훌륭하고 신뢰할 수 있는 베이비시터를 찾는 것은 엄청난 일처럼 느껴질 수 있지만, 잘 대하지 않으면 베이비시터를 유지하는 것이 훨씬 더 어려울 수 있습니다. 작은 인간들과 놀기 위해 돈을 받는 것 외에도, 시터로 일하는 것의 주요 이점 중 하나는 우리가 일하는 사람과 일하는 시간 모두에 대한 유연성과 통제력입니다. 큰 이사나 경력 변경을 제외하고, 가족이 보모를 존중하고 예의 바르게 대하는 가족은 그 보모가 인간적으로 가능한 한 오랫동안 그들과 함께 일할 것으로 기대할 수 있습니다.
물론, 꽤 명백한(즉, 제 시간에 지불하지 못하는) 아니오가 있는 경우도 있지만 당신 자신이 시터가 된 적이 없다면 당신이 잘못하고 있다는 것을 깨닫지 못할 수도 있습니다. 좋은 것을 잃는 9가지 확실한 방법 육아. 이것을 당신의 "무엇을 ~ 아니다 to do'는 길고 행복한 베이비시터 관계를 위한 가이드입니다.
더: 베이비시터 최저 임금 이상을 받을 자격이 있습니다 — "그냥 TV 시청"에도
당신은 무례하다
예의를 갖춰야 하지만 불행히도 항상 그런 것은 아닙니다. 부모-베이비시터 관계에서 당신이 가진 힘의 역할을 잊기 쉽습니다. 당신은 고용주이며 환영하는 작업 환경을 만드는 것은 당신에게 달려 있습니다. 참을성이 없고, 수동적이거나 공격적이거나 완전히 학대하는 상사? 그 사람은 당신이 그만두는 사람입니다. 빠르고, 아마도 예고 없이 말이죠. 그러나 당신을 존중하는 공감하는 상사? 할로윈 밤에 막바지 작업을 할 수 있는 사람이 바로 그 사람입니다.
당신은 사장이 되는 법을 모른다
이것은 어렵다. 결국, 베이비시터를 고용하는 것은 당신이 누군가의 고용주가 된 것이 처음일 수 있습니다. 요청하고 표준을 설정하는 데 익숙해져야 합니다. 당신이하고 싶은 일을 암시하지 마십시오. 철자를 쓰시 오. 여전히 어리둥절하다면 지금까지 경험한 최고의 상사를 따라해 보십시오.
당신은 효과적으로 의사 소통을하지 않습니다
기대치를 말하고 집 규칙을 미리 설명하십시오. 취침 시간, 스크린 시간, 간식 및 징계와 같은 것에 대해 토론하십시오. 그리고 기록하는 것을 두려워하지 마십시오. 내가 가장 좋아하는 가족은 나에게 체크리스트를 제공하는 가족입니다. 취침 시간/취침 시간 루틴) 및 의사 소통 로그(특히 아기를 돌보고 얼마나 많은 양을 기록해야 하는 경우) 그들은 먹었다). 그것은 내 작업을 훨씬 쉽게 만듭니다.
당신은 잘 지불하지 않습니다 (& 당신은 많이 기대)
우리 중 대다수는 예산으로 생활하고 있지만 요금이 너무 낮으면 오랫동안 양질의 시터를 확보할 수 있을 것으로 기대하지 마십시오. 귀하의 지역에서 진행되는 요금이 얼마인지 확실하지 않은 경우, 케어닷컴 당신을 도울 훌륭한 계산기가 있습니다.
그보다 적은 금액을 제공할 수 밖에 없다면 스트레스 없는 직장에서 일하는 것이 가장 좋습니다. 엄청난 양의 집안일을 요구하거나 시작/종료 시간이 불편하지만 시간당 10달러 미만의 제안을 받은 경우가 몇 번이나 있는지 놀랄 것입니다.
당신은 당신의 아이에 대한 당신의 시터의 권위를 훼손합니다.
