소매업에서 일했다면 표준 의류 매장 프로토콜에 익숙할 것입니다. 직원들은 명백한 마케팅 목적으로 매장의 옷을 최대한 많이 입어야 합니다. 매장에서 구입한 복장이 매장과 충돌하지 않는 한 중급 백화점 J.C. Penney가 탑승합니다. 드레스 코드.
17세의 실바 스톨(Sylva Stoel)은 지난 금요일 트위터에 "너무 노출이 심한" 빨간 린넨 반바지를 입고 집으로 보내진 후 백화점에 전화를 걸었습니다. 클린처? Stoel은 J.C. Penney로부터 반바지를 구입했습니다. 경력 부문에서도 마찬가지입니다.
그러나 경력 섹션에 반바지가 있다고 해서 회사의 복장 규정을 무시할 수 있는 것은 아닙니다. 이메일 교환에 따르면 비즈니스 인사이더 J.C. Penney 대변인은 "JCPenney의 드레스 코드 정책 매장 직원은 어떤 길이의 반바지도 금지합니다. 이 정책은 남성과 여성 직원 모두에게 적용됩니다.” 그리고 공정하게 말하면 회사의 복장 규정이 일반적으로 반바지를 금지하는 이유를 이해할 수 있습니다.
나는 소매업에서 꽤 많은 일을 했으며, 바닥에서 일할 때 몸을 구부려 물건을 줍거나 진열대에 옷을 접는 등의 일을 하는 경향이 있습니다. 마지막으로 입고 싶은 것은 그 과정에서 뺨을 드러낼 수 있는 반바지나 기장 치마입니다.
여하튼 우리가 여기에 있는 것은 노골적인 아이러니와 일부 허위 광고의 상황입니다. J.C. Penney가 이 반바지를 판매하기로 결정하고 직업으로 분류하기에 충분히 적절하다고 생각한다면 왜 그것을 입기로 선택한 재택 직원을 보내야 합니까?
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"나는 이 반바지를 샀다. 그들이 전문적이라고 생각"라고 스톨이 말했다. 오늘. "다리 외에는 아무것도 보여주지 않았는데, 너무 도발적이라고 생각하지 않습니다."
J.C. Penney가 경력 섹션에서 반바지를 판매한다는 사실은 직원들에게 엇갈린 메시지를 전달하지만 Stoel은 도발적인 옷을 입었기 때문에 집으로 보내지지 않았습니다. 그녀는 드레스 코드를 어겼기 때문에 집으로 보내졌습니다.
