이 대유행이 부모에게 더 쉬워지면 직장은 아버지가 할 수 있는 공간을 만들어야 합니다 육아에 대한 그들의 몫. 사실, 그것은 전염병 이후에도 마찬가지입니다. 한 아빠 레딧 아내가 자신의 일로 바쁠 때에도 자녀의 주요 양육자가 되기를 기대하는 직장에 대한 좌절감을 방금 공유했습니다.
LeaderOTheGorgonites는 "아내가 하루 종일 일하고 내가 거의 아들의 주요 간병인이기 때문에 (1) 회의 중에 그를 나와 함께해야했습니다"라고 썼습니다. AITA 서브레딧, 그는 자신이 사랑하는 지역 라디오 방송국에서 아르바이트를 하고 있고, 그의 아내는 훨씬 더 많은 돈을 버는 정규직을 하고 있다고 설명합니다.
“정오가 하루 중 가장 노는 시간이라 평소 이 시간에 활발하게 활동하기 때문에 회의 중에 장난스럽게 꽥꽥거리는 소리, 장난감을 두드리는 소리, 노트북을 무릎에 앉혀 놓고 놀려고 하는 소리가 많이 납니다.” 아빠 계속되는.
이 회의에서 젊은 동료가 LeaderOTheGorgonites에게 아내가 아기를 몇 분 동안 데려갈 수 있는지 물었지만 그는 불가능하기 때문에 불가능하다고 말했습니다. 그녀는 중요한 업무 전화를 받고 있었다 또한.
“그런 다음 다른 동료(30m)가 우리가 매우 중요한 회의에 참석하고 있으며 너무 오래 걸리지 않아야 하기 때문에 몇 분 동안만 그를 지켜봐야 한다고 지적했습니다. “그래서 저는 '죄송하지만 제 아내는 제가 일 년에 네 배를 번다. 그래서 이 집에서는 아내의 일이 조금 더 우선시됩니다.'라고 말했습니다."
이것은 토론을 어색하게 끝냈지만, 그는 회의의 나머지 시간 동안 최소한 자신을 음소거했습니다. LeaderOTheGorgonites는 아내의 급여에 대한 그의 언급이 부적절했다는 것을 깨달았습니다. 동시에, 그의 상사가 나중에 사람들이 그가 그의 직업을 진지하게 받아들이는지 묻는 질문을 언급했다는 사실에 의해 우리의 곤경이 제기됩니다. 엄마들이 우선시해야 할 때 항상 주어지는 똑같은 BS 육아.
Redditors는 이 게시물에 대해 엇갈린 반응을 보였습니다.
우선, LeaderOTheGorgonites가 어린이와 화상 회의 에티켓에서 한 가지 중대한 실수를 저질렀다는 데 모두 동의합니다. 바로 음소거 버튼을 사용하지 않는 것입니다.
GlibTurret은 "YTA [당신은 개자식입니다] 당신의 무릎에 아이가 있을 때 마이크를 열어 두었습니다."라고 썼습니다. "진심으로, 그냥 푸시 투 토크에 자신을 넣어. 어쨌든 모두가 푸시 투 토크(push-to-talk)를 해야 합니다.”
“아내도 나보다 훨씬 많이 번다. 나는 종종 일보다 아이들을 위해 일하는 것을 우선시해야 했다. 그녀, 하지만 처리해야 할 배경 소음이 있으면 화상 통화 중에 음소거한다는 것을 나도 알고 있습니다." verminiusrex 추가했습니다.
그러나 일각에서는 그의 실수를 좀 더 정중하게 시정할 수 있었다고 말했다.
SplitDowntown9917은 "처음에 그에게 음소거를 요청하기만 하면 되었습니다. “요즘에는 누군가의 아이가 뒤에서 들릴 수 있는 회의를 매일 해요. 그들은 멍청이가 아닙니다. 어려운 상황을 처리하고 그 아이가 우리에게 얼마나 시끄러운지 깨닫지 못할 수도 있습니다. 그냥 음소거하고 계속 진행하도록 요청합니다. 어렵지 않아요.”
여기서 더 큰 문제는 동료들이 아내가 자신을 위해 회의를 취소할 수 있다고 가정하는 경솔한 방식이라는 데 많은 사람들이 동의합니다.
Ladancer22는 "예, 그는 음소거를 했어야 했습니다."라고 썼습니다. “하지만 그는 '아내가 중요한 업무 전화를 받는 모습을 아내가 볼 수 없어 죄송합니다'라고 정중하게 분명히 하려고 노력했고, 아내의 직장 전화 또는 아내가 직장 전화에 아이를 갖는 것이 더 적절하며 그들은 OP가 아내와 이에 대해 논의하지 않고 어느 아이가 될 것인지 결정하지 않았다고 가정했습니다. 더 나은. 그리고 급여에도 불구하고 OP는 아르바이트만 합니다. 아내의 정규직보다 아르바이트가 더 중요하다고 생각하는 것은 무례하고 경솔하다”고 말했다.
Em4Tango는 "처음 물어보는 것은 무례한 것이 아니었지만, 대답을 거부한 것은 무례했습니다."라고 말했습니다. "그리고 그들은 분명히 성차별적이었습니다. 누가 아기를 관찰해야 하는가. 이것이 내가 너무 많은 정보를 제공하는 것을 피하는 이유입니다. '당신의 아내가 그를 지켜볼 수 있습니까? 아니요, 지금은 아닙니다.'”
아이가 없거나 아주 편안하고 안일한 아이를 둔 몇몇 논평자들은 왜 그가 장난감 몇 개와 함께 아이를 플레이펜에 넣을 수 없었는지 의아해했습니다. 음, 대부분의 1세 아이들이 일하는 방식이 아닙니다. 그리고 일부는 왜 그가 회의를 다른 시간으로 옮기도록 요청하지 않았냐고 물었다. 그러면 좋겠지만 시간제 일하는 사람이 회의 시간을 결정할 수 있는지 의심스럽습니다.
그러나 일부 사람들은 아내의 급여를 인상하는 것에 대한 아버지의 원래 질문으로 그것을 다시 가져 왔습니다.
Coffe_Mug는 "연봉 퀴프가 말한 방식 때문에 A H 영역으로 밀어 넣지만 반드시 그를 탓할 수는 없습니다."라고 말했습니다. "스트레스적인 상황이라고 생각했던 것에 대한 직감적인 반응이었습니다."
shayelea는 "당신은 멍청이가 아닐 수도 있지만, 그건 정말 말도 안 되는 말이었어요."라고 shayelea가 지적했습니다. “당신은 당신의 직업을 소중히 여기지 않는 것 같습니다. 그리고 당신은 그렇지 않을 수도 있지만, 여러 사람에게 그것을 노골적으로 말하는 것은 정리해고가 닥쳤을 때 당신의 이름이 도마에 첫 번째임을 확인하는 빠른 방법입니다.”
이 실수가 그를 괴롭히지 않기를 바랍니다. 2020년에 좋은 일이 생긴다면 더 많은 사람들이 이 Reddit 포럼 독자들처럼 육아, 직업, 성별에 대한 질문을 다각도로 바라볼 수 있기를 바랍니다. 우리는 서로의 집을 들여다볼 기회가 있었고, 더 나아가서 그들은 일반적으로 동료들에게 보여주지 않았던 삶을 들여다볼 수 있었습니다. 이제 우리 모두 서로에게 조금 더 연민을 줄 수 있습니까?
다음에 아이들을 계속 집중시킬 무언가가 필요할 때,이러한 윤리적 장난감 브랜드.
