엄마는 일을 처리하는 방법에 대해 한두 가지(또는 17!) 알고 있습니다. 모성 외에는 사람에게 정교하게 연마된 독특하고 유용한 기술을 제공할 수 없습니다. 수년 동안 여러 일정을 저글링하고, 예산을 계산하고, 세세한 사항을 따라잡고, 기억하다 모든것들 - 동시에 그들이 관리하는 사람들의 행복, 건강 및 웰빙에 깊이 투자하고 있습니다. 그리고 그들은 일반적으로 수면 부족으로 달리면서 모든 일을 합니다. 자가 관리, 그것은 놀라운 일이 아닙니다. 그들이 아니라 ~해야 한다 거의 아무것도 작동하지 않습니다. 요점은 엄마가 놀랍도록 유능하고 탄력적이라는 것입니다.
불행히도 이러한 거의 초인적인 능력은 직업 세계에서 널리 인정되지 않습니다(많은 가부장제 덕분입니다!). 많은 이력서에서 "엄마"를 찾을 수 없습니다., 충분히 인상적인 것으로 간주되지 않았기 때문입니다. 일상적인 고된 일을 처리하는 것은 항상 기대에 불과했으며, 우리 엄마가 기계를 원활하게 작동시키는 티타늄 톱니라는 사실을 적극적으로 알아차리는 사람은 거의 없었습니다.
워킹맘으로서 그 자체로 제시카 알바 그녀는 이것을 직접 알고 있으며, 그녀는 Fairchild Media Group의 Women in Power 이벤트 9월 13일 뉴욕에서. 최고 크리에이티브 책임자이자 수백만 달러 브랜드의 설립자 정직한 회사, Alba는 사업 초기부터 엄마가 직장에서 가치가 없다는 우스꽝스러운 신화를 깨뜨리는 그녀의 공평한 몫을 처리했습니다.
"[티]처음 같이 회사를 시작한 친구들은 아이가 생기면 일하고 싶어하는 여성들”이라고 그녀는 행사의 Q&A 세션에서 밝혔습니다. 알바는 정반대의 사실을 발견했기 때문에 이 개념에 완전히 사로잡혔습니다. “저는 실제로 전체 비즈니스를 만들고 싶었습니다. 탁월한 아이를 낳아서"라고 말했다. "예를 들어, 아이들이 있으면 더 열심히 일하고 싶게 만드는 무언가가 있습니다."
”... 아이들이 있으면 더 열심히 하고 싶게 만드는 무언가가 있어요.”
뿐만 아니라 알바는 엄마도 모범 직원이라고 맹세합니다. “[승]더 많은 목적, 나는 엄마도 가장 효율적인 일꾼이라고 말할 것입니다. 멀티태스킹이 가능합니다. 작품 그녀는 항상 엄마가 가장 신뢰할 수 있고 책임감 있는 직원 유형이라는 것을 발견했다고 덧붙였습니다.
그렇다면 왜 엄마가 "일하기 싫어한다"고 생각할까요? Alba는 Q&A에서 그것을 못 박았습니다. 모든 것이 번아웃으로 귀결됩니다. 여성들은 무시당하고 과소평가되는 데 지쳐서 직장을 떠납니다.
“아이를 낳은 후 의욕이 생기지 않아서가 아닙니다.”라고 그녀는 말했습니다. “그들은 아이를 낳았고 568년 동안 [동일한] 역할을 해왔습니다. 그리고 그들은 이 젊은이들이 온종일 승진하는 것을 봅니다. 품질." 알바는 "보이지 않고 들리지 않는 피로감"에 더해 "[여성들은] 여전히 86센트를 받고 있다"고 말했다. $1. 그래서 여자들이 빠지는 겁니다. 왜냐하면 그들은 그냥... 다 끝났거든요.” 그래서 그녀는 "내가 보는 모든 남자를 위해 세 명의 여자를 고용하고 싶다"고 말했습니다.
서사에서 남성을 밀어내는 것이 아니라고 Alba는 주장합니다. 모든 사람에게 협력하고 솔루션을 찾을 수 있는 동등한 기회를 제공하는 것입니다. “당신이 비즈니스 회의에 있고 두 명의 여성 중 한 명일 때, 남자가 '여기서 어떻게 여자들을 소외시키지 않지?'라고 말하는 것을 들을 수 있습니다. 남자일때 인터뷰에서 그는 아빠로서의 균형을 어떻게 잡느냐는 질문을 받은 적이 있습니까? 절대 일어나지 않습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “[S]o 제 생각에는 그것은 소외에 관한 것이 아니라 ...에 관한 것입니다. 우리의 말을 들어라.“
Alba가 The Honest Company와의 작업에서 모성과 비즈니스 사이의 유사점이 어떻게 나타나는지에 대해 이야기한 것은 이번이 처음이 아닙니다. "실제로 아이를 키우는 일이 많이 생각납니다. 문제를 해결했다고 생각할 때, 완전히 다른 일이 일어나고, '워, 그래, 여기 간다'고 생각하게 됩니다."라고 그녀는 말했습니다. CNBC에 말했다 2월에.
중요한 직장 기여에 관해서는 엄마가 가방에 가지고 있는 것 같습니다. 그러니 다음에 기저귀를 차거나 빨래를 하거나 아이들을 과외 활동에 데려다 줄 때, 기억하세요. 이것: 당신은 엄마가 "해야" 하는 고맙지 않은 일을 하는 것이 아닙니다. 경험. 그리고 당신은 결코 그것을 과소 평가해서는 안됩니다.
당신이 유명하더라도 Mom Guilt는 중요합니다. 연예인 엄마들이 보여주는.
