월요일에, 회의 보장하기로 합의했다 모든 민간 연방 직원 최대 12주 유급 육아휴직 신생아와 입양아를 위해. 이 조치는 연간 국방법안인 국방수권법을 통과시키기 위한 막바지 거래의 일부였습니다. 여전히 하원에서 투표해야 하지만 민주당과 공화당 지도부는 이 정책에 동의했습니다. 하원과 상원을 통과한 후 트럼프 대통령의 서명을 받아야 합니다.
새로운 정책은 210만 연방 근로자에게 영향을 미치고, NBC 노트, 그리고 동일하게 확장 육아휴직 현재 미국 군인이 사용할 수 있습니다. 협상은 몇 달이 걸렸고 육아휴직은 국방비 법안의 마지막 조항이었습니다. Ivanka Trump에도 불구하고 유급 육아 휴가에 대한 공화당 지원은 거의 존재하지 않았습니다. "우선순위"라고 관리를 위해. 의회의 민주당원들은 마침내 다음과 같은 방법으로 공화당의 지지를 얻을 수 있었습니다. 트럼프의 '우주군'에 자금을 지원하기로 합의했다.
미 의회는 연방 정부가 민간 직원의 유급 휴가를 보장한 최초의 연방 직원 유급 육아 휴가에 관한 획기적인 합의에 도달했습니다. https://t.co/eWYpmp8a7a
— NBC 뉴스 (@NBCNews) 2019년 12월 10일
이는 1993년 가족 및 의료 휴가법(Family and Medical Leave Act) 이후 처음으로 연방 육아휴직이 대폭 확대된 것이다. 연방 근로자와 자격을 갖춘 민간 부문 직원에게 12주 동안 무급으로 제공했습니다. 그러나 많은 요구 사항이 균일하게 유지됩니다. FMLA 직원의 손이 닿지 않는 곳에. 고용주는 예를 들어 직원이 50명 미만인 경우 직원에게 FMLA 보장을 부여할 필요가 없습니다. 또한 직원은 자격을 얻기 위해 12개월 동안 주당 평균 26시간을 일해야 합니다. 그리고 물론 많은 근로자들이 그렇게 많은 무급 휴가를 낼 여유가 없습니다.
미국 노동통계국에 따르면, 직원의 17%만 유료 또는 무급 부모 모두에 액세스할 수 있습니다. 의회에 있는 이 법안은 엄청난 진전을 이루었지만, 이전에 무급 휴가만 받을 자격이 있었던 사람들에게만 유급 휴가를 제공하기 때문입니다.
NBC는 또 다른 법안이 가족법, 현재 의회에 201명의 후원자가 있으며 그 중 한 명만 공화당입니다. 그것은 거의 모든 근로자에게 FMLA에 대한 액세스 권한을 부여하고 국가 급여세를 통해 12주를 부분적으로 무급이 아닌 지급하도록 할 것입니다. 세금은 0.2% 또는 $10당 2센트이며 일반 근로자의 경우 약 $2입니다.
