ㅏ 공부하다 메이요클리닉이 수요일 발표한 보고서에 따르면 미국 경제는 의료비와 생산성 손실로 연간 266억 달러를 잃고 있다. 폐경기 관련 증상.
2021년에 실시된 연구원들은 메이요 클리닉의 1차 진료 환자인 45~60세 여성 약 5,000명을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 연구 당시 약 4,440명의 여성이 고용되어 있었습니다.
"우리가 조사한 여성의 13%가 부작용을 경험했습니다. 일하다 관련된 결과 폐경기 약 11%가 이러한 증상으로 인해 결근했습니다. 보도 자료.
이 연구는 제한 사항을 기록하고 포함했습니다. 참가자의 대다수는 백인, 기혼자 및 대학 교육을 받았습니다. Faubion 박사에 따르면 추가적인 인종적, 민족적 차이가 지적되었지만 더 많은 연구가 필요하다고 합니다.
폐경 증상은 다음과 같습니다. 안면 홍조, 식은땀, 기분 변화, 수면 장애, 작업 결과에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 인지 장애 등 결근, 업무 생산성 손실, 직간접 의료 비용 증가, 경력 발전 기회, 연구 설립하다.
에 따르면 질병통제예방센터, 폐경은 45세에서 55세 사이에 대부분의 여성에게 나타납니다. 45세에서 54세 사이의 여성이 화장을 합니다. 여성 인력의 20% 미국에서.
보고서는 “중년의 많은 여성들은 경력에서 성공을 경험하고 리더십 역할을 수행하는 시기에 있습니다.”라고 지적합니다. “여성이 고용을 거부할 수 있고 결과적으로 리더십 개발 파이프라인에서 벗어날 수 있다는 사실은 새는 리더십 파이프 라인과 고위 리더십의 여성 부족에 대한 잠재적으로 인식되지 않은 이유 위치.”
그리고 그 파이프라인은 계속해서 누출될 것으로 예상됩니다. 더 많은 여성 근로자가 상위권 회사를 떠나고 있습니다. 더 높은 요율 그 어느 때보다. 안에 2022년 조사 40~55세 미국 여성 근로자의 약 3분의 1이 파트타임에서 정규직으로 전환하는 것을 고려할 것이라고 답했으며 22%는 조기 퇴직을 고려할 것이라고 답했습니다. 그리고 유색인종 여성들은 불균형적으로 영향을 받습니다. 흑인 여성은 백인 여성보다 불리한 업무 결과를 보고할 가능성이 거의 3배 더 높으며 히스패닉 여성도 비슷한 비율을 보고합니다.
결론: "의사는 여성에게 폐경기 증상에 대해 질문하고 지침과 치료를 제공해야 합니다."라고 Faubion 박사는 말했습니다. “그리고 고용주는 여성이 이 보편적인 삶을 탐색할 수 있도록 직장 전략과 정책을 만들고 구현해야 합니다. 이행."
