헬리콥터 육아에 대해 누구나 들어보았지만 헬리콥터 코워킹에 대해 들어본 적이 있습니까? 들어보지 않았더라도 분명히 경험했을 것입니다. 우리 모두는 당신의 일에 너무 많은 것처럼 보이는 한 명의 동료를 가지고 있습니다. 오늘 무엇을 했는지 또는 이것 또는 저것에 도움이 필요한지 물어보는 것을 좋아하는 사람. 회사를 돌보고 성공하기를 바라는 마음에 사로잡히기 쉽지만 성공을 촉진하는 것과 한계를 뛰어 넘는 것 사이에는 미세한 선이 있습니다.
당신이 그 동료일 수 있다고 생각한다면, 우리는 당신이 동료를 약간 미치게 만들고 있는지 여부를 식별하는 데 도움을 주기 위해 여기 있습니다. 그리고 당신이 헬리콥터인 것이 밝혀지면 멈추는 방법에 대한 몇 가지 조언이 있습니다.
1. 경고 표시: 사람들이 자신의 일을 하는 것을 거부합니다.
아론 헤인즈, 기업가 및 디지털 마케터는 작업장에서 헬리콥터 행동에 대해 썼습니다. 기업가, 비슷한 직업을 가진 동료보다 더 바쁘게 느껴진다면 귀하의 업무와 다른 직원의 업무를 완료하느라 너무 바쁘기 때문일 수 있습니다. 작업. 회사에서 고용한 사람들을 신뢰하고 그들이 자신의 일을 할 수 있도록 하십시오.
2. 경고 신호: 동료가 귀하의 요청에 화를 내고 있습니다.
아이들이 헬리콥터 육아를 즐기지 않는 것처럼 직원들도 헬리콥터 코워킹을 즐기지 않습니다. 동료를 어깨 너머로 계속 지켜보거나 매시간 상태 업데이트를 요청하거나 모든 움직임을 비판하면 좌절할 가능성이 큽니다. 당신의 동료 당신이 그들을 믿는 것처럼 느끼기를 원합니다. 그리고 당신이 믿지 않는다면, 그들은 사기를 잃을 것이고, 잠재적으로 당신의 사무실에서 높은 이직률로 이어질 것입니다.
3. 경고 표시: 대부분의 동료가 성과가 좋지 않다고 생각합니다.
동료가 성과가 좋지 않거나 표준을 너무 높게 설정하고 있습니까? 당신은 당신이 동료들에게 기회를 주지 않기 때문에 동료들이 최고의 일을 하고 있지 않다고 느낄 수도 있습니다. 사무실 전체를 헬리콥터로 이동하는 경우 동료 직원이 최상의 능력을 발휘할 가능성이 낮습니다.
4. 경고 표시: 대부분의 작업에 대한 최선의 접근 방식은 자신과 본인에게만 있다고 생각합니다.
헤인즈에 따르면, 당신이 최고의 쇼라고 가정하면 당신은 당신의 동료들이 열등하다고 생각합니다. 헬리콥터를 사용하면 그들에게서 배우고 각 문제에 대한 자체 솔루션을 개발하기 위해 필요한 실수를 할 기회를 절대 허용하지 않을 것입니다. 당신의 행동은 또한 당신의 팀 사이에 자기 의심을 일으킬 수 있습니다.
Muriel Maignan Wilkins, 공동 창립자이자 경영진 코칭 및 관리 파트너 지도 회사 Paravis Partners는 헬리콥터 공동 작업을 중지하는 방법에 대한 조언을 제공했습니다. 하버드 비즈니스 리뷰.
1. 팁: Wilkins는 "자신을 극복하십시오"라고 말했습니다.
동료들에게 헬리콥터 동료가 필요한 이유를 합리화하려는 시도를 멈추고 직장에서 이러한 행동에 참여해서는 안 되는 이유를 스스로에게 상기시키십시오.
2. 팁: 작은 것부터 시작하여 점차적으로 향상시키십시오.
다른 직원이 완료하도록 허용해야 하는 작업의 목록을 작고 하찮은 작업부터 크고 영향력 있는 작업의 순서로 작성하십시오. 더 작은 일부터 시작하세요. 통제력을 잃는 데 편안함을 느끼도록 하세요.
3. 팁: 목표에 도달하는 방법을 설명하지 않고도 최종 목표 기대치를 공유할 수 있음을 인식하십시오.
당신은 당신의 동료와 같은 페이지에 남아 있기를 원합니다. 자유롭게 작은 조언을 하거나 특정 프로젝트의 궁극적인 목표에 대해 논의하되 그들이 스스로 그 목표에 도달하는 방법을 알아낼 수 있도록 하십시오.
생각은 행동에 영향을 미칩니다. 누군가 지각하는 것에 대한 좌절감을 경험하거나 지각의 결과에 직면하는 것은 정시에 도착하는 것을 매우 중요한 가치로 만들 수 있습니다. 사람들이 지각하는 것이 문제인 이유와 그것이 자신과 다른 사람들에게 어떻게 부정적인 영향을 미칠 수 있는지 숙고할 때 정기적으로 시간을 지키는 것이 더 쉬운 일이 됩니다.
이 기사는 원래 페어리갓보스. 여성을 위한 가장 큰 직업 커뮤니티로서, 페어리갓보스 회사가 여성을 대하는 방법에 대한 경력 연결, 커뮤니티 조언 및 찾기 힘든 정보를 수백만 명의 여성에게 제공합니다.
