베이비 보너스는 잊어버리세요: 호주 정부는 거의 $10,000로 일하는 새 부모에게 선물하는 새로운 PPL(Paid Parental Leave) 제도를 공식적으로 도입했습니다.
이 제도는 아기를 낳고 수입을 잃는 재정적 부담을 덜어주기 위해 고안되었습니다. 워킹맘을 위해 18년 동안 국가 최저 임금에 해당하는 금액을 지급함으로써 주.
현재 최저 임금은 주당 $543.78이므로 어머니는 4개월 동안 최대 $9,788를 받게 됩니다. 해당 18주 이내에 직장으로 복귀하기로 선택하면 PPL 지급을 상실하게 됩니다.
당신은 자격이 있습니까?
유급 육아휴직을 받기 위해서는 다음 기준을 충족해야 합니다.
생일
의 어머니들 아기들 2011년 1월 1일 이후 출생자는 자격이 됩니다. 이 날짜 또는 그 이후에 입양된 16세 미만 아동의 초기 1차 보호자도 자격이 될 수 있습니다.
작업 테스트를 만족
출생 또는 입양이 발생하기 전에 PPL 워크 테스트를 충족해야 합니다. 출생 또는 입양 전 13개월 중 10개월 이상 지속적으로 근무한 경우 취업 테스트를 충족합니다. 귀하는 귀하의 자녀 중 10개월 동안 최소 330시간 동안 일했습니다( 주).
아르바이트나 비정규직으로 일하거나 여러 고용주가 있거나 최근에 이직을 했어도 계속해서 일하는 것으로 간주될 수 있습니다.
소득 테스트를 만족
유급 육아 휴가는 자산 조사이므로 자격을 얻으려면 연간 개인 소득이 $150,000 이하여야 합니다.
거주 요건
PPL 자격은 다른 가족 지원 리베이트 및 혜택과 연계되므로 호주에 거주해야 하며 다음 요건을 충족해야 합니다.
- 호주 시민권자 또는
- 영구 비자 소지자, 또는
- 뉴질랜드 여권으로 호주에 도착한 뉴질랜드 시민, 또는
- 지정된 임시 비자 소지자
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베이비 보너스는 어떻습니까?
베이비 보너스는 PPL과 함께 계속 운영되지만 새 부모는 둘 중 하나를 선택해야 합니다.
아기를 낳거나 입양한 후 가족에게 아기를 낳을 때 발생하는 추가 비용을 인정하여 지급되는 베이비 보너스는 격주로 약 $400씩 13번 균등하게 분할 지급됩니다. 이는 6개월 동안 5,000달러가 조금 넘는 금액입니다.
베이비 보너스는 유급 육아휴직 자격의 약 절반에 해당하지만, 부모는 PPL이 과세 대상 소득으로 분류되며 가족세 수혜 자격에 영향을 미칠 수 있다는 점에 유의하십시오. 혜택. 반면 베이비 보너스는 과세 소득이 아니며 Family Assistance 또는 Social Security 목적을 위한 소득으로 간주되지 않습니다.
2011년 1월 1일 이전에 태어난 모든 아기의 경우, 산모는 베이비 보너스만 받을 수 있습니다.
베이비 보너스와 유급 육아 휴직에 대한 자세한 정보나 자격 여부를 확인하려면 www.familyassist.gov.au를 방문하거나 13 6150으로 전화하십시오.
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