소프트볼, 축구, 농구, 승마, 수영, 하키, 배구 등 스포츠는 중요하지 않습니다. 부모를 위한 지침은 동일하게 유지됩니다. 격려하고 가르치는 동안 자녀를 지원하려면 다음을 고려하십시오.
1. 자녀를 지도할 사람을 찾으십시오. 리그에서 코치에 대한 배경 조사를 실시합니까? 슬프게도, 이 시대에 당신이 가장 기대하지 않는 사람이 포식자일 수 있습니다.
신뢰하되 확인하십시오. 코치는 격려자입니까 아니면 소리를 지르는 사람입니까? 코치는 주로 승리 또는 참여 및 팀워크에 중점을 둡니까? 그 또는 그녀는 모든 사람이 게임의 절반 이상을 하게 합니까? 그 또는 그녀는 팀원들이 다른 위치에서 플레이하도록 허용합니까, 아니면 전체 시즌 동안 아이들이 한 위치에 갇혀 있습니까?
2. 자녀가 자신의 능력 수준에서 경쟁하고 있는지 확인하십시오. 귀하의 자녀가 말을 너무 많이 타고 다루기에는 너무 덥습니까? 여행 팀이 자녀의 머리를 넘어서거나 적절하게 도전적입니까? 자녀의 모든 팀원이 더 크고, 더 강하고, 더 숙련되어 있습니까?
성공 가능성이 희박한 상황에서 아이들이 경쟁하는 것은 재미가 없습니다. 자녀에게 최신 말을 타거나 여행 팀에 합류하도록 압력을 가하는 대신 자녀가 성공할 수 있는 수준에서 즐거움을 찾도록 격려하십시오.
3. 게임의 규칙을 배우십시오. 청소년 규칙이 직업 규칙과 항상 동일한 것은 아닙니다. 지식이 많을수록 좌절감이 줄어들고 관리, 선수 및 코치에게 고함을 덜 칩니다.
4. 승리는 경쟁의 목표 중 하나일 뿐임을 기억하십시오. 관점을 유지하십시오. 승리는 중요합니다. 모두가 이기는 것을 좋아합니다. 그러나 자신의 능력을 발휘하고, 강한 노력을 기울이고, 훌륭한 스포츠맨 정신을 발휘하고, 기술을 향상시키고, 규칙 내에서 플레이하고, 우아하게 지는 법을 배우는 것은 승리만큼 가치가 있습니다. 자녀가 이기지 못했을 때 배울 수 있는 교훈은 특정 게임에서 이기는 것보다 더 가치가 있을 수 있습니다.
5. 다른 참가자를 존중하십시오. 여기에는 코치, 임원 및 기타 팀 구성원이 포함됩니다. 다른 팀원이 좋은 플레이를 하면 응원합니다. 우승한 수영 선수에게 박수를 보냅니다. 부모 앞에서 다른 운동 선수를 칭찬하십시오.
6. 성질을 내십시오. 젊은 운동선수를 위한 모델 구속. 예, 흥분하십시오. 그러나 그 흥분을 격려와 박수로 바꾸십시오.
집에 머무르는 것은 통제력을 잃고 때때로 공무원을 꾸짖거나 다른 관중을 무시하는 경우 고려할 수 있는 옵션입니다.
7. 사이드라인이나 스탠드에서 고함을 지르는 것을 삼가십시오. 어쨌든 플레이어는 너무 바빠서 부업에서 외치는 모든 조언을 처리하고 통합할 수 없습니다.
종종 그들은 당신의 말을 듣지도 않습니다. 확인 해봐. 운동장에 나가서 부모님이 소리를 지르게 하세요. 그의 지시를 따르는 것이 얼마나 쉬운지 보십시오. 그 경험은 옆에서 조언을 외치는 당신을 치료할 것입니다.
8. 참여하다. 자원 봉사자. 코치는 자녀를 코치하기 위해 많은 시간과 에너지를 포기하고 있습니다.
게임 후 간식과 카풀을 조직하고 기금 모금 활동을 돕습니다. 자격이 있다고 느끼고 코치가 승인하면 연습에 손을 빌려주십시오.
9. 자녀의 노력에 대해 칭찬하십시오. “수고했어”, “훌륭한 플레이”, “엄청난 패스”와 같은 평가적인 칭찬을 멀리하십시오.
대신 설명적이거나 감사하는 칭찬을 사용하여 중요한 피드백을 제공하십시오. 기술적인 칭찬은 성취된 것을 묘사합니다. "당신은 두 수비수 사이에 바로 패스를 연결했습니다." "추가 베이스를 차지하기로 한 당신의 결정은 득점했다”, “말이 리드를 바꿔도 집중력을 유지한 것 같다” 등 칭찬의 예다. 설명합니다.
감사하는 칭찬은 아동의 행동이 팀에 미친 영향을 알려줍니다. "당신의 패스는 그에게 득점할 수 있는 완벽한 기회를 제공했습니다", "당신이 팀원들을 격려하는 방식은 모두를 흥분시켰습니다"는 감사하는 칭찬의 예입니다.
묘사적이고 감사하는 칭찬은 자녀가 평가할 여지를 남겨줄 것입니다.
10. 자녀를 비판하고 싶은 충동을 참으십시오. 긍정적인 격려의 분위기에서 개선 가능성이 더 높습니다.
종종 긍정적인 의도로 부모는 자녀에게 자신의 잘못과 개선할 수 있는 방법을 알려줍니다. 아이들은 대개 자신의 오류를 알고 있기 때문에 이 피드백은 종종 불필요합니다.
그들은 수정하기 위해 구두로 실수 목록을 작성하는 부모가 필요하지 않습니다. 그들은 당신이 거기에 있고 그들이 놀고 재미있게 놀 수 있도록 해야 합니다.
11. 공무원을 칭찬하십시오. 대부분의 공무원은 최소한의 보상을 받고 일하는 자원 봉사자이거나 나이가 많은 어린이입니다. 그들도 배우고 있습니다. 심판이 경기 중 잘못된 판정을 했다고 생각되더라도 그의 노력에 대해 언급할 수 있습니다.
관리들에게 긍정적인 말을 하고 자녀가 당신의 말을 엿듣게 하십시오.
12. 다른 아이들을 응원합니다. 자녀에게만 집중하는 것은 팀이나 이벤트에 관심이 없다는 메시지를 보냅니다. 그것은 당신이 당신의 자녀를 위해서만 거기에 있다는 것을 다른 사람들에게 알려줍니다.
경기 안팎에서 선수가 교체될 때 선수를 칭찬하십시오. 그들의 성취에 박수를 보냅니다.