당신은 그를 사랑하지만 그는 결함이 있습니다. 깊이. 당신은 그를 변경할 수 없습니다, 그래서 당신은 무엇을합니까? 우리의 조언을 받아라. 오늘.
열광 후…
Charlene은 저명한 변호인입니다. 마흔다섯에 그녀와 대릴은 결혼한 지 8년이 되었습니다. 그녀는 오랫동안 독신 생활을 한 후 Daryl을 만나 기뻤습니다. 그들은 생각과 마음의 즉각적인 만남을 가졌습니다. 그러나 그 후 몇 년 동안 Charlene은 Daryl에 대해 정당한 불만 사항을 많이 모았습니다. 그는 만성 우울증에 시달리고, 오랫동안 직장에 다니지 않으며, 분노는 갑자기 폭발합니다. 그녀는 그에게 치료를 제안했지만 그는 거부합니다.
Charlene은 Daryl이 그녀를 다치게 할 것이라고 생각하지 않지만 그가 비명을 지르며 그의 얼굴을 그녀에게 너무 가까이 대면 그녀는 불안해합니다. 그녀는 사랑하는 남자를 변호하며 "자주 그런 일이 일어나지 않는다"고 주장합니다. 그녀의 친구들이 그녀에게 그를 쫓아내라고 말할 때, 그녀는 할 수 없습니다. 그녀는 그를 사랑한다.
"이것은 너무 사랑하는 여성 증후군이 아닙니다."라고 그녀는 주장합니다. 그는 우울하지만 그렇지 않을 때 우리는 함께 좋은 시간을 보내고 그는 매우 사랑합니다. 게다가 나는 거기에 훨씬 더 나은 남자가 없다는 것을 알만큼 충분히 오랫동안 싱글이었습니다."
불평할 이유가 없다
 정말로 두 가지 선택이 있습니다. 관계에서 벗어나거나, 짜증을 부리는 것을 멈추고 그를 있는 그대로 받아들이는 것입니다.
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Charlene은 치료를 받고 있으며 자신이 얼마나 끔찍할 수 있는지, 얼마나 그녀를 화나게 하는지, 결혼. 그녀가 몇 달 동안 나에게 불평했지만 그들의 관계에는 아무런 변화가 없었지만 나는 마침내 딜레마를 일으켰습니다. 그에게 불평을 멈추고 그를 있는 그대로 받아들이거나, 아니면 떠나라고 말해야 합니다.
Charlene은 많은 여성들에게 친숙한 결박에 갇힙니다. 그들은 남자를 사랑하지만 그에게는 그들의 관계를 지속할 수 없게 만드는 문제가 있습니다. 그가 변하기만 하면 그들은 만족스러운 부부가 될 수 있다. Charlene은 많은 여성들처럼 남자가 무엇을 바꿔야 하는지 알도록 돕기 위해 열심히 노력합니다. 그러나 아무 소용이 없습니다. 그녀는 남자를 사랑하는 것과 몇 가지 중요한 속성을 미워하는 것 사이에서 고민합니다.
이 시점에서 여성은 결정을 내려야 합니다. 계속 불평만 하는 게 이득이 아니다. 그렇다고 해서 그에게나 여성에게나 상황이 나아지는 것은 아닙니다. 사실, 그것은 여성을 무력감과 갇힌 기분으로 만듭니다. 여성들은 결정을 미룰 수 있기를 바라며 계속 불평할 수 있지만 그렇지 않습니다. 정말로 두 가지 선택이 있습니다. 관계에서 벗어나거나, 짜증을 부리는 것을 멈추고 그를 있는 그대로 받아들이는 것입니다.
결정 시간
이것이 귀하의 상황에 맞는 경우 이러한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있는 세 가지 단계가 있습니다.
1 단계:
관계에서 당신에게 적합하지 않은 것을 확인하십시오. 남자에게 말을 걸고 I 문을 사용하여 필요한 것을 설명하십시오.
2 단계:
너무 많은 여성들이 "나 자신을 잘 설명하지 못한 걸지도 몰라", 어쩌면 정말 내 잘못일지도 모른다, 어쩌면 내가 이것을 잘못 보고 있는지도 모른다고 자책한다. 멈추다. 그와 여러 번 이야기한 후에도 변화가 보이지 않으면 STOP하십시오.
당신이 자신을 비난하지 않고 명확하게 설명했음을 인정하고 그가 당신의 우려 사항을 다루지 않고 당신의 말을 경청하려고 노력하지 않는다는 것을 인정하면 문제를 푸시하는 것을 중단하십시오. 그는 스스로 변화할 의지가 없거나 능력이 없거나 준비가 되어 있지 않습니다(이것이 변화가 일어나는 유일한 방법입니다).
3단계:
그것은 당신에게 결정을 남깁니다. 앞으로 이런 일이 달라지지 않을 것임을 알기에 그를 받아들이십시오. 아니면, 나가. 당신은 당신의 선택이 마음에 들지 않을 수도 있지만, 그것들은 정말로 당신의 유일한 선택입니다. 불평을 계속하면서 그와 함께 계속하는 것은 그에게나 당신의 자존감에 도움이 되지 않습니다.
네 결정? 그를 사랑하거나 그를 떠나지 만 kveching을 중지하십시오.
