새 직업을 찾을 준비가 되면 검색의 일부로 LinkedIn을 사용하는 것이 좋습니다. 그러나 단순히 LinkedIn에 가입하는 것과 채용 담당자가 귀하를 쉽게 찾을 수 있고 구직에 영향을 줄 수 있는 놀라운 프로필을 갖는 것에는 큰 차이가 있습니다.
"LinkedIn에서 당신을 찾는 450,000명 이상의 채용 담당자가 있습니다."라고 Abby Kohut은 말합니다. 직업 컨설턴트 절대적으로 애비. "요즘 채용 담당자들에게 정말 1순위 도구입니다."
또한 소셜 미디어 전략가이자 Keppie Careers의 설립자인 미리암 살피터(Miriam Salpeter)는 누군가가 귀하의 이름을 검색할 때 귀하의 LinkedIn 프로필이 최고의 결과 중 하나가 될 것이라고 말합니다. 그녀는 "대다수의 사람들이 직장이나 공연에 당신을 고용하기 전에 당신의 이름을 구글에 검색할 것이기 때문에 그들이 찾은 내용이 올바른 이야기를 전달하는지 확인하는 것이 당신에게 가장 유익합니다."라고 말합니다.
물론, 당신은 이미 멋지고 전문적으로 보이는 헤드샷이 있어야 하고 그렇게 해야 한다는 것을 알고 있습니다. 과거 경험을 입력하지만 다음 단계로 넘어갈 수 있는 프로필에 대한 특정 조정이 있습니다. 수준. 커리어 코치와 LinkedIn 전문가가 있습니다.
키워드 사용
직책은 훌륭하지만 회사마다 다른 경향이 있으므로 프로필에 키워드를 사용하는 것이 매우 중요합니다. "이력서에 기재하는 것처럼 직무 설명을 기재해야 합니다."라고 Kohut은 말합니다. 채용 담당자는 제목이 아닌 해당 단어로 검색하므로 프로필에 올바른 문구를 포함하는 것이 중요합니다. 귀하에게 가장 적합한 단어를 찾으려면 LinkedIn 검색창에 귀하의 작업을 설명하는 몇 단어를 입력하기만 하면 됩니다. 가장 인기 있는 키워드가 먼저 표시됩니다.
프로필 요약 만들기
시간이 촉박할 때 수행하고 싶지 않은 추가 단계이지만 프로필 요약이 중요합니다. LinkedIn 경력 전문가 Blair Decembrele는 "40단어 이상의 요약을 추가하면 미래의 고용주가 검색할 때 프로필이 나타날 가능성이 높아집니다."라고 말합니다. 그녀는 여기에 당신이 가지고 있고 알려지고 싶은 기술과 키워드를 포함하는 것이 좋습니다. 그리고 난처한 경우 관심 있는 채용 정보 목록을 보고 해당 단어 중 일부를 프로필 요약에 추가하십시오.
후보자 공개 옵션 켜기
리크루터는 귀하의 프로필을 우연히 발견할 수 있지만 Career Interests 대시보드에서 Open Candidates 기능을 켜면 귀하가 새로운 기회에 열려 있음을 알릴 수 있습니다. Decembrele는 이렇게 하면 검색 결과에 나타날 가능성이 두 배 높아집니다.
관심분야 업데이트
Open Candidates 옵션과 연결된 이 기능을 사용하면 채용 담당자에게 귀하가 찾고 있는 것에 대한 추가 정보를 제공할 수 있습니다. 예를 들어, 선호하는 회사 규모, 위치, 원하는 업무 유형(풀타임, 파트타임, 프리랜서 등)을 나열할 수 있습니다. Decembrele는 "이렇게 하면 그들이 당신을 당신이 추구하는 역할에 적합한 후보자로 분류하기가 더 쉬워집니다."라고 말합니다.
추천 받기
친구와 동료에게 추천서를 작성해 달라고 요청하세요. 기본적으로 채용 담당자가 눈으로 볼 수 있는 미니 레퍼런스와 같습니다. Salpeter는 "최고의 지지는 자신이 가지고 있다고 말하는 기술에 대해서도 잘 인정되고 지지를 받는 사람들로부터 나옵니다."라고 말합니다. 그것은 당신을 멋지게 보이게 할 뿐만 아니라 당신이 채용 담당자의 검색에서 나타날 확률을 높이는 데 도움이 됩니다. Salpeter는 "이것은 LinkedIn이 회원님의 프로필이 검색 결과에 좋은지 여부를 결정하는 데 사용하는 알고리즘의 또 다른 부분입니다."라고 말합니다.
포트폴리오를 보여주세요
작업 샘플을 제공하면 채용 담당자를 호기심이 많은 사람에서 매우 관심 있는 사람으로 전환하는 데 도움이 될 수 있다고 Kohut은 말합니다. 분명히 이것은 모든 직업에 적용되는 것은 아니지만 시각적인 분야에 있거나 온라인 기반이 있는 분야에 있다면 이를 보여주는 것이 좋습니다.
연락처 정보를 볼 수 있도록 설정
채용 담당자와 1급 연결이 아닌 한 연결을 요청하지 않고 메시지를 보낼 수 없습니다. 이것이 Kohut이 프로필에 이메일 주소를 포함할 것을 권장하는 이유입니다. 그렇지 않으면 귀하와 연락하는 데 시간이 더 오래 걸릴 수 있으며 그 동안 다른 후보자가 올 수 있습니다.
