Disney의 High School Musical이 옳았습니다. 우리 모두가 함께합니다. 직장에서 여성이 서로의 아이디어를 증폭시킬 때 서로의 스타일을 옹호하십시오. 지도 다음 세대의 여성 직원들을 코칭하고, 혜택.
직장 자매를 옹호하기 위해 오늘 할 수 있는 7가지가 있습니다.
1. 그녀를 멘토링
다른 여성과 경쟁하려는 유혹이 강합니다. 싸워라. 성공은 전염됩니다. 자신을 재현하면 둘 다 위로 이동할 수 있습니다. 그녀에게 자신과 다른 여성들을 옹호하는 방법을 모범으로 보여주십시오. 당신이 고위직에 있다면, 멘토링 한 걸음 더 나아가 후원자를 원하는 젊은 여성을 찾으십시오. 그녀의 성과 리뷰를 확인하고, 그녀가 이끌 수 있는 프로젝트를 제안하고, 실행 가능한 피드백을 제공하십시오. 그녀를 좋은 지도자로 인도하십시오.
2. 그녀를 챔피언
동료들이 뒤에서 그녀에 대해 이야기할 때, 그녀를 위해 일어서십시오. 그녀의 자격 증명을 지적하십시오. “그녀는 예쁘기 때문에 이 직업을 얻은 것이 아닙니다. 그녀는 그것을 하는 데 필요한 경험과 기술을 가지고 있기 때문에 그것을 얻었습니다.” 또는 “상황을 책임진다고 해서 그녀가 우두머리가 되지는 않습니다. 그것이 그녀를 보스로 만든다.” 모든 사람은 실수를 하고 여성은 프로젝트가 실패할 때 더 큰 책임을 받아들이는 경향이 있습니다. 그녀의 몫보다 더 많은 비난을 그녀에게 돌리도록 허용하지 마십시오.
3. 그녀를 격려
일이 힘들 수 있습니다. 일하는 여성이 되는 것은 더 어려울 수 있습니다. 그녀가 자기 연민에 빠지게 두지 마십시오. 그녀가 포기하면 아무것도 바뀌지 않습니다. 그녀가 수영을 계속하면 뭔가 바뀔 수 있습니다. 그녀의 성공을 축하합니다. 여성은 팀 플레이어이며 성공을 공유하는 경향이 있습니다. 남자는 자신의 승리를 혼자 소유하는 경향이 있습니다. 그녀의 과대 광고 소녀가 되십시오: "그녀가 회계 오류를 발견하여 이 회사에 $10,000를 절약했다는 소식을 들었습니까?"
4. 그녀를 중심으로
회의에서 그녀가 끝쪽으로 끌릴 때 테이블의 중앙에 더 많이 앉도록 제안하십시오. 그녀가 아이디어를 발표하다가 방해를 받으면 방해하는 사람에게 말을 끝내도록 요청하십시오. 남자들이 프로젝트의 중심에서 그녀와 함께 일하도록 격려하십시오. 그녀가 두려워하는 그 도전적인 임무를 맡도록 제안하십시오.
5. 그녀에게 지불
당신이 관리자라면 남성과 동등한 역할을 하는 여성에게 동등하게 급여를 지급하도록 노력하십시오. 급여 인상 시즌 동안 팀에 분배할 금액의 일정 비율이 제공됩니까? 누가 그 파이를 얼마나 가져갈지 결정하는 것은 당신에게 달려 있습니까? 동일한 품질의 업무를 수행하는 두 명의 계정 임원(남성 1명, 여성 1명)이 있고 둘 다 급여 인상을 받을 자격이 있지만 남성은 이미 더 큰 샐러리 여성보다 여성을 적절한 수준으로 끌어올리기 위해 더 많은 비율의 인상을 주는 것을 고려하십시오.
6. 그녀를 홍보
2세대 편견 퇴치: 성 중립적으로 보이지만 실생활에서 여성에게 상처를 주는 회사 정책. 예를 들어 기업에서는 여성이 공감하고 배려하며 사심 없는 사람이 되기를 바라지만 이러한 미덕을 보일 때 약한 사람으로 인식되어 리더십 자리에서 탈락합니다. 여성은 팀워크를 통해 이끄는 경향이 있습니다. 이것을 합법으로 인정한다. 리더십 스타일 그리고 그녀를 승진시킨다.
7. 그를 교육
그녀에게 기꺼이 그녀를 지지하고 지원해 줄 남자 동료를 찾아보게 하십시오. 그에게 몇 가지 제안을 하십시오. 네트워킹 나머지 팀이 참석하는 이벤트. 그녀가 아이디어를 말하고 팀원이 그것을 자신의 것으로 반복하면 동료에게 즉시 청중에게 그 개념이 원래 그녀의 것임을 상기시키도록 요청하십시오. 그녀의 개인 생활을 무시하도록 격려하십시오. 가족이 있다고 처벌하지 말고 가족이 없다고 처벌하지 마십시오.
서로를 찾는 것은 우리가 매일 해야 하는 선택입니다. 우리 프로젝트의 요구 사항과 마감 시간의 혼란 속에서 놓치기 쉽습니다. 장기 목표, 더 많은 여성을 고위직으로 옮기는 것과 같습니다. 그러나 이 짐을 함께 짊어지면 가벼워질 것입니다.
이 기사는 원래 페어리갓보스. 여성을 위한 가장 큰 경력 커뮤니티인 Fairygodboss는 수백만 명의 여성들에게 경력 연결, 커뮤니티 조언 및 회사가 여성을 대하는 방법에 대한 찾기 힘든 정보를 제공합니다.
