물론 동료를 독살시키거나 상사와 동침할 수도 있지만 그러한 전술은 영감을 받지 못한 것이며 불법입니다. 대신 문제를 피하고 직장에서 앞서 나가기 위해 다음과 같은 간단한 방법을 시도하십시오.
자신을 없어서는 안될 존재로 만드십시오
이것은 쉽지만 많은 사람들에게 매력적이지 않습니다. 직업 설명을 놓는 순간 당신은 없어서는 안 될 존재가 됩니다. 해야 할 일이 있으면 그냥 하세요. 네, 귀하의 일이 아니더라도. 접수원의 일이 될 수도 있고, 관리인의 일이 될 수도 있고, 서 있는 사람의 일이 될 수도 있습니다. 빨아서 직접 해보세요. 기업은 규모를 축소해야 하며 여러 작업을 잘 수행할 수 있는 능력이 많은 경우에 귀하의 능력보다 더 중요해지고 있습니다. 대학 학위. 당신의 상사가 "그녀가 그만두면 우리는 무엇을 할 것인가?"라고 생각하게 만드십시오.
없다 NS 팀에서
당신은 유치원 때부터 이것을 들었습니다. 다른 아이들과 잘 놀아 라. 장난감을 공유하세요. 이제 성인이 되었지만 샌드박스는 여전히 존재합니다. 그 안에 있는 사람들이 더 커졌습니다. 누군가 직장에서 큰 짐을 지고 있고 조금 지체했다면 도와주겠다고 제안하십시오. 심부름을 하고 있다면 외출 중에 필요한 것이 있는지 물어보세요. 특히 me-me-me 사회에서 다른 사람들을 기꺼이 도우려는 당신의 의지가 당신을 돋보이게 할 것입니다.
회로망
이 단어가 싫다면 손을 들어주세요. 우리 모두는 그렇게 하지만, 그것이 매우 효과적이기 때문에 필요악이 되었습니다. 네트워킹은 비즈니스를 성장시키는 데 그치지 않습니다. 그것은 당신이 알고 있고 신뢰하는 사람들의 방대한 풀을 제공하여 당신이 일을 끝내는 데 도움을 주어 당신을 슈퍼스타처럼 보이게 합니다. 프로젝트를 완료해야 할 때 "오 예, 우리를 도울 수 있는 사람들을 알고 있는 사람들을 알고 있습니다. 문제 해결사 역할을 맡게 됩니다. 문제 해결사는 누구에게나 소중한 자산입니다. 조직.
묻다!
6개월에서 12개월 동안 휴식을 취하며 자신을 차별화한 다음 상사에게 원하는 것을 요청하십시오. 당신의 상사는 감동할 것입니다 당신은 추진력 있고 목표 지향적이며 이 대화 후에 특정 행동 과정을 갖게 될 것입니다.
빛나다
모든 직장에는 지속적인 문제가 있습니다. 귀하의 기술 세트에 맞는 것을 선택하고 묻지 않고 해결하십시오. 인터넷에서 몇 가지 솔루션을 검색하거나 몇 권의 책을 읽으십시오. 몇 가지 솔루션을 제시하는 것을 두려워하지 마십시오. 아이디어가 성공하든 실패하든 간에, 진행 중인 문제에 시간과 에너지를 쏟을 만큼 충분히 주의를 기울이면 점수가 주어집니다.
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