5월에는 워킹맘 수백만 명의 사람들에게 추가 초과 근무 수당이나 더 높은 급여를 받을 수 있는 기회를 제공하는 노동부가 발표한 새로운 초과 근무 규칙을 환영했습니다. 이 규칙은 또한 고용주가 여성이 모유를 짜낼 수 있는 합리적인 휴식 시간과 개인 공간(화장실이 아님)을 제공하도록 요구할 것입니다. 이렇게 하면 엄마들이 더 쉽게 계속할 수 있습니다. 모유 수유 출산 후 직장에 복귀한 후.
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많은 고용주들이 이미 새로운 규칙을 반영하기 위해 정책을 수정했지만 12월 11일까지는 법적 요구 사항이 아니었습니다. 1. 그러나 그 날짜는 이제 지났고 현재 텍사스의 연방 판사로 인해 림보 상태에 있습니다. 초과 근무 확대에 반대하는 기업체 및 주정부가 소송을 제기한 후 보류 법률.
일하는 엄마뿐만 아니라 중산층 노동자는 더 많은 돈을 통해 새로운 초과 근무 규칙의 혜택을 받을 것입니다. 주머니나 더 많은 여가 시간에 수백만 명의 사람들에게 오바마 행정부의 긍정적인 유산 미국인. 그러나 오바마의 후임자인 도널드 트럼프 대통령 당선인은 곧 노동부와 법무부 최고 경영자가 되어 새로운 규정을 부수기 위해 모든 것을 할 수 있습니다. 결국 그는 작년에 이렇게 주장했다. 임금이 너무 높다.
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일하는 수유부는 상상의 여지없이 트럼프의 지원에 의존할 수 있는 인구의 하위 섹션이 아닙니다. 2015년 한 변호사는 이렇게 주장했다. 트럼프 "완전 붕괴" 그리고 2011년에 모유를 유축하기 위한 퇴장을 요청했을 때 그녀를 "역겹다"고 불렀습니다.
워킹맘(간호사 또는 기타)이 트럼프에게 우선순위가 아니라는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그의 캠페인 흔적과 그의 신념을 바탕으로 육아는 여성의 일, 우리는 그가 일하는 가족에 대한 지원을 늘리거나 유급 출산 휴가를 도입하기를 정말로 기대할 수 있습니까? 현대 가정을 반영하거나 보육 시스템을 개선하거나 성별 급여를 폐지하는 조치를 취하는 것 갭?
어머니에 대한 또 다른 트럼프 모양의 타격은 Affordable Care Act에 관한 것입니다. 트럼프, 폐지 약속. 이 법은 산모, 예비 엄마 및 그들의 아이들에게 의료 서비스에 대한 중요한 접근을 제공하고 생명을 구하고 돈을 절약하는 건강 조치로 모유 수유를 지원하는 여러 조항을 포함합니다. 이 법에 따르면 보험 회사는 수유 지원 및 상담을 제공해야 합니다. 모유 수유, 유축기 사용 및 일반적인 수유 극복 방법에 대해 확신하지 못하는 엄마들에게 큰 변화를 가져다줍니다. 문제. 또한 보험 회사에서 유축기 비용을 의무적으로 지불해야 하므로 의심할 여지 없이 어머니가 직장에 복귀한 후에도 모유 공급을 유지하기가 더 쉽습니다.
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엄마는 아기에게 모유 수유를 하는 것과 가족을 부양하기 위해 돈을 벌기 위해 직장으로 돌아가는 것 사이에서 선택해야 할 필요가 없습니다. 그러나 현재의 정치 환경에서 너무 많은 사람들이 직면한 선택입니다. 트럼프 행정부의 4년은 확실히 문제를 개선하지 않을 것입니다.
도널드 트럼프가 워킹맘과 그 자녀들의 삶에 미칠 영향이 걱정된다면 그들의 권리를 보호하고 개선하기 위한 조치를 취할 수 있습니다. 지역 및 주 차원에서 변화를 옹호하는 지역 그룹을 지원합니다. Affordable Care Act의 폐지에 반대하는 외침에 여러분의 목소리를 더하고 엄마들이 이러한 중요한 보호에 의존할 수 있도록 도와주십시오.
