자녀가 학교에 가면 교사는 자녀의 삶에서 가장 큰 영향을 미치는 사람 중 하나가 됩니다. 이 사실만으로도 부모로서 훌륭한 자녀를 유지하는 것이 얼마나 중요한지를 강조합니다. 부모-교사 관계, 특히 의사 소통의 일부로 자녀를 포함하는 관계 프로세스.
자기소개
자녀의 교사는 귀하가 주도적으로 자신을 소개하지 않는 한 귀하가 누구인지 또는 귀하가 자녀에게 속한 것인지 알지 못할 것입니다. 학년 초는 종종 미친 시간이기 때문에 간단한 인사를 제외하고 개학 첫 주에 일어날 필요가 없습니다. 학년도가 정해지거나 선생님의 관심을 끌 방법을 찾으면 자신을 소개하고 자리가 있음을 알리십시오.
귀하의 우려 사항 해결
자녀, 자녀의 능력, 진행 상황 또는 특별한 도움이 필요할 수 있다는 사실에 대해 특별히 우려되는 사항이 있는 경우 교사와 약속을 잡으십시오. 교사가 하루 일과가 끝나면 30명의 부모와 대화할 시간을 내기가 어려울 수 있습니다. 1:1, 선생님의 집중적인 관심과 더 강한 결과.
침착하고 명확하게 유지
모든 관계를 처리하는 가장 좋은 방법은 침착함을 유지하고 긍정적인 것에 집중하는 것이며, 자녀-부모-교사 관계도 다르지 않습니다. 소리를 지르거나 화를 내면 최상의 결과에 도달하는 데 집중할 가능성이 줄어듭니다. 교사는 인간일 뿐이며, 불만을 품은 부모에게 화를 내며 공격을 받으면 본능적으로 방어적이 됩니다. 당신이 말하고 싶은 것을 알고 해결책을 위해 함께 노력하십시오. 결국, 자녀를 위한 최상의 결과를 얻는 것이 여러분의 공통 목표입니다.
긍정적이고 존중하라
자녀의 학교나 교사에 대해 불만이 있더라도 자녀에게 이 사실을 알리지 마십시오. 아이들은 자신의 환경을 이해하고 해석하는 데 대가이며, 부모가 좌절감을 느낀다면 같은 감정을 학교에 가지고 갈 것입니다. 부정적인 태도에 집중하는 것은 자녀가 훌륭한 학교 생활을 유지하거나 교사와 교사의 관계를 유지하는 데 아무런 도움이 되지 않습니다. 존중은 가장 중요하므로 모든 상황에서 존중하는 관계를 유지하는 것은 문제가 있는 경우 대립을 긍정적으로 처리하는 방법을 자녀에게 가르칩니다.
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