요즘 엄마가 된다는 것은 어떤 의미인가요? 답은 불분명합니다. 팬데믹이 우리 삶의 모든 측면에 영향을 미치면서 지난 2년 동안 우리의 부모는 어떻게 완전히 바뀌었습니다. 격리, 사회적 거리두기, 테스트, 원격 학습과 작업, 마스킹, 예방 접종 사이에서 24명이라는 사실이 믿기 어렵습니다. 몇 달 전, 미국 엄마들은 소셜 미디어와 학교 게시판에서 이러한 주제에 대해 화를 내며 토론하는 것은 고사하고, 이것에 대해 거의 생각하지 않았습니다. 회의.
와 함께 미국에서 코로나19로 85만명 이상 사망 그리고 건강 위기가 끝나지 않고 우리 나라는 집단적 상실, 슬픔, 불확실성, 공포의 확장된 상태에 빠졌습니다. 이는 워킹맘들을 오랫동안 괴롭혀온 문제들을 악화시켰습니다. 두 번째 교대 무급 가사노동과 돌봄, 남녀 임금격차, 엄마들에게 더 확연한. 많은 경우에 계속되는 불안정으로 인해 일부 엄마들은 일을 완전히 포기하게 되었습니다.
"처음에는 엄마들이 위기 상황에서 항상 하는 것처럼, 우리는 몸을 웅크리고 훨씬 더 많은 자기 희생을 할 수 있었습니다."라고 뉴욕에 기반을 둔 임상 심리학자이자 뉴욕시 CBT 센터, SheKnows에게 말합니다. “그런데 이제는 엄마들이 '익숙해져야 한다, 다 같이 있어야 한다. 내가 왜 우울해?' 하지만 우리는 생물학적으로 건강에 해로운 트라우마에 익숙해지지 않습니다. 사람으로서 우리에게는 많은 부분이 있습니다. 어머니 하나뿐입니다. 하지만 코로나로 인해 일하는 부분, 관능적인 부분, 우정 부분인 우리의 다른 부분이 훨씬 작아졌습니다. 적어도 저에게 육아는 때때로 저를 무릎 꿇게 만듭니다. 우리의 가스 탱크는 비어 있습니다.”
그러나 모든 것이 우울하고 운명적인 것은 아닙니다. Cohen은 거꾸로 된 일상에서 장점을 찾은 일부 어머니, 특히 재택 근무의 특권을 가진 어머니를 알고 있습니다. 출퇴근길을 잃어 시간을 확보하고 근무 시간이 유연하며 낮에 빨래를 많이 하는 것과 같은 빠른 집안일을 처리할 수 있는 능력은 많은 사람들이 일과 삶의 균형을 더 많이 달성하는 데 도움이 되었습니다. 다른 사람들은 개인적으로나 직업적으로 새로운 길을 추구하기 위해 대유행을 이용했습니다.
"확실한 것이 훨씬 더 많습니다."라고 Cohen은 말합니다. “많은 사람들이 우리에게 필요한 것을 요구하기 때문에 어떤 면에서 엄마들은 자신의 요구 사항에 대해 더 적극적이 되었습니다.”라고 그녀는 덧붙입니다. "우리가 통제할 수 있는 것과 통제할 수 없는 것에 대해 엄마로서 회복력을 키우고 있다고 생각합니다."
그러나 Cohen은 계급, 인종 및 직업이 오늘날 모성을 재창조하는 중요한 요소라고 경고합니다. 필수 근로자이거나 적절한 보육 시설이 없거나 식량이나 주택이 불안정하거나 사랑하는 사람을 잃은 엄마들에게 전염병은 훨씬 더 심각했습니다. 코헨은 "휴식을 하고 원기를 회복할 시간이 없을 때 트라우마에서 회복할 수 없습니다"라고 말합니다. “사회로서 우리는 엄마에게 '그냥 빨아라'라고 끔찍한 모욕을합니다. 우리는 휴식을 취하지 않았습니다."
숫자로 본 모성애를 간략히 살펴보자.
정규직 또는 시간제 직업을 원하는 엄마는 적습니다.