당신의 보모는 당신이 없을 때 아이들이 지시를 따르도록 할 수 있어야 합니다. 자녀가 무례한 행동을 하거나 지시를 따르지 않는 것을 우연히 듣더라도 상관 없습니다. 당신의 시터에게 그것을 다룰 기회를 주십시오. 그들은 다른 사람들의 아이들로부터 존경을 받은 경험이 많습니다. 또한 자녀가 휴대 전화/태블릿에 액세스할 수 있고 귀하가 외출 중일 때 보모에게 말을 걸도록 전화를 하면 종료하십시오. 즉시 다운(심각하게 들리지 않는 한, 이 경우 집).
더: 엄마는 베이비 시터를 남겨두고 재미있는 메모를 남기고 트위터는 그것을 좋아합니다.
당신은 시터 시간 동안 집에 있고 끊임없이 방해합니다.
이것은 몇 가지 주요 이유로 인해 내 애완 동물의 주요 소심증입니다.
자녀가 새로운 사람과 함께하는 데 적응하기 어렵습니다.
많은 아이들은 부모가 가까이 있다는 것을 알면 더 많이 행동하는 경향이 있습니다.
어색하고 할 일이 없어서 시간을 기다리며 "왜 저를 고용한 겁니까?"라고 생각하게 만듭니다.
때때로 어려울 수 있지만 자녀가 당신이 그곳에 있다는 것을 잊게 하십시오. 그렇지 않으면 시터가 효과적으로 일을 할 수 없습니다.
약속한 시간에 집에 오지 않는다.
우리는 모두 때때로 늦을 때가 있지만, 당신이 돌아올 것이라고 말했을 때 당신이 돌아올 것이라고 믿을 수 없다면 나는 당신의 직업을 거절하기 시작할 것입니다. 당신의 보모도 그들의 삶을 계획할 수 있어야 하고, 그들이 언제 퇴근할지 정확히 확신할 수 없다면 그렇게 하는 것은 불가능합니다.
당신은 마지막 순간에 공연을 취소합니다
상황이 발생하지만 기회는 내가 공연을 수락하면 추가 현금에 의존하고 있습니다. 그것은 또한 내가 당신을 위해 일하기로 약속했기 때문에 다른 기회를 거절했을 수도 있음을 의미합니다. 나는 당신이 시터가 당신을 비난하는 것을 싫어할 것이라고 확신합니다. 그러니 공정성의 정신으로 신뢰할 수 있는 상사가 되십시오. 그리고 절대적으로 취소해야 하는 경우, 제발 — 제발 — 귀하의 시터에게 비용을 지불하십시오. 우리는 아이들을 사랑하지만 우리는 확실히 돈을 위해 이 게임에 참여합니다. 사람들은 청구서를 가지고 있습니다.
당신은 당신의 감사를 표시하지 않습니다
당신은 당신의 좋은 일을 인정받는 것을 즐깁니다. 그렇죠? 시터도 마찬가지입니다. 팁을 주는 것은 항상 권장되지만 감사를 표할 수 있는 유일한 방법은 아닙니다. 각 작업 후에 시터에게 감사합니다. 그들이 새로운 작업을 찾기 위해 사이트를 사용한다면 긍정적인 리뷰를 남겨주세요. 아이들을 위해 테이크 아웃을 주문할 계획이라면 저녁 식사를 사겠다고 제안하십시오. 아이들에게 생일 카드를 만들게 하세요. 재미있는 작업이지만 항상 쉬운 작업은 아니며 보는 것만으로도 기분이 좋습니다.
더: 나는 내 베이비 시터에게 온라인으로 내 아이에 대해 무엇을 게시할지 알려줍니다.
무엇보다 공정하고 좋은 일에 대해 보상하고 효과적인 의사 소통을 위해 노력하십시오. 당신은 당신의 시터가 얼마나 오래 머무를 것인지 놀랄 것입니다.
