할리우드는 직장에서 뜨거운 주제에 대해 계속해서 한계를 뛰어 넘습니다. 성희롱 근절 또는 여성, 유색인종 및 LGBTQ에게 기회 제공 지역 사회. 최근 LinkedIn의 성공 패널에서 Issa Rae는 동일 임금과 동일한 작업량에 대해 동일한 급여를 받는 것이 남성과 여성에게 얼마나 중요한지에 대해 이야기했습니다.
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Rae는 이것을 강력하게 옹호하지만, 그녀는 자신이 급여 인상을 요구한 적이 없다고 밝혔습니다. 그 이유는 당신을 놀라게 할 수 있습니다.
“분명히 제 주의를 끌 필요가 있는 일이었습니다. 회사에서 일하면서 [내 작품]을 만들기 시작하기 전에는 임금 인상을 요구한 적이 없습니다.”라고 그녀는 설명했습니다. “이 직업을 갖게 된 것이 행운이라고 생각했습니다. 그땐 그럴 자격이 없다고 생각했어요.”
그녀가 자신의 가치만큼 급여를 받을 필요는 없었지만 기꺼이 인상을 요청하는 다른 사람들이 있었습니다. 그녀는 자신을 옹호하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다.
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Ra는 이를 총괄 프로듀서이자 스타로서 공유했습니다. 불안정한, 그녀는 또한 남성들이 매 시즌 급여 인상을 적극적으로 요구하는 것을 봅니다. 그녀를 위해 일하는 여성의 경우는 반드시 그렇지는 않습니다.
그녀는 “남녀 고용주로서 나는 우리 회사에서 일하는 남성들이 일자리를 요청했지만 문제가 없는 것을 보았다”고 말했다. "많은 여성들이 그렇지 못하기 때문에 그들이 물어볼 수 있도록 권한을 부여합니다."
실제로 Rae는 새로운 직책이 열리거나 자신의 일이 더 인정받을 가치가 있다고 생각하는 경우에도 팁을 줄 것입니다.
“나는 '이봐, 이 인상을 요청해. 아니면 내년에 이런 일이 일어날 것이고 내가 당신을 잘 돌볼 수 있도록 하겠지만 당신에게 필요한 것이 무엇인지 말해야 합니다.' 모든 것을 투명하게 유지하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.”
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Rae는 지난 6개월 동안 거의 모든 신문의 헤드라인이었기 때문에 직장에서의 평등에 대해 거의 과도하게 인식하고 있습니다. 그녀는 에이전트와 관리 팀에게 자신이 Michelle Williams에게 일어난 것과 같은 급여 격차 상황 의 재촬영 중 세상의 모든 돈.
“나는 내 팀을 믿는다. 나는 그들에게 '다른 사람이 나보다 훨씬 많이 벌고 있다는 뉴스 보도가 나오지 않게 해주세요'라고 말합니다."라고 Rae는 요약했습니다. “커뮤니케이션 라인이 열려 있는 한 아무도 놀라지 않아야 합니다. 그것이 핵심입니다.”
이제 Ra는 자신의 가치를 알고 더 많은 것을 요구하는 것을 두려워하지 않습니다.
