케이티 쿠릭 관계의 현실과 직장에서의 잠재적인 부정적인 영향에 대해 우울할 정도로 솔직해지고 있습니다. 오랜 기자가 앉았다. 사람들 잡지의 편집장인 Jess Cagle은 최신 에피소드에서 제스 케이글 인터뷰 #MeToo 운동과 관련하여 이러한 주제를 논의합니다. 2017년 말에 주류가 된 이후로 우리 문화에서 자리를 지켜온 이 운동은 내셔널 지오그래픽 채널을 위한 Couric의 다가오는 TV 시리즈의 한 에피소드의 초점이 될 것입니다. 아메리카 인사이드 아웃.
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그녀가 특정 직장의 이름을 밝히지는 않았지만 Couric이 그녀의 경험을 설명하는 방식은 전국의 직장에서 놀라울 정도로 친숙하게 들립니다. Couric은 Cagle에게 "내가 일한 곳에서 얼마나 많은 기혼 남성이 예쁜 관계를 가지고 있었는지 말할 수 없습니다. 공개적으로 이야기하고 속삭이는 일을 공개했는지는 모르겠습니다."라고 말했습니다.
이어 그녀는 “언론사에서는 이를 용납하지 않아야 한다”고 설명했다. "나는 그것이 어떤 종류의 것이든 진행되는 분위기를 설정한다고 생각하므로 매우 엄격한 지침과 매우 구체적인 프로토콜을 생각합니다. 투명성, 책무성, 그리고 도전해야 할 가치와 개념에 대한 선입견이 있다는 인식 당신 자신."
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#미투 운동의 혜택을 보고도 불안함이 있다. "자, 어떤 경우에는 진자가 너무 많이 흔들렸습니까? 아마도"라고 그녀는 말했다. “그것은 사회 운동의 자연스러운 썰물과 흐름의 일부입니까? 혹시. 그러나 저는 이것이 매우 중요한 각성이라고 생각합니다. 그리고 이제 조직과 남성과 여성이 이에 대해 공개적으로 이야기하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 가혹한 판단과 비판이 가득하지만 참된 배움과 교육이 있는 곳, 만들고자 하는 곳 더 나은."
합의가 되었든 그렇지 않든 간에 직장 관계를 다룰 수 있는 규약과 구체적인 방법이 있어야 한다는 그녀의 말은 옳습니다. 직원의 안전과 웰빙을 보장하기 위한 확실한 예방 조치입니다. 그러나 그녀는 합의된 만남으로 시작된 직장 내 성희롱에 대한 이야기를 꺼내는 사람들을 질책하기도 하는 것 같다. 그녀는 자신이 생각하는 것보다 더 회의적일 수 있음을 암시합니다.
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Couric의 경험은 직장에서 성희롱 혐의가 제기될 때 어떤 일이 일어나고 그것이 관련된 모든 사람에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지에 대해 그녀에게 가장 깊은 통찰력을 주었습니다. 일부 사람들에게 강렬하게 들릴 수 있는 이 최신 의견은 그렇게 느껴지지 않더라도 우리가 들어야 할 필요가 있는 것일 수 있습니다.
