베이비시터를 선택하는 것은 모든 부모에게 까다로운 작업입니다. 자녀가 있을 때 특별한 요구그러나 문제는 훨씬 더 복잡해집니다. 알아야 할 사항이 있습니다.
특별한 도움이 필요한 아이를 양육하는 것은 힘든 일입니다. 물론 (보통) 즐겁게 하는 것이지만, 가끔은 쉬고 싶을 때가 있다. 그렇게 하려면 특별한 아이들을 돌볼 수 있는 믿을 수 있는 시터가 필요합니다. 다행히도 전문가들은 케어닷컴 특별한 도움이 필요한 자녀의 부모에게 맞춤화된 정보를 포함하여 모든 부모를 위한 훌륭한 조언이 있습니다.
스마트 스크리닝
특별한 도움이 필요한 자녀를 돌볼 전문가를 찾아야 하므로 거리에 있는 십대는 아마 그것을 자르지 않을 것입니다. Care.com과 같은 서비스를 사용하여 프로필을 살펴보고 지원자를 철저히 평가하십시오. 중요한: 이전 경험과 자녀의 필요에 맞는 구체적인 교육을 찾으십시오.
예를 들어, 심각한 의학적 필요가 있는 자녀가 있는 경우 g-tube를 처리하고 일정에 따라 약을 투여하는 등의 작업을 수행할 수 있는 사람이 필요합니다. 따라서 아스퍼거 병에 걸린 아이들을 돌본 매우 추천되는 유모는 그녀의 직업에서 경이적일 수 있지만 여전히 그 일을 하지 못할 수 있습니다.
후보자들에게 주보가 아프거나 휴가가 필요하거나 이사를 하기로 결정할 때 채워줄 수 있는 예비 간병인 풀을 구축하기를 희망한다는 사실을 알립니다. 뒷주머니에 믿을 수 있는 사람의 이름이 몇 명 있다면 보모가 감기에 걸렸을 때 당황하지 않을 것입니다. 그리고 막바지에 갇힌 자신을 발견하면 다음과 같은 옵션을 탐색하십시오. Care-on-Call의 특별 요구 서비스.
올바른 질문을 하세요
서류상으로 완벽한 지원자가 직접 만나지 못하는 경우가 있으므로 채용을 고려하는 사람들과 최대한 많은 시간을 보내는 것이 중요합니다. 후보자에게 여러 인터뷰를 실시할 것임을 알리고 자신의 기술을 보여줄 기회를 주십시오.
질문에 구체적으로 답하세요. 함께 일한 아이들에 대해 물어보십시오. 문제, 직업이 무엇인지, 어려웠던 점, 그리고 어떻게 극복했는지 물어보십시오.
보모가 여러 명의 아이들을 볼 것으로 기대한다면 그녀의 경험에 대해 물어보십시오. 그녀는 특별한 도움이 필요한 아이들과 함께 전형적인 아이들을 어떻게 돌볼 것입니까?
지원자들에게 과거에 어떤 종류의 문제를 겪었는지, 이전 고용주와 이러한 문제를 어떻게 해결했는지, 최종 결과는 무엇인지 물어보십시오. 또한 뒤늦은 지혜를 바탕으로 그들이 지금 무엇을 다르게 할 것인지 물어볼 수도 있습니다.
참조, 참조, 참조
부동산에서 가장 중요한 세 가지가 위치, 위치, 위치라는 사실을 알고 계십니까? 글쎄요, 당신이 특별한 도움이 필요한 자녀를 돌볼 사람을 고용할 때 가장 중요한 세 가지는 추천서, 추천서, 추천서입니다.
인터뷰에서 잠재적인 간병인을 아무리 완벽하게 클릭했더라도 그녀의 추천인에게 전화해야 합니다. 그리고 그녀의 모든 참조를 불러야 합니다. 단 하나가 아니라. 네, 시간이 좀 걸리겠지만 이 사람이 바로 여러분이 자녀와 함께 신뢰하게 될 사람입니다. 그리고 실사를 완료했는지 확인해야 합니다.
사실, 잠재적인 새 간병인에 대한 배경 조사도 실행해야 합니다. 대부분의 전문가는 이를 예상하고 기분을 상하게 하지 않을 것입니다. 결국, 당신의 고용주는 당신이 고용되기 전에 당신을 괴롭혔을 가능성이 큽니다. (Care.com 회원인 경우 신원 조회는 무료입니다.)
특별한 도움이 필요한 아동을 돌볼 적절한 보호자를 찾는 데는 시간이 걸립니다. 하지만 시간을 잘 보냈고, 완료했을 때 누릴 수 있는 마음의 평화는 매우 소중합니다.
특별한 도움이 필요한 아이들을 돌보는 방법에 대한 추가 정보:
- 특별한 도움이 필요한 자녀에 대한 질문에 답변하기
- 특별한 도움이 필요한 자녀를 위해 정리된 의료 파일을 만드십시오.
- 특별한 도움이 필요한 자녀를 옹호하는 6가지 방법
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