엄마들의 비율로 모유 수유 그리고 일하는 계속 상승, 당신은 더 생각할 것입니다 워킹맘 그들의 모유 수유 직장에서의 권리. 그러나 워킹맘 5명 중 1명 미만이 회사가 제공해야 하는 법적 보호에 대해 알고 있는 것으로 나타났습니다. 바이람 헬스케어 센터. 센터는 1,000명을 투표했습니다. 워킹맘 미국에서 현재 또는 최근에 2세 이하의 어린이에게 모유 수유를 하고 있으며 그 중 18%만이 펌핑 직장에서 그들을 보호하기 위한 정책.
그래서 경의를 표하여 세계 모유 수유 주간, 우리는 모든 워킹맘에게 당신의 모유 수유 권리를 얕잡아 보고 싶습니다.
우선, 미국 보건복지부에 따르면 귀하는 우유를 짜낼 수 있는 법적 권리 출산 후 1년 동안. 이 방에는 그늘이 있어야 하고 창문이 없고 자물쇠가 있어야 합니다. 당신도 사생활을 누릴 권리가 있기 때문입니다. 다른 모유 수유 부모의 권리는 기본적인 것처럼 보이지만 흐르는 물과 우유를 저장할 냉장고에 대한 접근과 같이 우리가 당연하게 여기는 특권입니다. 믿거나 말거나, 설문에 응한 엄마의 11%는 자신이 그럴 자격이 있다고 생각조차 하지 않았습니다!
설문 조사는 또한 얼마나 중요한지 고려했습니다. 유축기 접근성/가성비 출산 휴가 후 직장으로 복귀하기 위해 노력하는 어머니들을 위한 것입니다. 엄마의 63%는 펌프가 직장으로 복귀할 수 있게 해준다고 말했고 36%는 펌프가 직장에서 계속 발전할 수 있는 기회를 주었다고 말했습니다.
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🇺🇸 직장에서의 모유수유: 알고 계셨나요?. 프랑스에서는 노동법에 따라 여성이 하루에 한 시간 동안 아기에게 모유를 먹일 수 있습니다. 이 법에 따르면 출산 후 1년 동안 엄마는 근무 시간 중 30분씩 2번의 시간이 주어집니다. 그리고 당신, 근무시간 중에 모유수유 시간이 있습니까?... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviezvous?. En France, les femmes disposent d'une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l'article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, à partir de la naissance de l'enfant, la mère bénéficie de deux périodes de 30분 펜던트 les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #모유수유 #정상화모유수유 #직장에서 모유수유
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“이 설문조사의 결과는 모유수유 장비와 지원에 대한 접근성이 얼마나 중요한지 보여줍니다. Byram Healthcare의 마케팅 부사장인 Judy Manning은 조사. “모유 수유 여성의 법적 권리를 보호하는 것은 그들이 두 팔 벌려 환영한다는 것을 보여줄 뿐만 아니라 경쟁의 장을 평평하게 합니다.”
설문 조사에 대한 응답으로 Byram Healthcare는 “워킹맘을 위한 모유수유 가이드” — 새로운 엄마가 직장으로 돌아갈 수 있도록 돕기 위한 것입니다. 그것은 Affordable Care Act에 따른 세 가지 모유수유 권리를 설명합니다: 유축기 및 수유 상담가 세션은 보험에 의해 무료로 보장되어야 하며 고용주는 어머니가 유축하거나 유축할 수 있는 휴식 시간을 제공해야 합니다. 우유.
이 모든 것을 알면서도 여전히 많은 엄마들이 펌핑 직장에서 경력 성장을 방해하거나 그냥 평범한 시간을 찾을 수 없습니다. 이 때문에 펌핑 시간이 법적으로 정해져 있음에도 불구하고 점심시간이나 업무상 전화를 걸면서 펌핑을 한다.
하지만 이대로는 안됩니다! 직장에 다시 발을 담그고 있는 새 엄마를 알고 있다면 이 기사와 Byram Healthcare의 툴킷을 보내주십시오. 모든 엄마는 자신의 권리를 알아야 하고 직장에서 가장 신나는 첫날을 위해 준비해야 하기 때문입니다.
