여성에게 흥미로운 해였습니다. 사우디 아라비아에서는 여성이 운전할 권리를 얻었습니다. 미국에서는 기록적인 수의 여성 상원의원과 하원의원이 의회에 입성했습니다. 그리고 전 세계 국가들이 #MeToo 운동의 영향을 받았습니다. 그러나 이러한 모든 진전에도 불구하고 여성은 여전히 평등한 권리, 특히 선택할 권리를 위해 싸우고 있습니다. 올해 들어 지금까지 미국의 9개 주가 낙태 앨라배마에서 금지하는 것을 포함하여 액세스합니다. 그러나 여성과 남성이 반격하고 있습니다. 수백 명의 남성 CEO가 여성의 재생산 권리를 지지하겠다고 공개적으로 약속했습니다., 그리고 우리는 그것을 위해 여기 있습니다.
Don't Ban Equality라는 제목의 이니셔티브는 기업이 국민의 건강을 해치는 정책에 반대하다 및/또는 독립. "에 대한 접근을 제한 종합적인 생식 관리, 낙태를 포함한 모든 행위는 직원과 고객의 건강, 독립 및 경제적 안정을 위협합니다.” “다양하고 포용적인 인력 파이프라인을 구축하고 전 세계에서 최고의 인재를 모집하는 능력을 손상시킵니다. 우리의 사업을 계속해서 번창하게 하는 모든 사람들의 안녕을 보호하고 밖."
서약서에 300명 이상이 서명했습니다. 사업 H&M, Slack, Twitter, Atlantic Records, Warby Parker, MAC Cosmetics, Lush Handmade Cosmetics 및 Ben & Jerry's와 같은 회사의 남성 및 여성 리더들이 있습니다.
낙태에 대한 접근을 제한하는 것은 모든 근로자를 포함한 모든 사람의 건강, 독립 및 경제적 안정을 위협합니다.
오늘날 생식의 자유를 지지하는 175개 이상의 회사에 감사드립니다. #DontBan평등pic.twitter.com/Coobnjdf8
— ACLU(@ACLU) 2019년 6월 10일
물론 기업이 성평등을 주장한 것은 이번이 처음은 아니다. 2018년에는 뉴욕 타임즈 확인하는 전체 페이지 광고를 실행했습니다.
인간과 헌법상의 권리로서의 낙태. “너무 오랫동안 미국 기업은 성적 및 생식 건강 그리고 권리”라고 적힌 편지. "그건 바뀌어야 해." 그러나 그 이니셔티브는 모두 여성인 7명의 CEO에 의해서만 지원되었습니다.좋은 소식은 변화가 올 수 있다는 것입니다. 정치인들은 이러한 엄격한 금지령을 철회하기 위해 노력하고 있으며 할리우드도 이를 철회하고 있습니다. Netflix, Disney, WarnerMedia, AMC, NBC, CBS 및 Showtime은 보이콧 및/또는 고려 중입니다. 여성의 선택권을 제한하는 보이콧 국가. 그리고 그들의 행동과 Don't Ban Equality 운동의 영향은 불분명하지만 많은 사람들(이 저자를 포함하여)은 희망적입니다.
Don't Ban Equality 및/또는 온보드 서명에 대해 자세히 알아보려면 DontBanEquality.com.
