내 아이들이 최고의 상사인 5가지 이유 - SheKnows

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지난 13년 동안 나는 자격이 있는 많은 상사와 그렇지 않은 상사를 축하했습니다. 올해 보스의 날은 예년과 사뭇 다를 것입니다. 올해 내 인기 상품인 "1등 보스" 커피 머그는 그렇지 않습니다. 보시다시피, 저는 지금 두 명의 상사가 있습니다. 그리고 커피는 아마도 이 사람들에게 최고의 선물이 아닐 것입니다.

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생긴지 두달이 조금 넘었다 전업주부가 되기 위해 직장을 그만두고. 내 아들들은 내가 가진 가장 까다로운 상사입니다. 그들의 기한은 일반적으로 "당신이 그렇게해야합니다. 지금.” 이 작업은 기본적으로 24시간 연중무휴이기 때문에 매일 초과 근무를 합니다. 하지만 진실은, 내 아이들이 내 최고의 상사였다는 것입니다. 이유는 다음과 같습니다.

1. 나의 새로운 상사는 나에게 매일 더 나은 나에게 영감을 준다

그 과정에서 나를 더 나은 마케터로 만들어준 놀라운 상사들이 있었고, 그것에 대해 감사합니다. 하지만 이 두 사람은 저를 근본적으로 변화시키고 있습니다. 그들은 내가 가능하다고 알고 있었던 것보다 더 깊은 수준의 인내와 내가 할 수 있다는 것을 몰랐던 이타심이 필요합니다. 나는 또한 작은 일에 땀을 흘리는 것은 아이들과 함께 할 수 있는 선택 사항이 아니기 때문에 더 쉽게 가는 법을 배우고 있습니다. 나는 그러한 자질에 대해 약간의 작업이 필요했고 매일 이러한 영역에서 더 열심히 일하도록 나를 도전하는 내 어린 친구들에게 감사합니다.

2. 내 새로운 상사는 나에게 멈추고 장미 냄새를 맡으라고 상기시켜

워킹맘으로서 제 삶은 순조로웠습니다. 나는 직장과 집에서 모든 것을 끝내기 위해 서둘렀다. 하루 종일 아이들과 함께 있으면서 속도를 늦추고 가장 단순한 것에서 기쁨을 찾게 된 것에 대해 진심으로 감사드립니다. 아이들은 뒤뜰을 날아다니는 나비부터 창문을 두드리는 빗소리에 이르기까지 인생에서 가장 단순한 것을 자연스럽게 즐깁니다. 속도를 늦추고 그들과 함께 이 순간을 즐기는 것은 정말 소중한 선물입니다.

3. 나의 새로운 상사는 항상 나에게 매우 직접적인 피드백을 준다

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나는 과거에 직간접적인 상사를 둘 다 가졌다. 나는 좋든 나쁘든 항상 매우 정직하고 전향적인 피드백을 선호했습니다. 나는 수동적-공격적 지시를 잘 하지 못한다. 운 좋게도, 우리 아이들은 그것이 어떤지 정확히 알려줍니다. 그들은 내 도움에 감사를 표한다 적어도 일부 시간. 그들은 나에게 화가 났을 때 나에게 말한다. 그들은 심지어 내 머리카락이 엉망일 때 나에게 말한다. 나는 항상 그들의 마음 속에 내가 어디에 서 있는지 정확히 알고 있습니다. 좋은 것, 나쁜 것, 추한 것. 나는 이것을 선호한다.

4. 새로운 상사는 하루 종일 거울을 비추고 끊임없이 자기 반성을 요구합니다.

사무실에서 나는 항상 내가 원하는 만큼 자기 성찰에 많은 시간을 들이지 않았다. 아이들은 당신이 말하는 모든 것을 반복하고 행동합니다. 바로 그거죠 당신이 그것을 하는 방법, 좋은 것과 나쁜 것. 그들은 끊임없이 보고 따라 하기 때문에 내 말과 행동에 대해 더 신중 하 게 생각 하는 데 더 많은 시간을 할애 합니다. 나는 이것이 필요했다.

5. 나의 새로운 상사는 의미 있는 방식으로 나에게 보상한다

네, 제 급여가 사라졌습니다. 그리고 그것을 그리워하는 날이 많이 있습니다. 이 직업의 보상은 월급으로는 결코 얻을 수 없는 행복과 만족을 줍니다. 나는 끝없는 포옹과 키스와 포옹을 받습니다. 아이들이 ABC를 암송하는 법을 배우고 변기에 똥을 싸는 모습을 보는 것은 가능하지 않은 새롭고 깊은 만족감을 줍니다. 예. 변기의 똥은 정말 할 수 있습니다!

진정으로 행복하려면 자신이 하는 일을 사랑해야 한다는 말을 들었고, 저에게 이런 경우가 있어서 정말 다행입니다. 그래서 올해는 최고의 상사를 기리기 위해 쿠키와 우유로 축하할 것입니다!