금요일에 Curry가 그녀의 전직을 어떻게 처리했는지에 대한 새로운 정보가 밝혀졌습니다. 오늘 코치, 매트 라우어, 2012년 특히 어려운 시기에.
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그녀의 무례한 쫓겨난 이후로 오늘 2012년 Curry는 자신의 컴백을 위해 노력하고 있으며 (다소 짜증나게) Lauer에 대한 성적 비행 혐의에 비추어 Lauer와 함께 일하는 것에 대한 그녀의 의견 요청 2017년. 그녀는 모든 것에 대해 꽤 친절했지만 너무 많은 세부 사항을 제공하는 것을 주저했습니다. 그와 함께 일하는 것과 그녀가 마주쳤던 잠재적인 행동 위험 신호에 대해… 지금.
금요일에 우리는 다음을 통해 배웠습니다. NS 워싱턴 포스트 보고서 Curry는 실제로 2012년에 여성 동료를 대신하여 Lauer의 불안한 행동을 보고했다고 합니다. Curry에 따르면 여성 스태프가 그녀를 옆으로 데려가 "Lauer에게 신체적으로 성희롱을 당했다"고 말했습니다.
커리는 “한 여성이 다가와 눈물을 흘리며 도와줄 수 있는지 물었다. 그녀는 직장을 잃을까 두려웠고… 나는 그녀를 믿었다.”
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그녀의 여성 동료(그의 이름은 보고서에서 Curry가 언급하지 않음)의 이야기에 대한 그러한 믿음으로 인해 Curry는 혐의를 NBC 고위층에게 바로 전달했습니다. "나는 경영진에게 문제가 있다고 말했고 그들은 그와 그가 여성을 대하는 방법을 주시해야합니다."라고 그녀는 회상했습니다. 워싱턴 포스트.
이 이야기는 이와 같을 때 약간의 흥미로운 전환을 가져옵니다. 워싱턴 포스트 피스는 커리의 이야기에 대한 논평을 요청받았을 때 NBC 대변인이 커리의 불만 기록이나 주장된 사건에 대한 라우어의 인사 파일에 메모가 없다고 주장한다고 밝혔습니다.
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카레는 이 사건에 대해 지금도 꽤 분개하고 있습니다. 그녀는 "이것은 우리가 HR 부서가 있는 기업이 비난을 받을 수도 있고 아닐 수도 있는 누군가의 지도 하에 있다고 말할 때 문제 중 하나입니다."라고 설명합니다. “자신을 보호해야 할 부서를 감독하는 사람을 고발한다면 어떻게 불평하겠습니까?”
커리를 통해 한 여직원의 불만은 바람에 날리지만, 그 당시의 기억은 커리의 뇌리에 선명하게 불타오른다. 이러한 사건을 잊거나 무시하기는 어렵지만, 이 사건에서 한 가지 좋은 점은 Curry가 그녀의 여자 동료를 믿고 그녀를 돕기 위해 그녀의 모든 힘을 다했다는 것입니다. 결국 그것이 중요합니다.
