부모와 예비 부모를 위한 큰 진전으로 뉴질랜드 의회가 기념비적인 법안을 만장일치로 통과시켰습니다. 유산법에 따른 유급휴가 출산 후 여성과 그 파트너를 위해 전액 급여로 3일의 휴가를 입법화합니다.
법안을 제안한 정치인 지니 안데르센은 수요일 뉴질랜드가 이 획기적인 법안을 칭찬했다고 말했습니다. “이 법안은 여성과 파트너가 병가를 사용하지 않고도 손실을 인정할 시간을 줄 것입니다. 그들의 슬픔은 질병이 아니기 때문입니다. 손실입니다. 그리고 손실에는 시간이 걸립니다.”라고 Andersen은 로컬 네트워크에 말했습니다. TVNZ 성명에서.
물론 3일이라는 시간은 충분하지 않지만 아기를 잃은 슬픔, 그것은 올바른 방향으로 가는 최소한 한 걸음이며, 우리는 미국이 주목하고 따르기를 희망합니다. (이상적으로는 그 3일 동안에도 확장하여 부모에게 필요한 모든 시간을 제공해야 합니다.)
“이 법안이 상상할 수 있는 슬픔을 처리할 시간과 공간의 필요성을 인식하는 데 어느 정도 도움이 되기를 바랍니다. 앤더슨은 성명에서 임신 4건 중 1건이 임신으로 끝난다고 지적했다. 유산 (일부 추정에 따르면). 뉴질랜드 법률에는 입양 또는 대리모를 통해 자녀를 가질 계획인 부모가 포함됩니다.
나의 사별 휴가 마지막 낭독 유산 청구서. 이것은 노동자의 권리와 공정성에 관한 법안입니다. 나는 그것이 사람들에게 슬픔을 줄 시간을 주고 유산에 대한 더 큰 개방성을 촉진하기를 바랍니다. 우리는 우리 몸을 두려워해서는 안 됩니다. pic.twitter.com/dwUWINVjLm
— 지니 안데르센(@ginnyandersen) 2021년 3월 24일
“이것은 유산이 가족에게 중대한 사별이 될 수 있다는 사실이자 상징적 인식입니다. 여성과 그녀의 파트너”라고 런던에 거주하며 임신 손실을 전문으로 하는 심리 치료사인 Julia Bueno가 말했습니다. 말했다 오늘의 부모. 다른 입법부가 이 점을 주목하고 그렇지 않으면 권리를 박탈당한 경험에 대한 기한이 지난 대응을 기반으로 하기를 바랍니다.”
인도는 유산 후 유급 휴가를 제공하는 유일한 국가입니다. 국가의 출산 수당법에 따르면 여성은 유산 또는 의료 중단 후 6주간의 유급 출산 휴가를 받을 수 있습니다.
미국에서는 연방 가족 및 병가법 임신과 유산을 심각한 의학적 상태로 포함하여 최대 12주의 휴가를 받을 자격이 있지만 이것이 다음을 의미하지는 않습니다. 유급의 떠나다. 많은 주에서 임신에 대한 유급 가족 휴가 법을 시행하기 시작했지만 유산이나 사산은 포함하지 않습니다. 유급 유산 휴가를 제공하는 몇 안 되는 미국 고용주 중 하나인 Reddit은 아버지나 어머니를 막론하고 임신 중절을 겪는 모든 사람에게 8주 반의 완전 유급 휴가를 제공합니다.
워싱턴 D.C.의 한 교사는 딸 사산 후 유급 가족 휴가 거부 이 문제에 대한 관심을 불러일으키기 위해 1월에 그녀의 이야기를 공유했습니다. "DC 정부 정책은 본질적으로 내 딸 Aaliyah와 함께 GW 병원을 떠나지 않은 나를 처벌하고 있습니다." 7년 동안 DC 공립학교에서 가르치고 있는 3학년 교사 Elizabeth O'Donnell은 다음과 같이 말했습니다. 인스타그램 게시물. “산후 8주 회복은 자녀가 숨을 쉬고 이 세상에 들어오든 말든 유급 가족 휴가로 포함되어야 합니다. 어떤 여성도 나처럼 이 트라우마를 되풀이해서는 안 됩니다. 완전 역겹다.”
이 유명한 부모는 고통받는 유산에 대해 공개.
