캐나다 출산 휴가 정책 이해

작은 기쁨의 다발을 처음 낳을 때, 당신은 할 수 있는 모든 순간을 새 아기와 함께 보내고 싶어합니다. 캐나다의 출산 휴가 정책을 이해하면 훨씬 쉽게 할 수 있습니다. 당신이 새로운 엄마로서 누릴 자격이 정확히 무엇인지 알아보려면 계속 읽으십시오.

관련 이야기. 육아를 위해 파트타임으로 일하는 엄마들은 연간 $30,000를 놓치고 있습니다.

고용보험을 통한 출산휴가

캐나다에서는 고용 보험 (EI) 급여는 대리모를 포함하여 임신했거나 출산하여 일할 수 없는 생물학적 어머니에게 부여됩니다. 이러한 혜택은 빠르면 출생 8주 전부터 출생 후 17주까지 15주 동안 받을 수 있습니다.

자격이 되는 방법

EI를 받으려면 EI 보험료를 지불해야 했습니다. 고용주는 이러한 보험료를 임금이나 급여에서 공제할 수 있습니다. 또한 해당 기간 내에 600시간의 근무 시간을 누적해야 합니다. 자격 기간, 만나다 특정 기준 출산 수당을 받기 위해 그리고 귀하의 정상적인 주간 수입은 최소 40% 감소. 자영업 캐나다인도 EI 프로그램에 등록하면 EI 특별 혜택을 받을 수 있습니다. 연락하다 서비스 캐나다 자세한 내용은.

혜택은 무엇입니까?

제공되는 혜택은 소득 및 재정 상황에 따라 다릅니다. 대부분의 경우 급여는 예상 주당 보험 소득의 55% 또는 주당 $485 중 더 적은 금액입니다. 그러나 귀하의 순 가족 소득이 연간 $25,921 미만인 경우 다른 자녀가 있거나 캐나다 아동 세금을 받고 있습니다. 혜택을 받으며 따라서 저소득 가족으로 간주되는 경우 정규 소득의 최대 80%까지 벌 수 있습니다. 소득.

또 뭐가 있나요?

유급 출산휴가 외에 친부모와 입양부모도 육아휴직을 받을 수 있습니다. 이 휴가는 최대 35주 동안 지속될 수 있으며 부모가 사용하거나 공유할 수 있습니다. 고용주는 할당된 휴가 종료 시 동일한 급여와 동일한 고용 혜택으로 부모가 직장으로 복귀하는 것을 환영해야 합니다.

어떻게 작동합니까?

Service Canada는 귀하가 출산 및 육아 수혜 자격이 있는지 여부를 결정해야 하므로 신청해야 합니다. 너무 늦는 위험을 피하기 위해 근무를 중단한 후 가능한 한 빨리 지원하는 것이 좋습니다. 더 좋은 것은 출산 전에 혜택을 신청하는 것입니다. 자세한 내용은 1-800-206-7218로 전화하십시오. 혜택은 우편으로 보내거나 은행 계좌로 직접 입금할 수 있습니다. 급여와 마찬가지로 급여에도 과세 대상이므로 연방 및 지방 또는 준주 세금이 공제됩니다.

세계의 일부 지역과 달리 캐나다 부모는 직장에서 잠시 쉬면서 새로운 아이를 돌볼 수 있는 축복을 받았습니다. 체크 아웃 서비스 캐나다 귀하, 귀하의 가족 및 아기의 휴가를 더 쉽게 만드는 방법에 대한 자세한 정보.