2016년 4월 12일 Charles Johnson IV와 그의 아내 Kira는 일상적인 제왕 절개를 위해 로스앤젤레스의 Cedars-Sinai 의료 센터로 향했습니다. Kira가 Langston이라는 건강한 사내아이를 낳은 직후, Johnson은 그녀의 카테터에서 피를 발견했습니다. 그는 병원 직원에게 경고했고 아내에게 CT 스캔을 포함한 몇 가지 검사를 할 것이라고 말했습니다.
“찰스, 나 너무 추워. Charles, 기분이 좋지 않습니다.” Johnson은 나중에 리콜 그의 아내가 말했다. Johnson이 직원에게 간청하면서 몇 시간이 지났지만 여전히 CT 스캔은 없습니다. 그가 직원에게 다시 접근했을 때 Johnson은 Kira가 우선 순위가 아니라는 말을 들었습니다. 그것은 자정을 지나 그녀가 마침내 수술실로 옮겨졌을 때. 그 시점까지 그녀는 제왕절개술로 인해 10시간 이상 출혈을 하고 있었습니다. 병원 직원이 너무 늦었습니다. 그녀는 아기가 태어난 지 11시간 후인 오전 2시 22분에 사망했습니다.
스테이시 스튜어트(Stacey Stewart) 회장의 이야기입니다. 십일조의 행진, 내가 그녀에게 물었을 때 나에게 말한다. 흑인 사망 위기. Kara는 건강 문제가 최소화되거나 의료 전문가에 의해 완전히 무시된 많은 유색인종 여성 중 한 명입니다. 놀라운 통계 스스로 말하십시오: 30세 이상의 흑인 및 아메리칸 인디언/알래스카 원주민 여성의 임신 관련 사망은 백인 여성보다 4~5배 높습니다. 흑인 여성은 백인 여성보다 심각한 임신 합병증을 겪을 가능성이 27% 더 높습니다.
CDC가 이 엄마들의 교육 수준을 조사했을 때, 그들은 그것이 논쟁의 여지가 있다는 것을 발견했습니다. 대졸 이상 흑인 여성의 모성 사망률은 고졸 미만 백인 여성의 1.6배였다.
의료 전문가가 대응하는 방식에 매우 잘못된 것이 있습니다. 유색인종 여성의 건강 문제 그리고 십일조의 행진 — 엄마와 아기의 건강을 위해 싸우는 비영리 단체 —는 그것을 변화시키는 사명을 띠고 있습니다. 한 번에 한 명의 병원 직원을 교육하는 것을 의미하더라도. 조직은 특히 다음을 중심으로 암시적 편견 교육 과정을 설계했습니다.
스튜어트(Stewart)는 “인종차별과 관련된 더 큰 거시적 문제와 그러한 편견이 의료 환경에 미치는 영향에 대한 이해입니다.”라고 말했습니다. “그런 다음 모든 사람이 자신의 개인적인 행동과 자신의 개인적인 방식을 볼 수 있도록 드릴다운합니다. 다른 사람들에 대해 생각하여 자신도 알지 못할 수도 있는 내재된 편견의 수준을 조사할 수 있습니다. 의."
모든 병원 직원이 이 교육에 접근할 수 있는 것이 중요합니다. Stewart는 때때로 환자가 대기실에 들어서는 즉시 암묵적인 편견이 시작될 수 있기 때문이라고 말했습니다. Stewart는 프론트 데스크 직원과의 부정적인 경험이 파급 효과를 일으킬 수 있다고 설명했습니다. "라는 소문이 퍼지면서 전체 커뮤니티는 그들이 필요로 하는 보살핌을 찾는 데 신이 났습니다."
교육은 1시간 e-러닝 모듈 또는 3-4시간 라이브 교육으로 제공됩니다. 주제에는 내재된 편향 식별, 환자/제공자 만남에서 내재된 편향과 관련하여 구조적 인종주의의 역할 조사 및 개인 편향을 해결하기 위한 전략이 포함됩니다. 과정을 시작한 이후로 March of Dimes는 35,000명 이상의 제공자를 교육했으며 현재도 늘어나고 있습니다. 조직은 또한 의학 교육 프로그램에 포함될 수 있고 초기에 암묵적인 편견을 완화하는 데 도움이 될 수 있는 학생 번들을 만들고 있습니다.
스튜어트(Stewart)는 “모든 의료 전문가의 책임은 모든 사람에게 가능한 한 최상의 치료를 제공하는 것입니다. “특히 인종이나 민족이나 소득 수준이나 지불 능력을 방해할 문제가 없어야 합니다. 불행히도 이러한 문제 중 많은 부분이 치료의 질에 영향을 미칩니다. [그것은] 어떤 사람들은 그들이 필요로 하고 받을 자격이 있는 관심을 받지 못하기 때문에 죽음에 가까워지거나 심지어 죽음에 이르게 합니다.“
이 역사를 만드는 흑인 엄마들은 (그리고 현재입니다!) 모든 곳에서 여성을 위한 길을 닦다.
