고대 송 Doula 서비스 브루클린에 기반을 둔 비영리단체로 네 아이의 엄마인 Chanel Porchia가 그리고 경제적 여유가 없을 수도 있는 브루클린의 여성을 위한 개인주의적 출산 및 유아 지원 서비스.
샤넬 포르치아는 첫 임신과 함께 미국 기업에서 일하면서 개인 보험으로 집에서 출산하는 비용을 충당했고, 그녀의 보험이 그녀의 가정 출산을 보장해 준 것에 감사하며 그녀는 또한 그녀가 속한 지역사회의 모든 여성들이 사적인 서비스에 동일한 접근 권한을 갖고 있지 않다는 것을 깨달았습니다. 보험 허용. "우리 지역사회의 많은 여성들이 자신의 경험과 필요에 항상 맞춤화되고 맞춤화되지 않는 치료를 받기 위해 무료 진료소에 가야 합니다." 따라서 고대 노래는 둘라 Services는 2008년 그녀의 집 거실에서 만들어졌습니다.
고대 송 둘라 서비스(ASDS)의 사명은 다음과 같습니다. 둘라 케어를 받을 수 있습니다." ASDS는 서비스를 찾고 있지만 비용을 지불할 재정적 수단이 없는 사람을 거절하지 않을 정도로 이것을 믿습니다. 그들을. 그들이 장사를 한 7년 동안, 그들은 아무도 외면하지 않았습니다.
ASDS에 대해 가장 흥미를 느낀 점은 그들이 단순한 doula 서비스 이상의 것을 제공한다는 것입니다. “우리는 그들이 있는 곳에서 사람들을 만나고 우리가 할 수 있는 모든 방법으로 여성과 그들의 가족을 돕는 것을 믿습니다. 나는 우리와 함께 일하는 모든 여성들이 같은 배경을 가지고 있지 않다는 것을 알고 있습니다. 일부는 사보험에, 일부는 공적 보험에, 일부는 대피소에서 생활하고, 가사도우미를 겪고 있습니다. 폭력 및/또는 임신 기간 동안 영향을 미치는 삶의 과거 트라우마를 여전히 다루고 있습니다. 배달. 그들이 최고의 임신과 출산 경험을 할 수 있도록 우리는 과거의 트라우마를 인정하고 그들이 극복할 수 있도록 돕습니다.”
ASDS가 이를 달성하는 한 가지 방법은 커뮤니티를 위한 주간 회의 및 오픈 하우스를 주최하는 것입니다. 서비스에 대해 배우고 그들이 경험하고 다루는 다양한 것들에 대해 토론하기 위해 삶. ASD가 제공하는 모든 주간 회의와 워크샵은 매우 엄격하고 판단이 없는 접근 방식과 환경을 가지고 있습니다. “나는 나와 다른 삶을 사는 여성들을 판단하기 위해 여기 있는 것이 아니다. 제 목표는 그들에게 다양한 정보와 광범위한 정보를 제공하여 그들이 스스로 최선의 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 하는 것입니다.”
커뮤니티 지속 가능성도 ASDS의 매우 중요한 부분입니다. “우리는 인증 둘라 또는 조산사가 되는 데 관심이 있는 사람들을 위한 옹호 및 워크샵을 제공하고 유아 수유 지원 그룹을 제공합니다. 우리는 흑인 여성과 모유 수유에 대한 통계를 알고 있으며 흑인이 살 수 있는 안전한 환경을 제공하고자 합니다. 여성들이 와서 자신의 경험에 대해 이야기하고 질문을 하고 도움을 받을 수 있습니다. 모유 수유. 나는 또한 그 모임을 '유아 수유 그룹'이라고 부르는 것을 강조합니다. 여러 가지 이유로 모유 수유를 할 수 없거나 모유 수유를 할 수 없지만 여전히 다른 산모 및 여성과 함께 모일 공간이 필요합니다. 지역 사회.
ASDS 사무실은 또한 가족을 위한 매우 환영하는 공간입니다. “때때로 나는 아이들을 직장에 데려오는데 여기서 일하는 다른 많은 여성들이 필요할 때 아이들을 직장에 데려갈 수 있습니다. 우리는 모든 면에서 가족 기업입니다. 서비스에 대해 더 알고 싶어하는 여성들을 위해 거실에서 ASDS를 시작했습니다.” 비록 ASDA 2008년 이후로 엄청나게 성장했지만 가족 환경은 여전히 조직의 일부입니다. 기후. “사무실 공간으로 확장할 때 아이들을 위한 놀이 공간을 마련하는 것을 중요하게 생각했습니다. 이곳에서 일하는 여성들 중 일부는 모유를 수유하고 유축하며 밝고 환영하는 공간을 제공하는 것이 필요합니다.”
나는 Porchia에게 쌍둥이를 포함하여 4명의 엄마가 되는 것이 그녀가 하는 일에 어떤 영향을 미치고 그녀의 아이들이 그녀가 생계를 위해 무엇을 하는지 알고 있는지 물었습니다. “ASDS를 시작하게 된 동기는 긍정적인 가정 출생이었기 때문에 ASDS는 제가 하는 일의 상당 부분을 차지합니다. 여성들이 들어올 때 [사무실] 주변에 그들을 두는 것은 그들이 휴식을 취하고 어머니의 정상화를 보는 데 도움이 된다고 생각합니다. 일과 모유 수유, 그리고 복잡한 엄마와 여자가 그들에게 가능하고 아름다운 물건. 게다가 제 아이들도 이것을 배우고 있습니다. 그들은 때때로 엄마가 일한다는 것을 배우고 기업가 정신의 아름다움을 배우고 있습니다.”
내가 생각하기에 샤넬의 아이들이 배우고 있는 또 다른 귀중한 교훈은 가족이 볼 수 있는 다양한 방식의 아름다움과 지역사회 사업이 상호 유익한 교환이 될 수 있다는 것입니다.
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