는 이 직책과 관련하여 가장 우려되는 점은 무엇입니까?'"
그것을 실현
면접을 보는 것이 가장 어려운 부분이므로 여기까지 했다면 면접 자체가 기회가 될 것입니다. 전임 전업 주부로 근무하는 동안 직업 이력 격차를 해소할 준비를 하고 질문을 예상하고 빛나십시오.
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