에 따르면 2020년 10월 퓨리서치센터 설문조사, 18세 미만의 자녀를 둔 어머니의 27%는 급여를 받고 일하기를 원하지 않아 2019년의 19%에서 증가했습니다. 더욱 놀라운 사실은 정규직 고용을 선호한다고 말한 어머니의 비율이 51%에서 44%로 감소했다는 점입니다. 아버지의 수는 거의 동일하게 유지된다는 점을 고려할 때 어머니를 위한 추가 보육 의무는 이러한 추세에서 역할을 하는 것으로 보입니다.
육아에 어려움을 겪는 워킹맘들
워킹맘과 아빠는 팬데믹이 진행되면서 육아의 의무를 다하기가 더 어려워진다는 데 동의했지만(52 2020년의 38%에서 증가), 아빠(47%)보다 엄마(57%)가 그렇게 느끼는 비율이 더 높습니다. 2021년 1월 퓨리서치센터 설문조사.
더 많은 싱글 맘이 파트너보다 일을 그만 두었습니다.
동안 2020년 10월 퓨리서치센터 설문조사 대유행 기간 동안 일을 멈춘 어머니와 아버지의 비율은 대략 비슷하다는 것을 발견했습니다(엄마의 경우 63.4%, 69%에서, 아빠는 90.5%에서 85.6%로 감소), 워킹 싱글맘의 비율이 크게 감소했습니다. ㅏ 2020년 11월 Pew Research Center 설문조사: 2019년 9월 76.1%에서 18세 미만 자녀를 둔 미혼모의 67.4%가 일을 하고 있습니다.
많은 직장맘들이 번아웃을 겪고 있다
에 따르면 2020년 12월 연구 Great Place to Work 및 의료 회사 Maven, 워킹맘들은 28% 흑인, 아시아인 및 라틴계 어머니가 가장 영향을 받는 아버지보다 피로를 더 많이 경험할 가능성이 있습니다.
엄마의 정신 건강이 악화되었습니다
공평하게, 거의 모든 사람의 정신 건강은 전염병 동안 고통을 겪었습니다. 그러나 에 따르면 미국 심리학회(American Psychological Association)의 2021년 3월 미국 스트레스, 아버지(25%)보다 어머니(39%)가 정신 건강이 악화되었다고 응답했습니다. 그러나 엄마들은 그저 도움을 요청하는 것일 수도 있습니다. 같은 보고서에 따르면 엄마(68%)보다 더 많은 아빠(82%)가 정서적 지원을 받고 싶다고 말했습니다.
Juliana Menasce Horowitz, Pew Research Center의 인구 통계 및 사회 동향 연구 부국장 이러한 문제 중 어느 것도 새로운 것이 아니라 전염병 동안 심화되었을 뿐이라고 말합니다. Horowitz는 SheKnows에 다음과 같이 말했습니다. 이 연구의 대부분은 2020년과 2021년 초에 수행되었으므로 어머니가 어디에 있는지 반영하지 않을 수 있습니다. 오늘. 그녀는 "연구원으로서 도전적인 일입니다."라고 말합니다. “재택근무에 대해 우리가 수행한 작업 중 일부를 업데이트하려고 했으며 2022년 1월이 사람들이 직장으로 돌아가는 시기가 될 것이라고 생각했습니다. 물어볼 때라고 생각하는 순간 세상이 바뀝니다!”
오미크론 급증으로 정상(또는 새로운 정상!)으로의 복귀가 지연되더라도 2022년에는 산모에게 희망이 있습니다. 대부분의 경우 아이들은 정규 학교로 돌아가고 일부 고용주는 부모가 재택 근무를 계속할 수 있도록 허용하여 이점이 있습니다. 오늘날 이러한 설문 조사는 다른 결과를 낳을 가능성이 높으며 전염병의 대재앙은 많은 엄마들이 우선 순위를 재평가하도록 영감을 주었습니다.
Cohen은 "엄마들은 보고 듣고 확인해야 하는 절실한 상황에 있습니다."라고 말합니다. "우리는 이전에 한 번도 경험하지 못한 우리 자신의 일부를 보고 배우고 있습니다."
싸운 유명인 엄마들을 확인하십시오. 산후 우울증.
