최대 부모 때때로 자녀 양육에 도움이 필요하므로 보육 제공자와 좋은 관계를 갖는 것이 꿈입니다.
그러나 특히 COVID-19 대유행이 계속됨에 따라 좋은 베이비시터나 유모를 찾고 유지하는 것이 쉽지 않습니다. 가족의 삶에 부담을 줍니다. 부모와 간병인이 열린 마음을 통해 강력한 파트너십을 구축하는 것이 중요합니다. 대화. "좋은 공급자를 유지하는 데는 적절한 시간당 요금을 지불하는 것보다 더 많은 것이 있습니다." 베이비시팅 회사 SheKnows에게 말합니다. "존중, 명확한 의사 소통 및 적절한 심사는 성공적인 관계를 촉진하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다."
즉, 2019년 설문조사에 따르면 미국 유모 연구소, 저렴한 교육을 제공하는 유모 그리고 베이비 시터, 일부 보육 제공자는 고용주로부터 무례한 대우를 받고 함정에 빠졌다고 보고합니다. 저임금 일자리에서. 이를 염두에 두고 우리는 전문가들에게 그들의 복잡하고 멋진 공연에 대해 부모가 알았으면 하는 바를 밝히도록 요청했습니다.
당신의 기대를 전달
“부모가 스스로 강제하지 않는 규칙을 베이비시터에게 강요하지 마십시오. 예를 들어, 당신이 부모로서 그렇게 할 수 없다면 시터가 아이에게 방을 청소하게 할 것이라고 기대하지 마십시오. 그것은 [시간]을 모두에게 불쾌하게 만들 뿐입니다.” —Melanee,* 뉴욕시, 뉴욕.
"부모가 스스로 시행하지 않는 규칙을 시행하도록 베이비시터에게 요청하지 마십시오."
“간병인과 가사도우미는 별개의 직업이지만 부모는 종종 한 가지 가격으로 두 직업을 합치려 하지만 도저히 받아들일 수 없는 일입니다.” — Lailatou Bambara, 어빙턴, 뉴저지.
“[부모는] 확립된 문서에 직업 세부 사항을 간략히 설명해야 합니다. 합의, 계약 또는 조항, 책임이 모호한 경우 모든 사람에게 기준점을 제공합니다." —제이다 라숀, 텍사스주 샌안토니오.
"아이에게 이상한 습관이 있거나 특별한 도움이 필요하거나 알레르기가 있는 경우 알려주세요." — 맨디, 포틀랜드, 메인.
당신이 떠날 때 아이들의 행동이 바뀔 것을 기대하십시오
“부모가 집을 빨리 떠날수록 아이들은 하루를 더 쉽게 보낼 수 있습니다. 부모는 종종 [떠나는 것에 대해] 죄책감을 느끼며, 이해할 수 있는 [이별]을 끌고 가는데, 이는 어린 아이들을 힘들게 할 수 있습니다. 나는 사랑스럽고 시기적절한 퇴장이 아이들에게 더 쉬운 과도기를 만든다는 것을 알게 되었습니다. 그리고 그것이 일을 위해서든 자기 관리를 위해서든 떠나는 것에 대해 서운해하지 마십시오. 우리가 당신의 아이를 위로할 것입니다.” —Hanna W.*, NSW, 호주
“당신의 아이들이 당신보다 나를 위해 훨씬 더 잘 행동한다면, 그것은 내가 확고한 경계를 설정하고 친절하게 적용하기 때문입니다. 아이들은 내가 나쁜 행동을 하도록 내버려 두지 않는다는 것을 알고 있기 때문에 나와 함께 있을 때 부모와 함께 할 수 있는 것을 끌어내려고 하지 않습니다.” —에밀리 라우, 오마하, 네브래스카.
"나는 유모 카메라의 열렬한 팬이 아닙니다."
우리의 시간을 존중하십시오
“일부 학부모님은 교대 근무가 끝나기 직전에 메시지를 보내서 나중에 머물 수 있는지 묻습니다. 나는 항상 의무감을 느끼지만 이것은 내 시간과 관련하여 경계를 설정하는 것을 어렵게 만듭니다. 가끔은 이해가 가지만, 많이 하다보면 짜증이 난다”고 말했다. —Elke Crosson, 암스트롱, 브리티시 컬럼비아.
"부모님이 우리를 위해 Uber 요금을 내겠다고 제안하지 않고 늦게 집에 돌아오지 않으셨으면 좋겠어요."—씨. Lee*, 뉴욕 브루클린.
“부모님은 내가 다른 일을 하고 있을지도 모른다는 생각 없이 4시간 일찍 오라고 하십니다. 아니면 같은 사람이 오전 7시에 돌아오고 오전 3시까지 시터를 원할 것입니다. 그것은 불가능합니다.” —찰럽스키.
“이것은 실제 작업이며 우리는 예정된 시간에 의존합니다. 예고 없이 취소하고 예약한 시간에 돈을 내지 않는 것은 옳지 않다”고 말했다. —맨디.
우리를 세세하게 관리하지 마십시오
“부모님이 체크인을 위해 여러 번 전화를 걸지 않았으면 좋겠어요. 아이에게 온 신경을 쏟고 싶고, 부모님도 여유롭게 시간을 보내셨으면 좋겠어요.” —앰버 우드럽, 테네시 주 프랭클린.
“신뢰는 유모-부모 관계의 가장 중요한 부분이며 이것이 제가 유모 카메라의 열렬한 팬이 아닌 이유입니다. 숨길 것이 없지만 나를 믿으려면 훔쳐봐야 한다고 느낀다면 - 나를 알게 된 후에도 - 우리는 아마도 가장 적합하지 않을 것입니다." —라우.
“보모가 아이와 유대감을 가질 때 개입하려고 하지 마세요. 주의가 산만해질 수 있습니다.” —크리스틴 쿤줄로, 피츠버그, 펜실베니아.
"자녀들에게 보모가 있기 때문에 늦게까지 자도 된다고 말하지 마십시오."
보육 제공자의 요구 사항도 인식하십시오
"어떤 가족은 매우 친절하고 우리가 배고프면 음식을 제공하지만 다른 가족은 그렇지 않습니다."—Yamilier Castillo, 롱 아일랜드, 뉴욕.
“부모는 정규 베이비시터 유급 휴가 또는 근무일과 동일한 병가를 제공할 수 있습니다. 미술품이나 장난감 용품을 위한 작은 용돈이나 미술품 가게나 Goodwill에 상품권을 제공하는 것도 정말 도움이 될 것입니다.” —맨디.
우리는 당신의 아이들을 사랑한다는 것을 기억하십시오
“우리는 어린 아이들을 돌보는 것을 즐깁니다. 그것은 기쁨입니다. 그리고 계속해서 양질의 진료를 제공하는 데 도움이 되는 피드백을 [감사합니다].”—플로리다 팜비치 자말리 모슬리.
“우리의 목표는 아이들이 우리와 편안하게 지내는 것입니다. 안전과 신뢰가 매우 중요합니다.” —Gennesys Cruz, 마이애미, 플로리다.
*Mandy, Hannah W., Melanee는 SheKnows가 개인 정보 보호를 위해 이니셜, 가명만 사용하거나 성을 생략할 것을 요청했습니다.
체크 아웃 유모와 아기 간호사를 사랑하는 연예인.
