이어야 한다 어머니는 당신을 실격 특정 직업에서? 2016년에는 참으로 시대에 뒤떨어진 질문처럼 보일 수도 있지만, 오하이오 주의 한 남성 정치인이 두 아이의 엄마가 그 일을 하고 있는지 궁금했을 때 제기한 질문은 바로 이 질문입니다. 자신이 비판한 어머니가 '선을 넘었다'고 주장하는 질문이기도 하다.
![미국 - 3월 5일: 상원](/f/95d3eed5cad50ab118e7376ce384940c.gif)
많은 정치인과 마찬가지로 Jennifer Herold에게도 자녀가 있습니다. 그것은 보통 문제가 아니지만, 그녀의 상대인 Tom Patton이 그녀에게 그 직업이 그녀의 1살과 3살짜리 아들들에게 어떤 영향을 미칠지 생각해 보라고 촉구했을 때 제조하려고 시도한 문제입니다. 특히 그는 "아가씨"에게 그녀가 통치하기 위해 가끔씩 집을 떠나야한다고 "설명한 사람"이 있는지 궁금했습니다. 그는 라디오 쇼 진행자에게 말했다. 미국의 노동력 1월에 18:
“나에게 맞서는 여자는 30세의 엄마, 두 아이의 엄마입니다. 누가 그녀에게 당신이 콜럼버스에서 일주일에 3일 밤을 보내야 한다고 설명했는지 모르겠습니다. 그래서, 당신을 위해 어떻게 작동합니까? 나는 48세가 될 때까지, 아이들이 자랄 때까지, 그리고 적어도 어른이 될 때까지 기다렸다가 시도할 기회를 잡았습니다.”
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그녀가 자격이 있는지 여부는 오하이오 유권자들이 결정할 수 있지만 라디오 쇼에서 철학적으로 변하기로 한 그의 결정 어머니로서의 그녀의 지위가 그녀의 통치 능력에 얼마나 해로울 수 있는지에 대해 Patton이 어떻게 견해 워킹맘. 너무 말도 안되고 소리도 들리지 않아서 라디오에서 말을 하면 사람들이 실제로 들을 수 있다고 누가 이 귀여운 shmoopie-poo에게 설명했는지 궁금하지 않을 수 없습니다. 여성분들도 샌드위치를 만들고 기저귀를 갈 때 귀가 필요하지 않기 때문입니다.
당신이 현재 진행 중인 대화와 관련이 없는 심한 성차별적인 말을 하면 사람들이 그것에 대해 문제를 제기할 수도 있다는 점을 누군가가 더 지적했을 수도 있습니다. Herold와 그녀의 지지자들은 확실히 그랬고 그녀는 긴 시간 동안 그의 논평에 대해 그에게 작업을 맡겼습니다.
페이스북 게시물 그의 잘못된 우려를 비판했습니다.더: 회사를 그만둬야 한다는 것을 알게 된 방법
Patton이 잘못 알고 있는 부분이 많으며 Herold는 이를 아주 잘 설명합니다. 즉 '아무도 아이들을 생각하지 않을 것인가'라는 이 질문은 ~이다 질문 그녀는 남성이었다 그리고 그 모성애는 산만하고 해로운 알바트로스가 되기는커녕, 오히려 힘이 됩니다. 정말 좋은 점입니다.
일하는 엄마들은 우리가 다른 사람을 해치지 않는다는 것을 사람들에게 확신시키기 위해 엄청난 시간을 할애합니다. 우리는 모든 종류의 우려 트롤에게 우리 애들은 괜찮아, 실수로 중요한 클라이언트 개요를 팻 버니 그리고 우리는 어느 쪽이든 너무 나쁘게 망치지 않을 것입니다. 집에서 둘 다 유능한 우리 새끼손가락 그리고 직장에서, 최소한 누군가가 우리에게 기대할 수 있는 것입니다.
이것의 문제는 실제로 두 가지입니다. 첫째, 출산 소식을 알릴 때 육아 스트레스와 직장 스트레스를 어떻게 균형을 맞출 것인지 묻는 드문 워킹 아버지다. 아무도 그에게 "모든 것을 가질" 방법을 묻거나 자녀가 도착하면 직장에 복귀하는 것에 대해 마음이 바뀔 것이라고 조롱하는 겸허한 태도로 그에게 알려주지 않습니다.
더: 워킹맘은 전업주부로부터 약간의 도움을 받을 수 있습니다.
그렇게 철자하면 그 자체로 이상하고 끔찍하지만 우리가 간과하는 것이 있습니다. 너무 많은 워킹맘들은 모성에도 불구하고 우리가 하는 일을 잘할 것이라고 모든 사람을 설득하느라 너무 바빠서 자신이 잘할 수 있다는 것을 소유하는 데 많은 시간을 소비하지 않습니다. 왜냐하면 그것의. 에 관해서는 특히 그렇습니다. 정치, 일의 일부가 다른 일하는 부모와 어머니에게 영향을 미치는 결정을 내리는 것입니다.
일과 육아를 동시에 하는 것은 쉽지 않은 일이지만 점점 일반화되고 있습니다. 직장에서 아이가 한두 명 있는 여성을 발견하는 것은 마법에 걸린 숲에서 희귀종 유니콘을 발견하는 것과 같지 않습니다. 일정을 동기화하고 무자비한 효율성으로 우선 순위를 지정하고 일정을 추적하는 재능이 필요합니다. 장비에 관계없이 직원이 갖추어야 할 백만 개의 움직이는 부품 유형. 그리고 가족과 직업을 갖는 데 고유한 어려움이 무엇인지 직접 알고 있는 여성들은 특히 영향을 미칠 입법 조치에 비판적이고 공감적인 눈을 돌릴 준비가 되어 있습니다. 모두 가족들.
약점이 되기는커녕 육아와 집이 아닌 다른 곳에 존재하는 것이 사실 큰 강점이다. 패튼은 아버지입니다. 자녀를 키우며 일을 병행한 홀아비입니다. 그는 모든 사람들 중에서 그것을 해내는 것이 단지 가능하지 않다는 것을 알아야 합니다. 그것은 경이로운 일입니다. 그의 실수는 많은 옵션 중 하나가 아니라 간병인으로서의 어머니가 기본이라고 가정하는 것입니다.
분명히 누군가가 Herold의 남편에게 선출되면 그녀가 가끔 갈 것이라고 설명했습니다. 그녀가 공직에 출마하기로 결정했을 때 가족으로 여겼을 가능성이 있는 일이며, 확실히 그는 그것을 처리할 준비가 되어 있다고 느낍니다.
대화도 하면 안되지만, 그렇다면 거기서 끝내자.
![성차별적 인용구](/f/9caa7ff8cdfeb6a3eed5e99624dae81c.jpeg)